蕭梧微微眯起眼睛,繼續說道:「您要先找幾個比較有影響力的小團體頭目私下溝通,曉之以理,動之以情。告訴他們現在顧家這樣內耗下去,最終只會走向衰落,到時候大家都沒有好處。然後,您可以拿出一些實際的利益誘餌,比如顧家新的專案合作機會,或者是現有的優質資源分配承諾。」顧安默默地點了點頭,覺得蕭梧的話有一定的可行性。但他還是有些擔心地說:「就算他們表面上同意了,背後又反悔怎麼辦?」蕭梧笑了笑,彷彿早就料到顧安會有此一問:「顧叔,這就需要您建立一個監督機制了。在分配利益的過程中,要確保每個環節都透明公正,一旦發現有小團體違反規則,就嚴厲處罰。同時,您也要給他們一些甜頭,讓他們知道遵守規則會得到更多的回
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