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離婚したので会社ごと追い出しました。
従業員三百名。 年商百億。 IT企業『ネクストリンク』の創業社長、 高瀬悠真(たかせ ゆうま)。 彼は信じていた。 妻であり専務でもある **高瀬美咲(たかせ みさき)**を。 だがある日。 妻が営業本部長の 桐谷健吾(きりたに けんご) と不倫していることが発覚する。 二人は知らなかった。 会社の議決権の78%を 悠真が保有していることを。 翌日。 臨時取締役会。 悠真は静かに言った。 「専務取締役・高瀬美咲を解任する」 「営業本部長・桐谷健吾を懲戒解雇する」 「背任行為の調査を開始する」 会議室は凍りついた。 これは離婚の話ではない。 企業を私物化した裏切り者を 法と契約で裁く物語である。
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首都圏の仏子社長
村上裕司(むらかみ ゆうじ)は誰の目にも理想の夫である。 彼は私に盛大な結婚式を挙げ、私の事業を進めることを全力で支持してくれた。 私が難産で苦しんでいるときは、一日中そばに跪いて付き添い、もう少しで意識を失うほど疲れた。 その後、彼は目を赤く腫らして泣きながら私を抱きしめて、心配そうに言った。 「千帆(ちほ)、これからはもう子供を作らない。あまりに辛すぎる……」 それ以来、彼は寺で昼夜を問わず毎日私と思真のために写経して祈り、首都圏で初の仏子社長と呼ばれるようになった。 しかしある日、無心の風が思いを掻き立て、私は彼の手書きの経文の真実をはっきりと見えた。 その一筆一画が、彼の初恋への未練が綴られていることに気づいたのだ。 私への優しさや心配りは、すべて彼女のために練習したものだった。 そして私は、彼の練習台であり、深い愛の代役に過ぎなかった……
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底辺助手、上場企業の頂点に立つ
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全てを奪われた私が、復讐の共犯者と会社を壊すまで
婚約発表のその日、 私は恋人と親友にすべてを奪われた。 三年付き合った恋人は、 私の成果で昇進しながら—— 隣に立っていたのは、私ではなく親友だった。 さらに私は、“関係を壊した側”として切り捨てられ、 地方の「あひるの支社」へと左遷される。 恋も、仕事も、居場所も失った。 ——けれど、それで終わりじゃない。 消されたはずの記録。 改ざんされたデータ。 そして、出張で東京に来ていた あひるの支社の代表・浅井拓真との出会い。 「それ、やっと気づいたんだ」 すべてを失った夜、私は“共犯者”を得る。 感情じゃない。 証拠で追い詰める。 奪われたのなら、取り返す。 これは、 会社と人生を懸けた復讐の物語。
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この一生も無事でありますように
目が見えなくなってから、私は一ノ瀬舟賀(いちのせ しゅうが)がくれたスマートイヤホンに頼って生きていた。 舟賀が破産した日、イヤホンから突然、冷たい機械的な声が響いた。 「宿主様、自己犠牲任務を達成すれば、一ノ瀬舟賀を再び成功させることができます」 無能な人間になりたくなかった私は、必死に任務をこなした。 システムが、私に熱いコーヒーを自分自身にかけるよう命じた。その時、舟賀は怒鳴りつけた。 「桑島玲音(くわしま れいね)、いつまで狂ったふりを続ける気だ?」 システムがクラブで投資家に土下座するよう指示した。すると、舟賀は私の首を掴み、息もできないほど強く握りしめた。 「金のためなら、尊厳まで捨てるのか?」 私は涙ながらに訴えた。「舟賀、今、任務をしているの。あなたを助けるためなのよ」 すると彼は私のイヤホンを引きちぎり、床にたたきつけた。 「嘘ばかり!お前のような見栄っ張りの女、消えてしまえばいい」 その瞬間、世界は深い静寂に沈んだ。 けれど、脳裏に最後の機械的な声がこだました。 「最終任務を発表します。屋上から飛び降り、あなたの魂を捧げれば、一ノ瀬舟賀は千億の資産を手に入れます」 私は、ふっと笑った。手探りで屋上の手すりによじ登りながら。 「舟賀、任務、完了だよ。お幸せに」
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生き地獄という名の、孤独な贖罪
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7 Chapters
Questions About 会社
のんびりなかい会社はどんな事業をしていますか?
