Fourth Philippine Republic Mga Nobela at Kwento

“God is good, just have faith.” “Yes, Fred. Thank you.” Maluha-luha siya sa natanggap na balita. Sa wakas, maaari na niyang misagawa ang matagal na niyang hinihiling sa Diyos. Ngunit, ang ibig sabihin din niyon ay ang pag-alis niya ng Pilipinas. Nang hindi man lang naliwanagan ang lahat sa kanila ni Miguel.

Lalong nagtumindi hindi lang ang init na nararamdaman niya kundi pati narin ang panginginig ng buong katawan niya. Isang malamig na gabi kung tutuusin lalo at nasa Summer Capital na lugar sila ng Pilipinas, ang Baguio City. Pero iba ang nangyayari sa kaniya ngayon. Pakiwari niya ay nagliliyab ang kabuuan ng silid dahil sa hindi pa man pero matinding pananalasa na ni Jason sa kaniyang pagkababae habang hindi rin nito nilulubayan ng napakapusok na halik ang kaniyang bibig.

Hindi dahil pinapahaba ko lang. In the Philippines, labor rights and working conditions are governed by the Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442). It was enacted in 1974 to establish and safeguard the rights of Filipino workers. The Code is a broad law organized into seven books, covering matters such as the minimum age for employment, working hours, wages, holidays, hiring and dismissal, employee benefits like 13th-month pay, retirement pay, and holiday pay, as well as the rules for creating or joining labor unions.