연차를 분할 사용할 수 있는 회사도 있나요?

2026-05-11 09:59:35
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Owen
Owen
Favorite read: 시간을 거슬러
도움러 강사
연차를 분할 사용할 수 있는지 여부는 회사마다 정책이 천차만별이죠. 제 주변에서 들은 사례를 보면, 중소기업보다는 대기업이나 외국계 기업에서 유연한 연차 시스템을 운영하는 경우가 많아요. 특히 유럽계 기업들은 직원의 워라밸을 중요하게 생각하다 보니 시간 단위로 쪼개서 쓰거나 반일 단위로 사용할 수 있게 하는 곳도 있어요. 친구가 다니는 게임회사는 개발자들의 크런치 모드 기간을 고려해 2시간 단위 연차 사용까지 가능하다더군요.

하지만 전통적인 한국 기업들은 아직도 하루 통으로 쓰는 방식이 대부분이에요. 연차를 쪼개서 쓰면 업무 효율성이 떨어진다는 생각 때문인데, 실제로 제가 다니던 옛 직장에서는 팀장님이 '30분 단위로 나눠쓰면 회사 일이 어떻게 돌아가냐'며 반대하시던 기억이 나네요. 요즘은 재택근무와 유연근무제가 확산되면서 점차 분할 연차에 대한 인식이 바뀌고 있어요. 스타트업 같은 신생 기업들은 사내 규정에 '단위 무관 연차 사용'이라는 독특한 조항을 넣기도 하더라고요.

연차 분할이 가능한지 확인하려면 입사 전에 꼭 인사팀에 물어보는 게 좋아요. 회사마다 세부 규칙이 달라서, 어떤 곳은 오전/오후 반차만 허용하는 반면 어떤 곳은 사전 승인을 받으면 1시간 단위까지 가능하기도 하거든요. 저희 동아리 선배님 회사는 연차 대신 시간제 휴가를 별도로 주는 시스템을 운영중인데, 이렇게 창의적인 휴가 정책을 마련한 기업들이 점점 늘어나는 추세예요.
2026-05-16 07:55:47
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