被害者はネカマと判明したときにどのように対応すべきですか？

「今回の出張、もう一緒に行きたくない」 江川彦辰(えがわ ひこたつ)がそう言ったのは、夕食の席でのことだった。 口調はあまりにも穏やかで、誰も異変に気づかなかった。 江川凛(えがわ りん)の今回の出張は、ちょうど五月五日。 結婚記念日でもなく、誰かの誕生日でもない。 ただの子どもの日だ。 三日前、彦辰は偶然、凛のスマートフォンの中にあったひとつの音声を聞いてしまった。 幼い子どもの声で、甘えた口調でこう言っていた。 「ママ、子どもの日、A市に行って熱帯魚を見たい！」

三年前―― 紗夜の家族三人は、燃え盛る炎の中に閉じ込められた。 目の前で、両親が炎に呑まれていく。 その絶望の中、助けに飛び込んできたのは晴人だった。 それから、紗夜はどうしようもなく晴人に惹かれ、三年間、彼が織り上げた優しさに溺れていた。 でも―― あの日の火事、実は晴人自身が起こしたものだったと知る。 彼が近づいたのも、付き合い始めたのも、すべては彼の思い人のための復讐だった。 愛も、幸せも、全部最初から嘘だった。 「だったら、私も晴人の復讐ごっこに最後まで付き合ってあげる」 そう決めた紗夜は、自分が死んだように見せかけて姿を消す。 けれど、晴人が焼け焦げた紗夜の遺体を目の当たりにした瞬間、完全に正気を失った。

異星オルドに拐われ、新たな名セトアとして生きることになった花子は、過酷な任務に放り込まれ、力も金も当てにできず絶望の淵へ追い込まれる。 そんな彼女を救ったのは、竜族の兄ベルと妹ツェティ、そして狼人族ヨウ。 旅と戦いの中で、セトアとベルは互いに惹かれ合いながらも、ベルは生まれにまつわる秘密ゆえに想いを封じ込める。身を引こうとする彼に、セトアは真っ直ぐに愛を向ける。 惑星の命運が揺らぐ中で紡がれる、少女がただひとりの存在と出会い、愛に育てられていく物語。

妹は誕生日に彼からプレゼントされたのは、大量の婦人科の薬だった。 何かがおかしいと感じた私は、妹を病院に連れて行こうと提案した。 しかし、妹は聞く耳を持たず、私を嘲笑うばかり。 「お姉ちゃん、私が幸せなのを見るのが嫌なんでしょ？これは私たち若いカップルで流行ってるの！あんたみたいな老いぼれババアにはわかんないの！」 「神埼典和は私のこと、すっごく愛してるんだから！」 恋愛体質の妹に、私はため息をつくしかなかった。 ところが、それから数日後、妹が「理想の彼氏」と呼んでいた男が、いかがわしい店から出てくるのを目撃してしまった。

綾瀬清華（あやせ きよか）は高遠宗司（たかとお そうじ）と結婚して三年。 結婚三周年記念を計画している最中、清華は自分が持っていた婚姻届受理証明書が偽物だったことを発見した…… 本物の「高遠夫人」は、なんと自分の一番の親友、白石若菜（しらいし わかな）だった！ 三年間、宗司と若菜、そして高遠家全員が、自分を愚か者のように騙し続けてきたのだ。 原因は、自分が交通事故で子宮を傷つけ、子供が産めない体になったから。 だが、そもそも自分が重傷を負ったのは、宗司を助けたからなのに！ 「俺は清華を愛してる。ただ、子供が欲しいだけなんだ！」 「私、二人の関係を壊したくないの。ただ、二人の仲間に加わりたいだけ！」 二人のふざけた言葉に対して、清華は言った。 「頭、イカれてるんじゃないの！」 …… 彼らがそれを「面白い」と思うなら、自分もとことん彼らに付き合って「遊んで」あげることにする。 自分のプロジェクトを奪う？いいだろう。即座にエリートの名門御曹司と結婚し、プロジェクトの発注側になってみせる。 自分に結婚式を挙げさせない？エリート名門家は結納金二兆円を提示し、街中を揺るがす盛大な結婚式を挙げる。 子供を産めないから自分を軽蔑する？双子を産み、彼らが嫉妬に狂う様を笑って見届ける。 …… エリートの名門御曹司、如月司（きさらぎ つかさ）の結婚のニュースは瞬く間に広まったが、人々は揃って新妻である清華に同情した。 社交界では、司に「忘れられない初恋」がいることは有名だったからだ。 その女性はすでに人妻だが、彼は未だに彼女を想い続けていると。 噂によれば、その女性が結婚した日、彼は悲しみのあまり自殺騒ぎまで起こしたという。 さらに、彼がその女性が主演した映画を繰り返し観て、はばからず泣いていた姿も目撃されていた。 清華が子供を産み、そろそろ司とその「忘れられない初恋」のために、自らこの婚姻から退場すべきかと思っていた矢先、司は彼女を抱きしめて「冤罪だ」と叫んだ。 「誰だ、俺のデマを流したのは！清華、俺を信じてくれ！」

うちのレストランの社長は、株式を社員をやる気にさせるのが好きだ。 初期の株式保有率はゼロ。残業2時間で0.01%の株式が加算され、1人分の仕事を多くこなせばさらに0.01%追加、会社のコストを2万円節約すれば、また0.01%の株式がもらえる、という話だった。 私は社長に、「詳細な規則を正式な文書にして、専任の記録係を置くべきではありませんか」と提案した。 しかし、社長はただ笑顔で「みんなもっと頑張って」と言うだけで、その「インセンティブ制度」を文書にすることはなかった。 古参スタッフは社長の空約束を信じなかったが、一人だけ本気にした仕込み担当のスタッフがいた。彼は、年末に社長に株式の引き換えを求めた。 しかし、社長はこう言って断った。 「シェフさんが言ってた通り、社印のない文書がないので、株を交換することはない」 そのスタッフは1年間必死に働いたにもかかわらず、何の見返りも得られなかった。その怒りと恨みを、すべて私にぶつけた。年末に私が帰省する前日、包丁で私を襲い殺した。 「文書がなきゃ無効だなんて言わなきゃ、このレストランは、全部、僕のものだったんだ！」 幸運なことに、血だまりの中で倒れた私は、社長が私たちに空約束をしたあの日に戻っていた。