El retiro fue cancelado

Veyron Corp iba por su sexto año.

Al principio éramos cuatro, apretados en una casa alquilada. Tras tres años durísimos, por fin construimos algo sólido.

Me impuse una regla.

—Cada año, el 50 % de las ganancias netas de la empresa se destinará a beneficios para los empleados.

Nada de refrigerios gratis en la sala de descanso. Nada de meriendas miserables. Dinero de verdad.

El otoño pasado, cada empleado recibió un bono de 1200 dólares por las fiestas y tres días adicionales de descanso pagado.

El año pasado, nuestro retiro de integración fue una excursión de paracaidismo en Nueva Zelanda. Eran 4300 dólares por persona, con todos los gastos cubiertos.

Los miembros del equipo que habían seguido a mi lado desde el principio recibían más en beneficios anuales de lo que ganaban en sueldo.

Y valió la pena El ambiente laboral era excelente. Los ingresos se duplicaban cada año y nuestra tasa de rotación de personal era tan baja que hacía llorar a la competencia.

Así que este año aposté por algo todavía más grande para el fin de semana largo.

Siete días en las Maldivas. Todo pago, con alojamiento en bungalós sobre el agua.

Un viático de 2000 dólares por persona. Los empleados con más antigüedad podían llevar a sus familias. Los vuelos y los anticipos del hotel estaban pagados desde hacía dos semanas.

Entonces Sophie Rowe, una pasante que había entrado a trabajar el mes anterior arruinó todo con un video de treinta segundos.

Michelle, que trabajaba en Veyron Corp desde el primer día, puso su teléfono frente a mí.

—Señor Tyley, ya hay más de 50 mil comentarios.

Miré la pantalla.

【Jefe sanguijuela explotando a los empleados.】

【¿Un retiro de la empresa en fin de semana largo? ¿Eso no son horas extras obligatorias? 】

【Los empleados también tienen vida. Denúncienlo.】

Los insultos no dejaban de llegar. Todos me atacaban directamente mencionando mi nombre.

Sophie había etiquetado el video como: 【denunciando abusos laborales】 y, entre lágrimas, había acusado a Veyron Corp de obligar a sus empleados a participar en un retiro durante los días festivos.

Se había presentado como una especie de valiente heroína que luchaba contra la opresión empresarial.

En apenas cuarenta segundos, el video alcanzó los tres millones de reproducciones.

Salí de mi oficina.

El pasillo estaba repleto de gente.

Henry, que había entrado a trabajar más o menos al mismo tiempo que Michelle, estaba junto al dispensador de agua, agitando su teléfono y soltando groserías con los compañeros más antiguos—De verdad está mordiendo la mano que le da de comer. Se perdió el viaje de paracaidismo a Nueva Zelanda el año pasado, pero para cobrar el bono del fin de semana largo no tuvo ningún problema.

Zack, del área de ventas, se frotó las manos.

—Entonces, ¿el viaje a las Maldivas sigue en pie? Mi esposa ya pidió días libres.

Henry dio un golpe en la mesa.

—¿Ir? El Ministerio de Trabajo ya intervino. El jefe acaba de mandar el aviso. Se canceló.

En el pasillo se armó un escándalo.

—¡Esa traidora malagradecida de Sophie! ¿Se da cuenta de lo que acaba de arruinar?

No dije nada.

Me di la vuelta y regresé a mi oficina.

Michelle me siguió y bajó la voz.

—Señor Tyley, ¿de verdad no piensa responder? Los comentarios se están poniendo cada vez más feos.

—No voy a responder. Reúne los registros de distribución de ganancias, los formularios de conformidad con los beneficios de los empleados del último año y los comprobantes de pago de los vuelos y de los anticipos del hotel en las Maldivas. Junta toda la documentación.

Michelle se quedó inmóvil.

— El Ministerio de Trabajo vendrá a investigar.. Que lo vean todo.