Todos os capítulos de 열두 번째 명령이 끝나면: Capítulo 661 - Capítulo 670

화요일 오전 7시 40분.한서윤은 주방에서 조심스럽게 찻주전자를 들어 올렸다.어제 밤, 차도현에게 직접 아침 차를 준비해 주겠다고 약속했기 때문이었다.청록색 컵에는 따뜻한 홍차를, 크림색 컵에는 자신이 마실 보리차를 따랐다.그때 뒤에서 익숙한 목소리가 들렸다.“아내, 벌써 일어나셨습니까?”서윤이 돌아봤다.“어? 당신 왜 일어났어?”도현은 잠옷 차림으로 주방 입구에 서 있었다.“옆자리가 비어 있어서요.”“오늘은 내가 차 준비한다고 했잖아.”“기억하고 있습니다.”“그럼 조금만 더 자지.”도현이 미소 지었다.“아내가 안 계시는데 혼자 누워 있기가 싫었습니다.”서윤은 웃으며 청록색 컵을 건넸다.“자. 오늘의 첫 번째 손님.”도현은 컵을 받아 들었다.손잡이 옆에는 서윤이 직접 새긴 문구가 있었다.도현에게, 쉬어 가는 시간.“잘 마시겠습니다.”“오늘은 진짜 천천히 마셔.”도현은 식탁에 앉으며 고개를 끄덕였다.“그렇게 하겠습니다.”서윤도 맞은편에 앉았다.잠깐의 여유가 생긴 아침이었다.오전 9시 20분.회사에 도착한 서윤은 인사팀과 법무팀이 공동으로 작성한 회복 조치 검토안을 받았다.지난주까지 확인된 교대 근무 변경 관련 사례에 대한 후속 보고였다.첫 장에는 세 가지 원칙이 적혀 있었다.확인된 사실에 근거할 것.직원의 선택권을 보장할 것.동일한 사안에 일관된 기준을 적용할 것.서윤은 내용을 읽다가 한 항목에서 멈췄다.‘연차 사용 사례: 해당 직원에게 연차 복원 또는 이에 준하는 조치 가능 여부 안내.’그녀는 담당자에게 전화를 걸었다.“이 문구에서 ‘가능 여부’라는 건 아직 확정되지 않았다는 뜻이죠?”“네. 법무 검토와 근태 처리 방식 확인이 남아 있습니다.”“그럼 직원에게는 확정된 보상처럼 설명하지 마세요.”“알겠습니다.”“그리고 가능한 방안이 정리되면 본인이 원하는 처리 방식이 무엇인지 먼저 확인해 주세요.”오전 10시 30분.회의실에서는 회복 조치의 적용 범위를 두고 논의가 이어졌다.인사팀 담

목요일 오전 8시 45분.한서윤은 사무실에 도착하자마자 인사팀에서 전달한 공지문 최종안을 열었다.전날 직원 대표들이 요청했던 수정 사항이 반영된 문서였다.첫 문장부터 달라져 있었다.‘회사는 정식 승인되지 않은 교대 근무 변경 신청 기준이 일부 부서에 배포되어 적용된 사실을 확인했습니다.’서윤은 문장을 천천히 읽었다.이전 초안에 적혀 있던 ‘부적절한 적용’이라는 모호한 표현이 사라졌다.그 아래에는 회사의 후속 조치가 정리돼 있었다.승인 이력 재확인, 영향 사례 조사, 직원별 회복 방안 검토, 재발 방지를 위한 문서 관리 절차 개선.서윤은 마지막 페이지를 넘겼다.그러다 손가락을 멈췄다.‘본 안내에 따른 조치가 완료되면 관련 사안은 종결됩니다.’“이건 뭐지?”그녀는 곧바로 인사팀에 전화를 걸었다.“공지문 마지막 문장, 누가 추가했나요?”“법무 검토 과정에서 들어간 문장입니다.”“아직 조사 중인 사례도 있는데 조치가 완료됐다고 판단하는 기준은 뭐죠?”전화기 너머가 잠시 조용해졌다.“그 부분은 다시 확인하겠습니다.”“네. 오늘 오전에 법무팀이랑 같이 이야기하죠.”오전 10시 10분.회의실에 들어선 서윤은 공지문의 마지막 문장을 화면에 띄웠다.“이 문장부터 설명해 주세요.”법무팀 담당자가 입을 열었다.“후속 조치가 완료된 뒤에는 동일한 사안을 반복적으로 처리하지 않도록 종결 기준을 명시한 것입니다.”“그 취지는 이해해요.”서윤은 펜을 내려놓았다.“그런데 이 문장대로라면 회사가 조치를 완료했다고 판단하는 순간, 나중에 새로운 자료가 나와도 다시 검토하지 않는다는 뜻으로 읽힐 수 있잖아요.”담당자가 잠시 생각했다.“그렇게 해석될 여지는 있습니다.”“우리가 이번에 확인한 문제도 오래된 자료를 다시 살펴보다가 발견한 거예요.”감사팀 담당자가 고개를 끄덕였다.“실제로 현재도 추가 확인 중인 사례가 있습니다.”서윤은 화면을 가리켰다.“그럼 종결 기준은 내부 업무 절차로 따로 정하되, 직원의 추가 문의나 새로운 자료 제출

