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Odorat
Personnalité
Mode d’amour idéal
Désir secret
Ton côté obscur
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3 Réponses
Xavier
상사에게 “수고하셨습니다”라고 말하면 상황이 민감해질 수 있다. 상사는 편하게 받아들일 때도 있지만, 상사는 “상사가 너보다 더 열심히 일했는데 네가 상사에게 수고했다고?”라고 생각할 수도 있다. 계급 의식이 강한 직장에서는 상사에게 이런 말을 더 조심한다.
대신 “감사합니다”나 “고생 많으십니다”라는 표현이 무난하다. 과거에 상사가 야근하는 모습을 보고 “수고하세요”라고 했을 때 어색한 분위기가 생겼다. 이후에는 “늦으시는데 조심히 가세요”라고 말하면 상사가 자연스럽게 받아들였다.
2026-03-04
Weston
회사에서 상사에게 ‘수고하셨습니다’라고 말하면 상황에 따라 다르게 들릴 수 있다. 팀 프로젝트가 끝난 뒤 동료들이 서로 격려하는 자리라면 자연스럽게 들릴 수 있다. 그런데 상사가 아직 일하고 있을 때 먼저 ‘수고하셨습니다’라고 하면 어색하게 느껴질 수 있다. 상사와의 관계, 회사 문화, 말하는 타이밍을 모두 생각해야 한다.
나는 상사와 친밀할 때 ‘수고하세요’ 대신 ‘고생 많으십니다’라고 자주 말한다. ‘고생 많으십니다’는 더 격식 있는 표현이라 예의에 맞다고 생각한다. 하지만 이 말도 상황에 따라 다르게 받아들여질 수 있으니 조심해야 한다. 회사 분위기를 잘 파악하고 말을 선택하는 것이 중요하다.
2026-03-05
Kieran
상사와의 관계가 다르면 ‘수고하셨습니다’라는 말이 전혀 다른 느낌을 줍니다. 수평적인 문화가 있는 우리 회사에서는 별 문제 없이 사용할 수 있습니다. 전통적인 분위기의 회사에서는 상사가 이 말을 듣고 불편해 할 수도 있습니다. 제 경험에 따르면 상사가 먼저 ‘수고했다’라고 말할 때만 ‘수고하셨습니다’라고 답하는 것이 가장 안전합니다. 평소에는 ‘감사합니다’나 ‘고생 많으셨습니다’라고 말하는 것이 더 좋은 반응을 얻습니다.
2026-03-07
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대표님, 청소하러 왔는데요?
데이지
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완벽한 남자, 단 하나 못하는 건… 청소?
그리고 그의 공간에 나타난,
‘청소에 진심인’ 여자 유리.
매주 반복되는 청소,
그 속에서 자꾸 어지러워지는 마음.
"청소는 깔끔하게, 그런데 왜 이 사람은...
자꾸 마음에 남을까요?"
산뜻하고 달콤한, 생활 밀착형 설렘 로맨스
《대표님! 청소하러 왔는데요》
우리 레스토랑 사장은 늘 주식으로 허황한 약속을 하며 직원들을 달랬다.
“초과근무 두 시간 하면 주식 0.01%, 다른 사람의 일을 대신하면 0.01% 추가, 회사의 비용을 10만 원 아끼면 또 0.01%를 줄 거야.”
사장은 같은 말을 반복했고 나는 사장에게 말했다.
“이런 주식 배당 정책은 문서로 명확히 공지하고 이를 기록할 전담 직원을 두는 게 좋을 것 같아요.”
하지만 사장은 그저 웃으며 말했다.
“굳이 그럴 필요 없어. 열심히 하면 보상은 제대로 해줄 테니까.”
