Iñaki Piñuel

He estado rastreando las apariciones públicas de Iñaki Piñuel estos últimos meses y, si te sirve, aquí tienes un panorama útil para ubicar sus entrevistas.

He visto que suele participar en debates sobre acoso laboral, liderazgo tóxico y salud mental en el trabajo. Sus intervenciones aparecen tanto en prensa escrita como en emisoras de radio y podcasts especializados en recursos humanos. También sube fragmentos a canales de vídeo y a sus perfiles en redes, donde comparte recortes o enlaces a entrevistas.

Si buscas títulos concretos o fechas, lo más práctico es revisar su web oficial y sus cuentas en X (antes Twitter), LinkedIn y YouTube, porque ahí suele recopilar enlaces directos. En general, los temas recurrentes son el «mobbing», el narcisismo en el puesto de trabajo y protocolos para empresas. A mí me gusta seguir tanto la pieza larga en prensa como la charla de radio, porque cada formato saca matices distintos y prácticos sobre cómo enfrentar situaciones laborales tóxicas.

Me llamó la atención cómo la prensa española ha tratado a Iñaki Piñuel, porque no ha sido un juicio único sino un mosaico de críticas y defensas que se entrecruzan.

En numerosos artículos y columnas se le ha reprochado la tendencia a convertir el concepto de «mobbing» en una etiqueta amplia que, según varios críticos, corre el riesgo de medicalizar conflictos laborales normales. Varios periodistas han señalado que su discurso, muy accesible y populista, puede simplificar diagnósticos complejos y dar pie a interpretaciones sensacionalistas en titulares.

También hay críticas sobre el aspecto comercial: prensa económica y algunos columnistas han puesto el foco en la rentabilidad de sus conferencias, cursos y asesorías, sugiriendo que esa visibilidad profesional puede sesgar su posicionamiento público. Aun así, otros artículos reconocen que su labor ayudó a visibilizar el acoso psicológico en el trabajo, así que la imagen que ofrece la prensa es ambivalente y vale la pena leer tanto lo que se le atribuye como las defensas que recibe.

Me encanta seguir la actividad de ponentes como Iñaki Piñuel y este año he visto que ofrece charlas repartidas por varias ciudades grandes de España.

Principalmente aparece en Madrid y Barcelona con eventos presenciales en auditorios, salas de conferencias de universidades y jornadas de recursos humanos. También suele estar presente en Valencia, Sevilla, Bilbao y Málaga, en congresos sobre salud laboral y foros de prevención del acoso. Además de los encuentros presenciales, da seminarios online y masterclass que permiten seguirlo desde cualquier provincia.

Lo que más valoro es que adapta el formato según el público: conferencias para empresas, talleres prácticos para equipos de RRHH y sesiones dirigidas a docentes o asociaciones de víctimas. Personalmente me parece muy útil cómo combina teoría y casos prácticos para que quien asiste se lleve herramientas aplicables al día a día.

Recuerdo bien el nudo en la garganta que traía cada día al trabajo y cómo eso me obligó a aprender a reaccionar con cabeza fría. Piñuel insiste mucho en documentar todo: apuntar fechas, guardar correos, mensajes y cualquier prueba objetiva que muestre el patrón de conducta. Yo empecé por crear un archivo cronológico donde registraba situaciones, nombres de testigos y efectos en mi salud; eso no solo me dio pruebas, sino también claridad mental.

Otro consejo práctico que adopté fue buscar apoyo externo sin confrontar a solas: hablar con personas de confianza, acudir a un profesional y, cuando fue posible, avisar a recursos humanos o a la dirección con la documentación preparada. Piñuel advierte contra responder con impulsos o convertirlo en guerra personal; por eso aprendí a preservar mi equilibrio emocional, a poner límites claros y, si la organización no actuaba, a valorar alternativas como la denuncia formal o buscar otro entorno laboral.

Al final lo que más me ayudó fue combinar pruebas, redes de apoyo y autocuidado: mantener ritmos de sueño, ejercicio y pequeñas rutinas que me devolvieran control. Me quedo con la sensación de que la preparación y la calma son herramientas tan efectivas como cualquier asesoría legal.

Recuerdo haber leído a Iñaki Piñuel en una época en la que intentaba entender por qué la gente sufre tanto en ciertos trabajos.

Piñuel define el acoso como un fenómeno sostenido en el tiempo, con intencionalidad y repetición, y no como un conflicto puntual. Me impactó su insistencia en que el mobbing no es solo un problema individual sino un problema organizacional: la cultura de la empresa, la tolerancia al hostigamiento y la ausencia de protocolos facilitan que se cronifique. Además, subraya las consecuencias psicológicas serias —ansiedad, depresión, pérdida de autoestima— y cómo esas secuelas no desaparecen por sí solas.

Desde entonces miro los ambientes laborales con otra lupa: mi postura es de prevención y acompañamiento, pensando en soluciones prácticas como protocolos claros, formación a responsables y apoyo real a las víctimas. Creo que su enfoque invita a actuar, no solo a diagnosticar, y eso me parece verdaderamente útil.

Me gasto muchas horas hablando de esto con colegas y lectores, así que te lo cuento con ganas.

Iñaki Piñuel ha escrito varios libros centrados en el mobbing y el acoso psicológico en el trabajo. Entre los más citados están «Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo», que es una guía muy clara sobre identificar el acoso, sus fases y las estrategias para afrontarlo; y «Los agresores sociales», donde analiza con detalle los perfiles de quienes ejercen violencia psicológica en entornos laborales y sociales.

También aparece en muchas bibliografías un título orientado a la prevención y defensa, «Cómo sobrevivir al mobbing», pensado como manual práctico con pasos para documentar el acoso y buscar apoyo. Además, hay obras suyas que amplían el tema hacia la organización y la salud laboral, como «El acoso moral en el trabajo», donde relaciona prácticas organizativas con la aparición del mobbing.

