4 回答
ผมเป็นคนที่ทำงานมาหลายปีและชอบวิเคราะห์ภาพรวมของอุตสาหกรรม การเลือกบริษัทที่จ่ายดีสำหรับวิศวะไฟฟ้าไม่ใช่แค่ดูตัวเลขเริ่มต้น แต่มองเป็นเส้นทางอาชีพ: บริษัทพลังงานและสาธารณูปโภคขนาดใหญ่ เช่น 'EGAT' หรือบริษัทพลังงานเอกชน มักให้ค่าตอบแทนเริ่มต้นค่อนข้างน่าสนใจและมีรายการสวัสดิการที่ยาว เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพระดับสูง และโอกาสได้ทำโปรเจ็กต์ระดับชาติ แต่การเติบโตอาจช้าและมีบรรยากรรูปแบบทางการมากกว่า
ในทางตรงกันข้าม สตาร์ทอัพหรือบริษัทเทคโนโลยีแม้จะเริ่มด้วยเงินเดือนไม่สูงมาก แต่ถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีผลต่อผลิตภัณฑ์หรือมีส่วนแบ่งหุ้น อาจได้ผลตอบแทนรวมที่คุ้มค่า นอกจากนี้บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์หรือโรงงานเซมิคอนดักเตอร์มักจ่ายดีเพื่อดึงคนมีทักษะไปทำงานที่ซับซ้อนและให้โอที/เบี้ยเสี่ยงภัยตามชั่วโมงกะ
สรุปคือ ถ้าคุณอยากได้เงินเดือนเริ่มต้นสูงสุด ให้มองหาตำแหน่งในกลุ่มพลังงาน, บริษัทข้ามชาติสายอุตสาหกรรม หรืออุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ และอย่าลืมประเมินสวัสดิการ, โอกาสเติบโต และคุณภาพชีวิตที่จะต้องแลกมา
ถ้าต้องให้ข้อสรุปสั้นๆ ในมุมมองการหางานแบบใช้ได้จริง ผมมักบอกเพื่อนนักศึกษาว่าอย่ามองแค่เงินเดือนฐาน อันดับแรกให้เช็กว่าบริษัทคือกลุ่มไหน: พลังงาน/รัฐวิสาหกิจ, ผู้ผลิต/โรงงาน, บริษัทเทคโนโลยี/สัญชาติยุโรป-ญี่ปุ่น หรือสตาร์ทอัพ แต่ละกลุ่มมีมาตรฐานค่าตอบแทนต่างกัน
แนวประมาณการที่เห็นในตลาด: บริษัทเล็กเริ่ม 12k–18k, บริษัทกลาง 18k–30k, บริษัทข้ามชาติ/พลังงาน/ไฮเทคมักเริ่ม 30k ขึ้นไป บางตำแหน่งต้องการทักษะเฉพาะจึงเปิดได้สูงถึง 40k–60k รวมสวัสดิการ สำหรับใครที่เจรจาได้ดีหรือมีผลงานเด่น โอกาสได้เพิ่มก็สูง
ท้ายที่สุด เลือกงานที่ให้ประสบการณ์ตรงกับสิ่งที่อยากทำและให้การเรียนรู้ต่อเนื่อง เงินเดือนจะตามมาเอง ผมก็เคยเริ่มจากเงินไม่มาก แต่พัฒนาทักษะแล้วย้ายไปตำแหน่งที่ค่าตอบแทนดีขึ้นตามผลงาน — มันคุ้มค่าและทำให้รู้สึกมั่นใจขึ้นในอาชีพ
โอ้ ผมเพิ่งจบใหม่เลยและจำได้ดีว่าตอนสมัครงานรู้สึกตื่นเต้นผสมหวั่นๆ มาก
ถ้าพูดแบบตรงไปตรงมา บริษัทที่มักให้เงินเดือนเริ่มต้นสูงสำหรับวิศวกรรมไฟฟ้าในไทยมักเป็นกลุ่มพลังงานและอุตสาหกรรมหนัก เช่น กลุ่มบริษัทในเครือ PTT (PTT, PTTEP, PTTGC), GULF, บางบริษัทไฟฟ้ารัฐวิสาหกิจอย่าง 'EGAT' หรือการไฟฟ้าท้องถิ่นบางแห่ง รวมถึงบริษัทไฮเทค/เซมิคอนดักเตอร์และผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ระดับแนวหน้า เช่น ผู้ผลิตชิ้นส่วนอัตโนมัติ และบริษัทสัญชาติยุโรป/ญี่ปุ่นอย่าง Siemens, Schneider, ABB, Delta ที่มักให้แพ็กเกจรวมสวัสดิการดี
ตัวเลขแบบคร่าวๆ ที่ผมเห็นตอนเริ่มงาน: งานในบริษัทขนาดเล็ก/ไทยบางแห่งเริ่มที่ประมาณ 12,000–18,000 บาท ขณะที่บริษัทขนาดกลางถึงใหญ่จะอยู่ราว 18,000–35,000 บาท ธุรกิจพลังงาน/รัฐวิสาหกิจหรือไฮเทคอาจเปิดที่ 30,000 บาทขึ้นไป ถึงแม้จะมีบางรายที่เสนอ 40,000–60,000 บาทสำหรับตำแหน่งที่ต้องการทักษะเฉพาะหรือมีวุฒิสูงกว่า สิ่งสำคัญคือดูสวัสดิการอื่นๆ (โอที โบนัส ประกัน ฝึกอบรม) เพราะตัวเลขรวมทั้งหมดต่างกันมาก ผมแนะนำให้เน้นประสบการณ์ฝึกงาน โครงการที่ทำ และทักษะซอฟต์แวร์/ฮาร์ดแวร์ที่ตรงกับตำแหน่ง เวลาเจรจาจะได้มีเหตุผลรองรับจุดขอเพิ่มเงินด้วย
ผมมีเพื่อนหลายคนที่ย้ายจากบริษัทเล็กไปบริษัทข้ามชาติ แล้วเงินเดือนขึ้นอย่างเห็นได้ชัด พูดสั้นๆ คือบริษัทที่จ่ายดีมักเป็นกลุ่มพลังงาน ไฟฟ้า และอิเล็กทรอนิกส์ที่ต้องการทักษะเฉพาะ อย่างไรก็ตามตัวเลขมีความแปรผันเยอะ ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญ และสถานที่ทำงาน
ตัวอย่างทั่วไปในตลาดไทยตอนนี้ที่ผมสังเกตเห็น: ตำแหน่งเริ่มต้นในบริษัทเอกชนขนาดกลางให้ราว 18,000–28,000 บาท/เดือน บริษัทข้ามชาติเจ้าของเทคโนโลยีหรือโรงงานผลิตชิ้นส่วนขึ้นไปอีกราว 25,000–40,000 บาท และกลุ่มพลังงานหรือรัฐวิสาหกิจอาจเริ่มที่ 30,000 บาทขึ้นไป พร้อมโบนัสหรือสวัสดิการพิเศษ แต่มีตัวแปร เช่น ถ้าจบโทหรือมีใบอนุญาตวิชาชีพบางแห่ง อาจต่อรองได้ดีกว่า
ถ้าคุณกำลังมองหางาน ผมแนะนำให้เปรียบเทียบแพ็กเกจรวมและไม่ดูแค่เงินเดือนฐาน เพราะบางที่ให้เป้าต้องทำโอทีหนัก บางที่ให้โบนัส/หุ้น/ฝึกอบรมที่มีมูลค่าในระยะยาว