제30화

“이분은 우리 부서의 새로운 동료예요. 앞으로 PO 부서의 제품 라인을 함께 맡게 될 테니 모두 잘 지내보죠.”

문혜윤 팀장이 간단히 인사를 건네고는 신입에게 자기소개를 요청했다.

“안녕하세요. 지나윤이라고 해요. 앞으로 함께 일하게 될 텐데 잘 부탁드려요.”

사무실 안에서 모두 박수를 쳤지만 채연서는 어떤 움직임도 보이지 않았다.

“연서 씨, 혹시 아는 사람이에요?”

장연지가 눈치 빠르게 묻자, 채연서는 억지로 입꼬리를 올리며 애매하게 웃었다.

대답을 피하는 그 모습은 확신을 감추려는 듯했다.

설마 새로운 직원이 지나윤일 줄은 상상도 못 한 일이었다.

사실 채연서는 지나윤이 대학에서 주얼리 디자인을 전공했다는 것을 알고 있었다.

하지만 중퇴했다는 사실도 알고 있었다.

‘학위도 없고 경력도 없는데, 이 회사에서 어떻게 이런 사람을 받아들였지?’

명문대 출신인 자신조차 필기시험 두 번, 면접 세 번을 거쳐서 겨우 인턴으로 들어와 교육받았는데, 지나윤은...

채연서의 손가락 사이에서 볼펜이 부러질 듯 틱 소리를 냈다.

그러다 문득 지난번 FY의 연회가 떠올랐다.

그리고 그때 머릿속에 번득하고 떠오른 하나의 가능성에 입가가 서늘하게 굳어졌다.

지나윤은 소년원에서 일할 수 없게 되자 피터의 제안을 받아들였다.

FY주얼리는 새로운 제품 라인을 만들어야 했기에, 피터는 본부장으로 앉히려고 했지만 그녀가 거절했다.

이후 팀장 자리를 제안했지만 역시 거절당했다.

결국 피터는 그녀의 고집을 꺾을 수가 없어서 일반 직원으로 임명했다.

사실 지나윤이 이렇게 하는 데에는 다 그럴만한 이유가 있었다.

대학 중퇴 사실은 언젠가 들키게 마련이고, 인턴 교육도 받지 않았고 다른 회사에서 일한 경력도 없었다.

이런 상황에서 갑작스럽게 고위직으로 입사한다면 불필요한 시선을 끌 뿐이었다.

그리고 무엇보다 자신이 피아노 시리즈 디자인의 핵심 디자이너라는 사실이 알려지는 걸 원하지 않았다.

주목받는 것보다 두려운 것은 누군가 그 영감의 출처를 캐묻는 일이었다.

그래서 그냥 평직원으로 일하는 것이