Author's Note

Umiinit na naman ang ulo ko dahil sa sinabi ni Emz Dalasic Guzman na nakakawalang kwenta daw dahil sa tagal ng update.

Sa una pa lang sinabi ko nang Monday to Friday ang update ko. Day off ako kapag weekends. Pero itinuloy mo pa rin ang pagbabasa mo tapos magrereklamo ka.

Gustong gusto mong basahin ang story ko dahil iilan lang ako sa mga writers na nagsusulat ng non-toxic romance novel. Goal ko na mabigyan kayo ng non-toxic na kwento dahil deserved nyo ang kwentong hindi pasasakitin ang puso nyo. Kaya naniniwala ako na hindi ko rin deserve ang toxic na komento mula sa inyo. Okay lang na icriticized nyo ang plot at mga tauhan sa kwento. But direct attack to me is unacceptable.

Wala namang toxic sa story ko. Ang toxic lang ay yung mga readers na hindi kayang kontrolin ang emotion nila. May anger issue ba kayo? wag kayong magtiis dito sa account ko. Maraming kwento diyan na pagpipilian nyo.

I'm sorry but I have the right to excercise my rights. Hindi ba't maging kayo ay ipinaglalaban nyo ang mga karapatan nyo pagdating sa labor rights. Para makasama ang pamilya nyo? Ganun din po ako.

Alam nyo, bago ako naging writer, mataas po ang mga naging posisyon ko sa mga higanteng kumpanya sa Pilipinas. Pero wala ni isa sa kanila ang napilit akong mag-overtime at lumabas ng trabaho ng higit pa sa pinirmahan ko. Mula noon hanggang ngayon nagtatrabaho lang ako sa mga kumapanyang 5 days a week lang ako magtatrabaho., Dahil alam ko ang karapatan ko. At sana kayo rin, alam nyo ang mga karapatan nyo. Dahil walang magtatanggol sa ating kundi ang mga sarili natin. Ganyan ang mga Filipina, may paninindigan. Nagrereflect yan sa mga stories ko. Kaya ang mga bida ko, hindi pwede ang naagrabyado. Dahil hindi ako makarelate sa mga nagpapa-api.

Hindi po madaling magsulat. Yang 3 chapters, 6 to 8 hours ko yang sinusulat.

In the Philippines, working conditions and labor rights are covered by the Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442). It was issued in 1974 to define and protect the rights of Filipino workers. The Code is a comprehensive law divided into seven books, covering topics like the minimum working age, work hours, wages, holidays, hiring and termination, employee benefits (such as 13th-month pay, retirement pay, and holiday pay), and rules on forming or joining labor unions.

The Labor Code of the Philippines contains the specifications of conditions of employment such as normal hours of work, overtime, holidays, service incentive leaves, and service charges. Normal hours of work shall not exceed 8 hours a day and include short rest periods and at least an hour of time off for regular meals. The right to a weekly rest day is also defined in this legislation, which amounts to 24 consecutive hours after six consecutive working days.