72.不自然な退職、秘密裏の反逆

「実は玲が副社長になってから、社内で社員が大量に退職しているんだ。特に女性社員の離職率や、中堅の若い世代の離職率が著しく高い。しかも、玲が直接かかわる部門の離職率が異常なんだ。空が教育してくれた優秀な社員たちの中にも、お前がいなくなってから退職したやつもいる」

俺の声には、焦りと社員たちへの申し訳なさが滲んでいた。

「そうか……それはかなり気になるね」

空の声にも緊張感が走るのが分かった。

「社内では、ハラスメントに近い嫌がらせが行われているという噂もある。だが、第三者からの話だけでは状況証拠にしかならない。決定的な証拠が掴めないんだ。できれば、離職者から話を聞いたり、ほかに玲の悪事を示す具体的な理由や証拠が見つかればと思っている」

俺の言葉に空は静かに耳を傾けていた。

「分かった。まず離職者のリストを送ってくれるか？確認するよ」

その言葉に俺は安堵した。やはり、空しかいない。

「ああ、助かる。それと、もう一つ頼みがあるんだ」

俺は深呼吸をして、最も重要な本題を切り出した。

「N子会社を親会社の一事業部として吸収合併する予定だ。その準備が整えば、空、お前を本社に戻す。