「正如吳經理所說,我們在人事這一塊的支出也是大頭,但兩年,整整兩年我都沒有提議過砍大家的待遇,不僅沒砍,還根據營收來上調大家的薪資待遇。」 「我說五年不分紅,其實很多錢都算在大家每年的收入當中了。」 「以咱們公司薪資待遇來看,所謂的分紅幾乎可以不計,真的要分,如果說能拿出十億來分,那好,我只拿一億,剩下的九億再投入研發,你們又能說我什麼?」 眾高階主管連連點頭。 蘇妍的話雖然說得有些強勢,但理就是這個理。 要在利潤當中拿出多少錢來分紅,還是蘇妍說了算。 她真不想分,大家也沒什麼辦法。 即便是拿出十個億,按照分紅股權來分,其實到手
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