물론 그의 말은 어디에도 기록되지 않았다. 오래된 직원들은 사장의 말을 믿지 않았지만 주방에서 채소를 손질하던 한 직원만은 이를 진지하게 받아들였다. 그는 1년 동안 초과근무를 하고 다른 사람의 업무까지 도맡아 하고 회사 비용을 아끼며 자신이 받을 주식을 꼼꼼히 계산했다. 그리고 연말이 되자 사장을 찾아가 말했다.
“사장님, 약속하신 대로 주세요.”
하지만 사장님은 전혀 신경을 쓰지 않으며 대답했다.
“주방장이 그러는데 우리가 정식으로 문서를 작성한 적이 없잖아요? 그래서 이건 공식적으로 시행된 게 아니에요. 그러니까 미안하게 됐네요.”
그 말을 들은 직원의 얼굴은 굳어졌다. 그는 1년 동안 아무 보상도 받지 못했다는 사실을 깨닫고 분노를 억누르지 못했고 그 분노는 나를 향했다. 설 연휴를 앞두고 내가 고향으로 내려가기 전날, 그는 칼을 들고 나를 찾아왔다.
“네가 그때 문서 없으면 안 된다고 말했지? 네 말만 아니었어도 이 레스토랑은 전부 내 것이었을 거야!“
그는 칼을 휘둘렀고, 나는 피투성이가 되어 쓰러졌다. 마지막 숨을 내쉬며 눈을 감았지만, 다시 눈을 떴을 때 나는 사장님이 처음으로 그 허황한 약속을 했던 바로 그날로 돌아와 있었다.
3년 동안 나는 우리 집안의 인맥을 활용해 회사에 수천 억의 수익을 안겨주었다.
하지만 분기 실적 회의에서 신입 인턴이 모든 사람 앞에 나서더니 내 출근 기록과 경비 내역을 화면에 띄웠다.
그리고는 나를 향해 비난을 쏟아냈다.
“무단 결근.”
“회사 자금 낭비.”
그녀의 목소리에는 마치 정의를 실현하는 사람이라도 된 듯한 우쭐함이 가득 담겨 있었다.
“이런 고급 클럽들, 이런 레스토랑들…”
그녀는 자료 화면을 가리키며 말했다.
“갈 때마다 수백만 원씩이나 펑펑 썼습니다!”
“이건 전부 불필요한 지출입니다.”
그리고는 단호하게 선언했다.
“대표님, 저는 회사의 현금 흐름을 보호하기 위해 임채윤 이사를 즉시 해임할 것을 제안합니다.”
나는 시선을 돌려 대표이사인 현우를 바라보았다.
오래전 같은 학교를 다녔던 친구.
그는 저 모임 하나하나가 회사에 얼마나 큰 수익을 안겨주었는지 누구보다 잘 알고 있었다.
내가 사무실에 없던 시간마다 무엇을 하고 있었는지도 알고 있었다.
나는 투자자들을 만나기 위해 바와 클럽을 오갔고, 때로는 속이 뒤집힐 정도로 술을 마셔 가며 계약을 성사시키기도 했다.
그 사실을 누구보다 잘 아는 사람이 바로 현우였다.
그런데도 그는 차가운 눈빛으로 나를 바라볼 뿐이었다.
“임채윤.”
그의 목소리는 지나치게 사무적이었다.
“리아가 제시한 결근 기록과 경비 지출 내역에 대해 어떻게 설명하겠나?”
나는 가볍게 미소 지었다.
“설명할 건 없어.”
그들은 곧 알게 될 것이다.
이 어설픈 장난이 어떤 대가를 불러오게 될지.
나는 회사의 워킹맘 직원들로부터 온라인에서 공개 저격을 당했다.
내가 직원들의 아이들을 위해 무료로 운영하던 사내 어린이집이 마치 ‘감옥’과 같다거나, 회사가 직원들의 야근을 부추기기 위해 만든 곳이라는 글이었다.
하지만 직원들은 몰랐다.
그 어린이집을 위해 내가 해외에서 직접 설비와 전문 인력을 들여왔다는 사실을.