토요일 오전 9시 10분.한서윤은 침대 위에서 몸을 뒤척이다가 천천히 눈을 떴다.옆자리에는 차도현이 없었다.대신 침대 끝에 호두가 앉아 있었다.“호두야, 아빠 어디 갔어?”호두는 대답 대신 앞발을 핥았다.서윤은 웃으며 몸을 일으켰다.“오늘 네 방석 사러 가는 날인데, 관심도 없지?”그때 방문이 열렸다.“아내, 일어나셨습니까?”도현이었다.서윤은 두 팔을 벌렸다.“응. 이리 와.”도현은 침대 가장자리에 앉았다.서윤이 그의 허리를 끌어안았다.“오늘 데이트잖아.”“네. 기억하고 있습니다.”“몇 시에 나갈 거야?”“점심을 드시고 천천히 출발해도 좋겠습니다.”서윤은 고개를 들었다.“아니, 점심은 밖에서 먹자.”“그러시겠습니까?”“응. 당신이 메뉴 정하기로 했잖아.”도현이 미소 지었다.“그럼 오전 11시쯤 출발하시죠.”“좋아.”서윤은 그의 볼에 입을 맞췄다.“오늘도 잘 부탁해, 남편.”“저야말로 잘 부탁드립니다, 아내.”오전 11시 40분.두 사람은 작은 이탈리안 레스토랑에 도착했다.도현이 예약해 둔 창가 자리였다.서윤은 메뉴판을 펼쳤다.“어? 여기 수제 라비올리 있네.”“아내가 좋아하실 것 같았습니다.”“그럼 나는 버섯 라비올리.”“저는 해산물 리소토로 하겠습니다.”서윤은 메뉴판을 덮다가 도현을 바라봤다.“당신 진짜 나 잘 알아.”“오래 관찰했습니다.”“관찰?”“아내가 어떤 음식을 드실 때 가장 행복해하시는지요.”서윤은 웃음을 터뜨렸다.“의장님이 그런 것도 분석해?”“중요한 자료입니다.”“그럼 내 최애 메뉴 1위는 뭔데?”도현은 잠시 생각했다.“그날 기분에 따라 바뀝니다.”서윤은 손뼉을 쳤다.“정답!”음식이 나오자 서윤은 라비올리 하나를 잘라 도현의 접시에 올려놓았다.“이거 먹어 봐.”도현도 리소토를 한 숟가락 덜어 주었다.“아내도 드셔 보십시오.”서윤은 한입 먹고 고개를 끄덕였다.“오, 이것도 맛있다.”“다행입니다.”“다음에 또 오자.”“좋습니다.”오후 1시 10