8 Answers
2026-04-11 08:56:41
『のんびりなかい会社』という名前から想像するに、おそらくストレスフリーな働き方を追求するユニークな企業なんだろうな。最近の働き方改革の流れに乗って、従業員の心の余裕を大切にしながら事業を展開しているんじゃないかな。
例えば、リモートワークを主体としたWebデザインスタジオとか、自然素材を使ったスローライフ雑貨の販売とか、そういった穏やかな分野に特化している気がする。社名の『のんびり』が示す通り、納期に追われるような激務ではなく、品質と創造性を時間をかけて育てるスタイルなんだろう。
『ゆっくり、でも確実に』をモットーに、従業員が自分のペースで能力を発揮できる環境を作っているんじゃないかと推測する。そういう会社なら、きっと従業員満足度も高く、長期的に愛される商品やサービスを生み出せそうだ。
社長様が大切にしている経営理念とは?
2 Answers
2025-12-30 17:11:00
経営理念というのは、会社の根幹を支える哲学みたいなものだと思うんですよね。特に社長が大切にしているものとなると、その人の人生観や価値観が色濃く反映されていることが多い。
例えば『ドラゴン桜』の桜木建二先生は『バカとブスほど東大に行け』という過激なスローガンで生徒を導きましたが、あれも一種の教育理念ですよね。実際の経営現場でも、社長の信念が従業員の行動指針になることはよくあること。数字だけでなく、人を育てることに重きを置く社長もいれば、技術革新にこだわるタイプもいる。
面白いのは、理念が形骸化せずに生き続けるためには、社長自身が日々の行動で示さないといけないということ。『ONE PIECE』のルフィが仲間を信じる姿勢を見せ続けるように、経営者も理念を体現し続ける覚悟が必要だと感じます。
いたれりつくせりなサービスを提供している企業は?
4 Answers
2025-12-17 14:55:47
ディズニーランドのサービス品質はまさに『いたれりつくせり』の域に達していると思う。細部まで気配りが行き届き、従業員の笑顔が本物に感じられるのは、単なるマニュアル対応を超えた何かがあるからだ。
例えば迷子になった子供への対応は、保護者が到着するまでキャラクターが一緒に遊んでくれたり、急な雨には無料のレインコートが配布されたりと、予期せぬトラブルでも安心感を与えてくれる。こうした体験がリピート率の高さにつながっているのは間違いない。
何度訪れても新しい発見があるのは、従業員一人ひとりが『ゲストを驚かせたい』という情熱を持っている証拠だろう。最近ではアトラクションの待ち時間対策として無料のデジタルゲームを導入するなど、時代に合わせた進化も忘れない。
もりもりエンジニアリングとはどんな会社ですか?
4 Answers
2026-01-07 09:31:22
もりもりエンジニアリングって、技術系のコミュニティでちょくちょく名前を見かけるんだよね。特にゲーム開発ツールのサポートやエンジニア向けのワークショップを開催しているイメージが強い。
知人が以前参加したイベントの話を聞いたんだけど、かなりハンズオン形式で実践的な内容だったらしく、初心者でもコードの書き方からデバッグのコツまで学べたって。公式サイトを見ると、UnityやUnreal Engineを使った3Dモデリングの講座も定期的にやっているみたい。
社風はフラットで、若手エンジニアが自由にアイデアを出せる環境らしいよ。技術ブログを読むと、社員が個人プロジェクトを公開していたりして、クリエイティブな空気感が伝わってくる。
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