사표

프리랜서 사진사
프리랜서 사진사
나는 프리랜서 사진사다. 어느 날, 대학 시절 단짝이었던 친구가 나에게 부부 사진을 찍어달라고 부탁했다. 그런데 그 부탁은 이상한 요구로 이어졌다. “형, 한 번만 내 아내와 잘 수 있어?”
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재벌 계모 사표 쓰기
재벌 계모 사표 쓰기
권세 있는 집안의 아가씨 허인하는 가족의 반대를 무릅쓰고, 심지어 연을 끊을 각오까지 하며 아이 둘을 데리고 미혼으로 지내던 데다 사업까지 망해가는 강현재와 결혼했다. 결혼 6년 동안 그녀는 아이들을 친자식처럼 아끼고 남편의 사업이 번창하도록 도왔다. 아이들은 그녀 덕분에 착하고 똑똑하게 자랐고 강현재의 회사는 성공적으로 상장되었다. 하지만 그가 재벌 반열에 오른 것을 기념하는 파티에서 두 아이의 친엄마가 갑자기 나타났다. 늘 이성적이던 강현재는 미친 듯이 그녀를 붙잡으며 그녀를 온 도시의 웃음거리로 만들었다. 그날 그는 집에 들어오지 않았고 두 아이와 함께 첫사랑과 행복한 시간을 보냈다. 나중에 강현재가 이혼을 결심하고 말했다. “지난 몇 년 동안 고마웠어. 하지만 아이들에게 가장 필요한 건 친엄마야.” 아이 친엄마는 말했다. “지난 몇 년 동안 내 아이들을 돌봐주셔서 정말 고마워요. 하지만 계모는 영원히 계모일 뿐, 친엄마만 못하죠.” 키워준 은혜가 낳아준 은혜보다 못하다는 건가? 그렇다면 더 이상 계모 노릇은 하지 않겠어! 하지만 아이들은 친모를 받아들이지 않았고 심지어 친부마저 거부했다. 그리고 외쳤다. “우리에겐 허인하 엄마뿐이에요! 당신들이 이혼하면 우린 엄마 따라갈 거예요!”
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나는 재벌가 사위다
나는 재벌가 사위다
WS 그룹 집안에 데릴사위로 얹혀 살고 있는 은시후는 온 집안 식구들로부터 온갖 구박과 무시를 받으며 살았지만, 사실 그는 상상을 초월하는 막대한 재산의 상속자였다. 그는 이 사실을 숨긴 채, 언젠가 자신을 깔보던 사람들을 무릎 꿇리고 머리 조아리게 만들 것이라 다짐하는데...!
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신혼 첫날밤, 식물인간 남편이 갑자기 눈을 뜨다
신혼 첫날밤, 식물인간 남편이 갑자기 눈을 뜨다
아버지 회사가 파산 직전까지 몰린 진아연은 계모에 의해 중환자실에 누워 있는 거물급 인사 박시준과 결혼하게 된다. 주변 사람들은 모두 그녀가 과부가 되어 박 씨 집안에서 쫓겨날 거라 생각했다.하지만 아무도 예상치 못한 일이 일어났다. 바로 박시준이 깨어난 것이다.깨어난 그는 차갑고 난폭한 사람이 돼있었다. "진아연. 네가 내 아이를 가져서 낳게 된다면... 내 손으로 직접 그 아이의 숨통을 끊어버리겠어!" 4년 후, 진아연은 자신이 살던 곳으로 돌아왔다. 하지만 그녀는 혼자가 아닌 서로 매우 닮은 천재 이란성 쌍둥이아이들과 함께 돌아왔다.그녀는 금융 TV프로그램에 나온 박시준을 가리키며 아이들에게 말했다. "그럴 일은 없겠지만 여기 이 사람과 만나게 된다면 꼭... 피해야 해. 알았지? 아니면 너희들이 위험해져." 그날 밤, 큰 아이는 박시준의 컴퓨터를 해킹하여 메시지 하나를 남겼다. - 바보, 멍청이. 죽일 수 있으면 와보시지! -
8.8
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식물인간 회장님에게 아이가 생겼다
식물인간 회장님에게 아이가 생겼다
예기치 못한 일로 인해 정조를 잃고 임신까지 하게 되었던 차수현은 몸 져 누운 어머니를 구하기 위해 액막이로 식물인간에게 억지로 시집보내졌다. 하지만 식물인간 남편이 신혼 첫날 밤에 불가사의하게 깨어날 줄은 상상도 못했다. 그녀가 쫓겨나고 얼굴도 쳐들지 못하길 모두가 기다렸으나 항상 잔인하고 무정하던 온은수는 그녀를 사랑해 주고 누구나 부러워할 정도로 잘 대해준다.나쁜 마음을 품은 자가 “은수 도련님, 남의 자식을 기르게 되었네요.”라고 도발해도 온은수는 차수현 품에 안긴 미니 사이즈 버전의 자신과 똑 닮은 아이를 보며 대답한다.“미안하지만 아내도 내 사람이고, 아이도 내 핏줄이야.”
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폭군의 장군 황후
폭군의 장군 황후
암투와 음모가 득실대는 궁중에서 펼쳐지는 사랑과 복수! 쌍둥이 동생이 순결을 잃고 수모를 못 참아 자결한 뒤, 봉구안은 집안의 지시로 갑옷을 벗고 동생 대신 이 나라의 황후가 되었다. 폭군에게는 오래전 죽은 첫사랑이 있었고, 후궁 비빈들은 첫사랑의 대체품에 지나지 않았다. 첫사랑과 닮은 곳 하나 없는 봉구안이었기에 모두 그녀가 폭군에게 처참히 버려질 것이라고 예견했다. 사람들의 예상대로 혼인한 지 이듬해, 황제가 황후와 이혼한다는 소리가 들려왔다. 하지만 놀랍게도 황제가 황후를 폐하는 게 아니라, 황후가 황제에게 이혼장을 내밀었다는 것이다. 그날 밤, 폭군은 황후의 옷자락을 꽉 잡고 이를 갈며 말했다. “갈 거면 짐의 시체를 밟고 가라!” 뭇 비빈들도 처량하게 울며 황후에게 매달렸다. “마마, 저희를 버리지 말아 주십시오. 가실 거면 저희도 데려가 주십시오!”
9.6
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사표 쓸 때 회사에 불이익 없이 예우 받는 팁 있을까?