월요일 오전 7시 20분.한서윤은 식탁에 앉아 휴대전화로 어제 작성한 목록을 살펴보고 있었다.차도현이 따뜻한 차를 내려놓았다.“아내, 무엇을 보고 계십니까?”“어제 우리 적은 거.”“하고 싶은 일 목록 말씀이십니까?”“응. 다음 주말에 시장 가기로 했잖아. 뭘 사면 좋을까 생각 중이야.”도현은 맞은편에 앉았다.“시장에 가서 제철 재료를 보고 결정하셔도 좋겠습니다.”“그것도 좋네.”서윤은 휴대전화를 내려놓았다.“그런데 당신, 어제 내가 기념일 만들자고 했을 때 놀랐지?”“조금 놀랐습니다.”“왜?”“아내가 평범한 일요일을 기념일로 정하실 줄은 몰랐으니까요.”서윤이 웃었다.“평범해서 좋은 거야.”도현은 청록색 컵을 들어 올렸다.“그렇다면 앞으로 기억할 날이 많아지겠습니다.”“좋지. 우리 오래오래 기억할 거 많으면.”도현은 그녀를 바라보며 미소 지었다.“저도 좋습니다.”오전 9시 35분.회사에 도착한 서윤은 금요일에 감사팀이 정리한 추가 조사 결과를 확인했다.문제의 자료는 과거 관리자들에게 전달됐던 **‘교대 근무 변경 기준 개정 예정 사항 안내’**였다.당시 7개 부서에 발송됐다는 기록은 확인됐다.그런데 첨부파일을 비교하는 과정에서 예상하지 못한 사실이 발견됐다.“첨부파일이 두 종류였다고요?”서윤의 질문에 감사팀 담당자가 고개를 끄덕였다.“네. 메일 제목과 본문은 동일했지만, 일부 관리자에게 전달된 파일의 마지막 페이지가 달랐습니다.”“어떻게 달랐죠?”담당자가 화면을 띄웠다.첫 번째 파일에는 분명히 적혀 있었다.‘최종 승인 전까지 현행 3일 기준을 적용합니다.’하지만 두 번째 파일에는 해당 문장이 없었다.대신 다음 문구가 들어가 있었다.‘개정 예정 기준: 신청일 기준 최소 5일 전 접수.’서윤은 화면을 바라봤다.“이건 단순히 문장 하나가 빠진 문제가 아닌데요.”“네. 현장에서는 시행 지침으로 오해할 가능성이 있었습니다.”“어느 파일이 먼저 만들어졌는지 확인됐나요?”“아직 작성 시점만 일부 확

수요일 오전 7시 35분.한서윤은 식탁에 앉아 차도현이 구워 준 프렌치토스트와 샐러드를 먹고 있었다.“도현 씨, 오늘은 유난히 맛있는데?”도현이 맞은편에 앉으며 웃었다.“어제보다 달걀물을 조금 더 오래 입혔습니다.”“그래서 그런가? 속이 촉촉해.”서윤은 포크로 한 조각을 잘라 그의 접시에 올려놓았다.“당신도 먹어 봐.”“제 접시에도 있습니다, 아내.”“알지만. 내가 주는 거 먹으라고.”도현은 순순히 받아먹었다.“맛있습니다.”“그치?”서윤은 만족스럽게 웃었다.그때 호두가 식탁 아래로 다가왔다.도현은 고양이의 시선을 확인하더니 의자를 조금 당겼다.“호두야, 이건 네 음식이 아닙니다.”호두는 잠시 두 사람을 올려다보다가 거실로 돌아갔다.서윤이 웃음을 터뜨렸다.“우리 호두, 오늘도 검사하러 왔네.”“매일 빠짐없이 출근하는 모양입니다.”“그럼 호두도 직장인이야?”“근무 태도만 보면 그렇습니다.”서윤은 한참을 웃었다.오전 9시 15분.회사에 도착한 서윤은 전날 감사팀이 정리한 관리자 면담 결과를 확인했다.승인되지 않은 5일 기준이 현장에서 적용된 경위를 조사하는 과정이었다.그런데 보고서 중간에 낯선 항목이 추가돼 있었다.〈교대 근무 변경 신청 관련 문의 회신 누락 정황〉서윤은 담당자를 호출했다.“이건 무슨 내용인가요?”감사팀 담당자가 자료를 펼쳤다.“당시 한 직원이 신청 기한에 대해 인사팀에 문의했는데, 답변을 받지 못했다고 진술했습니다.”“문의 기록은 남아 있나요?”“네. 당시 인사팀 대표 메일로 보낸 기록이 확인됐습니다.”서윤은 메일 내용을 읽었다.‘기존 안내문에는 3일 전 신청으로 되어 있는데, 부서에서는 5일 전까지 제출해야 한다고 합니다. 어느 기준이 맞는지 확인 부탁드립니다.’서윤은 화면을 바라봤다.“정확한 질문이네요.”“네. 그런데 발신 기록은 확인됐지만 회신 기록은 발견되지 않았습니다.”“메일을 받은 쪽에서는 뭐라고 하나요?”“당시 대표 메일을 여러 명이 함께 관리했고, 누가 처리