아이 한 명당 매달 들어가는 비용만 해도 160만 원에 달했다.
그런데도 인터넷에서는 나를 향한 비난이 쏟아졌다.
보여 주기 식 복지라느니, 추악한 자본가라느니.
결국 나는 마음을 굳혔다.
그리고 전 직원에게 공지를 하나 올렸다.
[직원 여러분의 자율적인 육아에 대한 요구를 반영해서, 회사는 무료 사내 어린이집 운영을 종료하기로 결정했습니다.]
[금일부터 사내 무료 어린이집은 폐쇄되며, 기존 복지는 육아수당으로 전환됩니다.]
[조건을 충족하는 워킹맘 직원에게는 매달 4만 원의 육아수당이 지급됩니다.]
공지가 올라가자마자 직원들은 발칵 뒤집혔다.
지금 이 순간에도 워킹맘 직원들은 내 사무실 앞을 가득 메운 채, 어린이집을 없애지 말아 달라고 애원하고 있다.
"젊은 친구, 자네 부부만 괜찮다면 내 회사에서 일해보지 않겠나?"
유튜버 커플에서 반지하 야간 청소부로 추락한 한결과 신민아. 가난에 지쳐가던 어느 날, 55세 건물주 오 사장이 베푼 '정직원'이라는 달콤한 호의는 아내를 향한 지독한 덫이었다.
남편의 밥줄을 볼모로 은밀히 시작된 사장실의 조교. 락스 냄새 나던 아내의 몸에선 점차 낯선 고급 향수 냄새가 진동하고, 당장 길바닥에 나앉을까 두려운 남편은 아내의 타락을 눈치채고도 비참하게 두 눈을 질끈 감는다.
자본의 권력 앞에 처참히 짓밟힌 순애. 가장 현실적이고 매운맛의 오피스 피폐 NTR.
낮에는 완벽한 비서로, 밤에는 대표의 다정한 연인으로 살았던 지연.
3년의 연애 끝에 달콤한 청혼으로 영원할 줄 알았던 두 사람의 미래는, 지연의 목을 죄어오는 가정의 거대한 빚과 족쇄 앞에 무참히 부서진다.
하성을 지키기 위해 지연이 선택한 방법은 단 하나.
'사랑하지 않는 여자'인 척, 차갑게 돌아서는 것.
"저.. 사직서 내겠습니다."
"지연아, 도대체 왜 그러는 건데? 혹시… 나랑 결혼하는 게 부담스러운 거야?"
"대표님, 공과 사는 구분해 주세요."
"……대표로서도 허락 못 해."
하성은 지연의 갑작스러운 변심 뒤에 뭔가 숨겨진 사연이 있음을 직감한다.
냉정하게 철벽을 치는 지연과, 제를 밀어내려는 이유를 기어코 찾아내어 그녀를 제 품에 붙잡아두려는 하성의 숨 막히는 추격전이 시작되는데….
퇴사 요청은 어려운 대화이다. 퇴사 요청을 할 때는 솔직함과 예의를 지키면 오해가 줄어든다. 먼저 상사가 한가해 보일 때 상사에게 “중요한 결정이 있어 상담을 요청해도 될까요?”라고 말한다. 퇴사 요청 대화에서는 감사함을 먼저 표현하고 퇴사 요청에 대한 확신을 보여야 한다. “회사에서 많은 것을 배웠지만 지금은 제 미래를 위해 새로운 선택이 필요합니다”라고 말한다. 퇴사 요청 이유를 물으면 개인적인 성장이나 진로 변경 같은 부정적이지 않은 이유를 말한다.
제 개인적인 스타일은 상대가 나보다 확연히 연상이거나 매우 격식 있는 사람일 때는 먼저 “감사합니다”라고 말하고, 상황이 허락되면 “많이 고생하셨습니다”를 덧붙이는 것입니다. 같은 또래이거나 친숙한 관계라면 처음부터 “고생하셨습니다”라고 씁니다. 공식 자리라고 해서 한 가지 표현만 고수할 필요는 없습니다. 그 자리 분위기와 상대를 읽어가며 유연하게 대응하는 것이 가장 현명합니다. 결국 소통의 목적은 좋은 관계를 만드는 것이니까요.
