¿Víctor Küppers Da Charlas En Empresas Españolas En 2024?

Tengo la impresión de que Víctor Küppers está activo ofreciendo charlas en empresas españolas este 2024; es algo que puedo afirmar tras seguir su presencia en redes y listas de eventos. Su perfil encaja con conferencias motivacionales, jornadas de recursos humanos y formación interna, y hoy en día muchas compañías le contratan tanto para presentaciones en directo como para sesiones por videoconferencia. Desde el punto de vista práctico, lo que noto es que su agenda suele gestionarse a través de su web y de las agencias de speakers, y que publica y comparte frecuentes extractos en vídeo que permiten comprobar el tipo de contenido que ofrece. A nivel personal me parece que su estilo directo y lleno de ejemplos cotidianos funciona especialmente bien en entornos corporativos que buscan mejorar la actitud y la implicación de sus equipos.

Me sigue llamando la atención lo presente que está Víctor Küppers en el panorama de charlas empresariales en 2024: sí, continúa impartiendo conferencias para empresas españolas tanto de forma presencial como online. He visto cómo su estilo —centrado en la actitud, la motivación y la gestión del talento— encaja muy bien con jornadas de formación, convenciones internas y eventos para equipos directivos. En mi experiencia asistiendo a varios congresos y revisando su actividad pública, sus intervenciones suelen alternar anécdotas personales, ejemplos prácticos y ejercicios breves para mantener al público activado; eso lo convierte en una elección habitual para compañías que buscan impactar sin caer en lo puramente teórico. Además, la modalidad híbrida de eventos se ha quedado como estándar, y él la aprovecha: he participado en sesiones suyas en salas pequeñas y en webinars masivos, y el formato influye bastante en el ritmo pero no en el fondo del mensaje. Si te interesa cómo suele estructurar una charla, por lo general ofrece keynotes de entre 45 y 90 minutos y talleres más prácticos cuando la empresa desea profundizar con dinámicas participativas. Los honorarios y el formato varían según la duración, la personalización del contenido y si se contrata en remoto o presencial, así que muchas empresas consultan primero su calendario oficial o a las agencias de ponentes que le representan. Personalmente creo que su punto fuerte es la claridad y la cercanía: consigue que equipos heterogéneos conecten con el mensaje sin necesidad de tecnicismos. En 2024 sigue siendo relevante porque su propuesta encaja con la búsqueda actual de cultura positiva en el trabajo y con la necesidad de mensajes que impulsen la motivación diaria. Mi impresión final es que, si una empresa española quiere una charla sobre actitud, bienestar laboral o liderazgo cercano, Víctor Küppers sigue siendo una opción real y frecuente, tanto en auditorios como en eventos digitales.