2 Answers2026-02-04 20:10:58

사표를 쓸 때 예우를 받으면서도 회사에 불이익을 주지 않는 방법은 여러 가지가 있어. 우선, 사직서를 제출하기 전에 상사와 진솔한 대화를 나누는 것이 중요해. 갑작스러운 통보보다는 미리 의사를 전달하고 서로 존중하는 태도를 보여줘야 해. 회사에서의 업무 인수인계도 철저히 준비하고, 후임자가 쉽게 적응할 수 있도록 문서화된 자료를 남기는 센스도 필요하지. 마지막 근무일까지 프로다운 모습을 유지하는 것이 장기적으로 좋은 관계를 유지하는 비결이야.

또한 퇴사 사유를 솔직하면서도 긍정적으로 표현하는 게 좋아. '개인의 발전을 위해' 같은 모범적인 이유를 명시하면 회사 측도 이해하기 쉬워. 불필요한 감정적 언급이나 비판은 피하고, 감사 인사를 포함시키는 센스도 잊지 마. 추후 인연이 될 수도 있으니, SNS에 부정적인 내용을 올리거나 동료 앞에서 불만을 털어놓는 행동은 금물이야.

사표 작성 시 반드시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?

1 Answers2026-02-04 19:43:02

사표를 작성할 때 가장 중요한 점은 전문성을 유지하면서도 감정을 배제하는 거예요. 회사에 대한 감사함과 퇴사 사유를 명확히 밝히는 게 기본적인 매너죠. 특히 근무 기간 동안 얻은 경험에 대한 감사 인사는 인간적인 면모를 보여줄 수 있어요.

퇴사 일자를 정확히 기재하는 것도 필수 요소입니다. '즉시 퇴사'라는 모호한 표현보다는 특정 날짜를 명시해야 업무 인수인계가 원활하게 이루어질 수 있어요. 법적으로는 30일 전 통보가 원칙이지만, 회사 내규와 협의를 통해 조정 가능하죠.

마지막 근무일 이후에도 연락 가능한 개인 연락처를 남기면 좋아요. 후임자가 업무 관련해서 문의할 경우 도움을 줄 수 있고, 인맥 관리 측면에서도 유리하니까요. 다만 개인정보 보호를 위해 회사 이메일이나 내부 시스템 비밀번호는 반드시 삭제해야 합니다.

퇴사 사유는 지나치게 상세하게 쓰기보다는 '개인적인 사정'이나 '새로운 도전을 위해' 같은 중립적인 표현이 무난해요. 회사에 대한 불만이나 동료와의 갈등은 절대 기재하지 않는 게 현명하답니다. 어디까지나 공식 문서라는 점을 잊지 말아야 해요.