Personalmente me quedo con la claridad de sus explicaciones: son libros útiles tanto si buscas entender qué te está pasando como si quieres herramientas para actuar sin desesperarte.

Recuerdo haber descubierto a Iñaki Perurena entre libros y conciertos locales, y la mezcla de voz y palabra me pegó al instante. Yo le veo como una figura del panorama cultural vasco: canta y compone bertso, escribe en euskera y en ocasiones en castellano, y su obra suele navegar entre la poesía, la reflexión sobre la tradición y textos que dialogan con la memoria colectiva. Lo que más me atrapa es cómo usa el lenguaje cotidiano para hablar de raíces, paisaje y comunidad sin perder frescura ni honestidad.

He leído poemas suyos publicados en revistas y antologías, además de textos que han surgido de actuaciones en directo; su producción no es solo letra fija, sino palabra viva que cambia con cada interpretación. También participa en proyectos musicales y colaborativos, por lo que su escritura se dispersa entre formatos: libros, folletos, letras y textos performativos. Esa elasticidad hace que su obra no sea fácil de encuadrar en una sola estantería.

Al final, lo que me queda es su pulso con la lengua y la capacidad para conectar con audiencias diversas: gente mayor que sigue la tradición oral, jóvenes curiosos por la poesía en euskera y público general que busca algo cercano y profundo. Me gusta pensar que su obra sigue viva porque se lee, se canta y se comparte en plazas y en páginas, y esa continuidad me deja con ganas de escuchar y volver a leer.

Me encanta hablar de directores que consiguen que lo político sea también íntimo, y Imanol Uribe es justo uno de esos nombres imprescindibles del cine español. Nacido en San Sebastián en 1950, Uribe ha construido una filmografía que mezcla la crónica social con el thriller psicológico: no son películas frías de doctrina, sino historias donde el contexto obliga a las decisiones y las pulsiones humanas se vuelven el motor. Su obra más conocida para el gran público es «Días contados», un filme que le catapultó y que todavía hoy se siente potente por su equilibrio entre violencia, ternura y fatalismo; esa película obtuvo un reconocimiento muy importante en los Premios Goya y consolidó su prestigio dentro de la industria. He seguido varias de sus películas y lo que más me atrae es cómo maneja los silencios y las atmósferas. Uribe no busca el espectáculo fácil: prefiere el encuadre que sugiere, la secuencia que aprieta la garganta. Trabaja mucho con personajes que están en conflicto consigo mismos y con su entorno, lo que hace que sus historias tengan una carga moral muy marcada sin caer en la retórica. Además, su paso por la televisión y los documentales le dio un ojo documentalista que se percibe en la textura de sus escenas: hay un realismo que hace creíble lo extraordinario. Si tuviera que explicar su lugar en el cine español, diría que ocupa ese espacio intermedio entre la película de autor comprometida y el cine de género que busca enganchar. No es raro encontrar en su filmografía obras que tratan la violencia política, las consecuencias del terrorismo o las tensiones sociales contemporáneas, siempre con un pulso narrativo sólido. Para quien disfruta tanto de la profundidad temática como de una narración bien construida, acercarse a su filmografía es una revelación: aprendes a ver los matices detrás de los titulares y a sentir la complejidad de los personajes. Al final, lo que más me queda es la sensación de que sus películas resisten el paso del tiempo porque hablan de decisiones humanas, no de coyunturas pasajeras.

Me encanta hablar de creadores que cuentan historias desde lo íntimo, y con Iñaki Arteta sucede justo eso: su trabajo ha sido reconocido sobre todo en el circuito de festivales y en la comunidad cinematográfica vasca. A lo largo de los años he visto cómo sus piezas cosechan premios en certámenes de documentales y festivales regionales, además de menciones del público y del jurado en distintas convocatorias españolas.

En concreto, su trayectoria suele aparecer vinculada a galardones en festivales como Zinebi (Bilbao) y otros festivales de documental y cortometraje, reconocimientos en el panorama del cine vasco y premios de público en certámenes especializados. También ha tenido presencia en candidaturas nacionales, lo que refleja que su trabajo conecta tanto con audiencias locales como con jurados profesionales. Al final, lo que más me queda es la sensación de que esos premios no son solo medallas: son señales de que su cine toca a la gente.

Me encanta perderme por librerías del País Vasco cuando busco obras de autores como Iñaki Perurena; allí es donde más opciones suelo encontrar. En mi experiencia, la cadena «Elkar» es un buen punto de partida: tienen tiendas físicas en Donostia, Bilbao y Vitoria y suelen trabajar títulos relacionados con la cultura vasca, deportes tradicionales y poesía vasca, así que a menudo tienen o pueden pedir ejemplares de Perurena. También chequeo la web de «Elkar» y su sección de novedades porque algunas ediciones locales solo se distribuyen en estas redes.

Cuando no lo encuentro en Elkar, recorro Casa del Libro o Fnac: ambos tienen buen stock y servicios de reserva, además de venta online con envío a toda España. Para ediciones agotadas y ejemplares de segunda mano tiro de plataformas como IberLibro y Todocolección; allí he encontrado reediciones y ediciones antiguas a precios razonables. En ferias del libro locales, presentaciones y actos culturales vasco-navarros es frecuente que vendan ejemplares directamente o que el autor firme ejemplas, así que también procuro mirar la agenda cultural de ayuntamientos y centros culturales. En conjunto, entre tiendas locales, grandes cadenas y mercados de segunda mano es donde más éxito he tenido —y siempre me deja una sensación de conquista cuando doy con una edición rara que buscaba.