추석이 되면 항상 떠오르는 상사님의 따뜻한 모습이 생각납니다. 올해도 저희를 위해 애써 주신 마음에 정말 감사드립니다. 명절 동안 업무는 잠시 내려놓고 가족과 함께 평안한 시간 보내시길 바랍니다. 상사님의 건강과 행복을 기원하며 진심을 담아 인사드립니다.
추석 인사를 전하며 한 해 동안 받았던 도움과 조언에 깊이 감사드립니다. 상사님의 지혜로운 리더십 덕분에 많이 성장할 수 있었습니다. 명절이 지나도 더욱 빛나는 모습으로 뵙기를 기대합니다. 즐거운 추석 보내세요.
누군가에게 감사와 응원을 동시에 전하고 싶을 때, ‘고생하셨습니다’와 ‘수고하셨습니다’가 좋은 선택이 됩니다.
‘고생하셨습니다’는 개인적인 관계에서 특히 효과가 큽니다. 예를 들어, 취업 준비 중인 후배가 면접을 마친 뒤 긴장을 풀어 주면서 ‘고생하셨습니다’라고 말하면 큰 위로가 됩니다.
‘수고하셨습니다’는 팀이나 그룹 활동이 끝난 뒤에 쓰기 좋습니다. 동아리 공연을 마친 멤버들에게 ‘수고하셨습니다’라고 말하면 그들의 노력과 완성도를 인정한다는 의미가 전달됩니다. 자원봉사를 마친 사람들에게도 같은 말이 어울립니다.
하지만 정말 친한 사이에서는 ‘고생하셨습니다’가 더 자연스럽게 통할 때가 많습니다.
치파오는 원래 청나라 만주족이 입던 전통 복장에서 시작됐습니다. 시간이 흐르면서 한족 여성들의 옷차림으로 바뀌었고, 1920년대 상하이에서는 현대적인 실루엣으로 다시 디자인되었습니다. 그때는 몸매를 살린 세미피팅 드레스로 자리 잡아 신여성들의 상징이 되었습니다. 최근 읽은 소설 ‘사월로부터 시작된 우리’에서도 이런 의상이 잘 묘사돼 인상적이었습니다. 1930년대를 배경으로 한 이 작품은 전통과 변화가 만나는 시기의 일상과 복장을 자세히 보여 주면서 그 시대 사회를 생생하게 그려냅니다.
이 이야기를 하면 늘 떠오르는 생각이 있어요. 우리나라에서는 공연이 아직도 소수 관객을 위한 고급 문화로만 여겨지는 경우가 많다는 거죠. 그래서 시장 규모가 작고, 제작 예산도 적으며, 인건비도 낮아지는 악순환이 계속됩니다. 무대 디자이너의 연봉 문제는 결국 공연 시장 규모와 건강성 문제와 연결돼요. 더 많은 사람이 다양한 공연을 즐기고, 티켓 구매로 제작비를 지원하는 문화가 자리 잡아야 기반이 튼튼해질 겁니다.
천관사복 같은 작품은 보통 주인공이 과거와 현재를 연결하고 결말에 이른다. 지금까지 등장한 수수께끼 같은 인물들이 모두 연결돼 있다는 사실이 드러나거나, 주인공이 생각하지 못한 진실을 마주하는 순간이 결말의 핵심이 된다. 작품의 분위기와 작가님의 스타일을 보면 감정적인 충격과 함께 깊은 여운을 남기는 결말이 나올 가능성이 크다. 주인공이 겪은 고난과 주인공이 겪은 성장이 의미 있는 결실을 맺는 순간, 독자도 함께 감동을 느낀다.