사표 제출 후 회사에서 거절할 수 있는 상황이 있을까?

2 Answers2026-02-04 02:29:37

사표를 제출했는데 회사에서 거절할 수 있는 상황은 분명히 존재해. 근로기준법상 근로자는 원칙적으로 자유롭게 퇴사할 권리가 있지만, 몇 가지 예외 케이스가 있거든. 예를 들어 회사와 체결한 특약에 퇴사금지 조항이 포함된 경우나, 중대한 프로젝트 진행 중에 핵심 인력이 이탈하면 회사에 치명적인 손실을 입힐 수 있는 상황이야. 이럴 때 회사는 사표를 반려하거나 퇴사 시기를 연장하도록 요구할 수 있어.

물론 이런 경우에도 근로자의 의사에 반해 강제로 근로를 계속시킬 수는 없지만, 계약 위반으로 인한 손해배상 청구 등 법적 분쟁으로 이어질 가능성이 커. 특히 전문직이나 연구직처럼 특수한 지식이나 기술을 요하는 직종에서 더 자주 발생하는 사례라고 볼 수 있지. 실제로 주변에서 회사가 사표를 받아주지 않고 협상을 시도하는 경우를 종종 목격했어.

사표 제출 후 잔여 연차 사용하는 방법 정확히 알려줘!

2 Answers2026-02-04 21:44:11

사표를 제출한 후 남은 연차를 사용하는 방법은 회사 내규에 따라 조금씩 다를 수 있어요. 우선 인사팀이나 상사와 상담을 통해 잔여 연차 일수를 확인하는 게 첫 번째 단계죠. 대부분의 회사는 퇴직일 전까지 연차를 사용할 수 있도록 배려해줘요. 하지만 업무 인계 기간을 고려해야 하니, 가능하면 퇴직 2~3주 전에는 연차 사용을 마무리하는 게 좋아요.

연차 사용 신청 시에는 공식 문서를 작성해야 하는 경우가 많으니, 회사 규정을 꼼꼼히 확인하세요. 급하게 처리해야 한다면 반차나 시간 단위로도 사용할 수 있는지 물어보는 센스도 필요해요. 마지막 근무일을 연차로 채우는 경우 퇴직금 계산에 영향을 줄 수 있으니 주의해야 합니다.

사표 미리 제출 없이 바로 퇴근하면 어떤 문제가 생기나?

2 Answers2026-02-04 09:07:09

회사에서 갑자기 퇴근하면 동료들에게 큰 부담을 줄 수 있어. 특히 진행 중인 프로젝트가 있다면 내 업무를 대신 처리해야 하는 사람들이 생기면서 업무 분배에 혼선이 생길 거야. 팀워크라는 건 서로에 대한 배려에서 시작하는데, 예고 없이 사라지면 신뢰 관계에도 금이 가기 쉬워.

또한 급한 연락이 필요한 상황에서 연락이 안 된다면 중요한 결정이 지연될 수도 있고, 추후 평가나 인사 이동 때 불이익을 받을 수 있어. 아무리 바쁜 일이 생겼더라도 최소한의 소통은 필수라고 생각해.

사표 제출 후 바로 퇴사할 수 있을까? 법적 주의사항은?

1 Answers2026-02-04 02:39:22

회사에서 사표를 제출하고 바로 퇴사할 수 있는지 여부는 근로계약과 법률에 따라 달라집니다. 일반적으로 '근로기준법'에는 근로자가 원할 경우 30일 전에 통보해야 한다는 규정이 있습니다. 이 기간을 지키지 않으면 회사는 손해배상을 요구할 수 있죠. 다만, 양측 합의하에 기간을 단축할 수도 있어요. 실제로 제 주변에도 급한事情으로 퇴사한 친구가 있는데, 상사와 잘 협의해서 문제없이 마무리한 경우도 있었습니다.

법적 주의사항으로는 미통보 퇴사 시 미지급 급여나 퇴직금 지연, 추후 취업에 영향을 줄 수 있는 인사 기록 등이 있습니다. 특히 전문직이나 관리직의 경우 회사가 법적 조치를 취할 가능성도 고려해야 해요. 퇴사 과정에서 발생할 수 있는 갈등을 최소화하려면 가능한 한 회사와 충분히 대화하는 것이 중요합니다. 저도 예전에 이직할 때 상사와 오랜 대화 끝에 좋은 관계를 유지하며 퇴사했던 경험이 생각나네요.

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