All Chapters of 『「地味な君とは結婚できない」と捨てられた夜、見知らぬ男に求婚されました。翌朝、彼が世界最大級の財閥CEOだと知りました: Chapter 111 - Chapter 120

相沢が返信した内容も含め、都合のいい部分だけ切り取らない。「これも入れるんですか？」 相沢が、自分が一度だけ『機会があれば皆さんで』と返したメッセージを指さした。「入れた方がいいと思います」「私が誘いに乗ったみたいに見えません？」「だから前後も一緒に」 美緒は答える。「隠した方が、あとでそこだけ出た時に不利です」「……分かりました」「それに、皆さんでって返すのは個人的に会いたくないって意味でしょう？」「そうです」「なら、そのまま説明すればいいです」 相沢は少しだけ肩の力を抜いた。「神代さん、こういうの慣れてます？」「全然」「なのに妙に冷静」「前の会社で、何でも記

第27話 前の会社で無視された提案を、今度の職場は最後まで聞いてくれました 運営改善プロジェクトの初会議は、美緒がグランド・ルミエール東京へ入社してから一週間後に開かれた。 会議室へ向かう途中、美緒は何度も社員証を指先で触っていた。 緊張している時の癖なのだと、最近になって気づいた。 今日の議題は、直近半年で増えているスタッフの離職と、顧客満足度低下の相関について。 あまりにも前職で見てきた問題と似ている。 だからこそ、怖かった。 似ているからといって、同じではない。 ロイヤル・オルビス東京で起きていたことを、そのまま新しいホテルへ当てはめれば、それこそ経験者の思い込みになる。

何人かが案を出す。 採用強化。 研修の増設。 繁忙時間帯の応援体制。 管理職研修。 美緒は、すぐには発言しなかった。 今ある情報だけで大きな施策を決めるのは早い気がしたからだ。「神代さんは？」 また呼ばれた。「今は、大きな施策を決めない方がいいと思います」 会議室の空気が少し変わる。「なぜ？」「まだ原因が一つに絞れていないからです」 美緒は続けた。「採用を増やすのも、研修を増やすのも必要かもしれません。でも、もし教育担当の負荷が問題なら、新人を増やすほど現場が苦しくなる可能性もあります」「では何もしない？」「いいえ」 美緒は資料を見た。「まず一か月だけ、三つ

それまでに、自分の部署でどんな記録がすでに存在するのか確認する。 無駄に新しい帳票を増やさない。 その方針だけは決めている。「楽しそうですね」 蓮司が隣から言った。「楽しみです」「忙しくなりそうですが」「うん。でも、今はやりたい」 少し間を置き、美緒は付け加える。「無理になったら無理って言います」「それは信用していい？」「努力します」「少し不安ですね」「前よりは言えるようになったでしょう」「かなり」 蓮司がうなずく。「それなら信じます」 美緒はスマートフォンを置いた。 その時、メッセージが一件届く。 父からだった。 開くか少し迷う。『結婚式の件は、お前

相沢は少し考えてから、うなずいた。「それはそうか」 そこへ北川が紙の束を持って入ってきた。「過去半年の退職面談記録、個人特定できない形にまとめました」「ありがとうございます」「ただ、想像以上に曖昧です」 見ると、退職理由には似た言葉が並んでいる。 キャリアアップ。 家庭事情。 環境変更。 体調。 別業界への挑戦。 美緒は一枚ずつ読みながら、端の自由記述に目を留めた。『現場で求められる役割が増え続けた』『新人教育と自分の仕事の両立が難しかった』『相談しても、人がいないから仕方ないと言われた』『休みの日にも後輩から連絡が来ることが増えた』『責任は増えたが、役職も待