送辞で失敗したくないなら、事前準備が9割です。まずは送る相手とどんな関係だったかを整理し、その人ならではのエピソードを3つほどピックアップしましょう。
例えば営業職の方なら『数字以上に、お客様から信頼されていたのが〇〇さんの真骨頂でした』と業績を称えるだけでなく、人間性に触れるのがポイント。形式例としては『この度のご栄転、心からお祝い申し上げます。同時に、私たちにとっては大きな寂しさでもあります…』といった出だしが定番ですが、堅苦しくなりすぎない程度に。
最後は未来への祝福で締めくくるのが鉄則。『新しい職場でもきっと
慕われると確信しています』と前向きな言葉で終わると良いでしょう。