3 Answers2026-02-06 01:29:38
送辞の核心は、相手との共有体験を情感込めて再現することだと思う。単なる事実列挙じゃなく、『あの時あなたが取った行動が、周囲にどう響いたか』を具体的に描写する。
例えば部活の引退スピーチなら、『3月の練習試合で逆転点を決めた瞬間、ベンチ全員が飛び上がった』より、『あのシュートの軌道を見て、私たちは諦めない心を学んだ』と、行為の意味を解釈として提示する。
構成は『過去のエピソード→現在の成長→未来への橋渡し』の3層が基本。特に未来部分では『あなたが築いた礎を、私たちがどう引き継ぐか』を約束すると、循環性が生まれる。最後は短く力強い一文で締めくくるのが効果的で、『一緒に戦えて誇らしかった』より『あなたの背中は、ずっとここにある』の方が余韻を残せる。
3 Answers2026-02-06 03:24:28
送辞はその場の空気を左右する重要なスピーチです。まずは受ける側の立場に立って、どんな言葉が喜ばれるかを考えましょう。
具体的なコツとしては、相手の功績や人柄を具体的に挙げつつ、ユーモアを交えると良いです。例えば『〇〇さんの机の上にはいつも大量の書類が山積みでしたが、実はその裏で部署全体のプロジェクトを支える黒子役だったんです』という具合に、意外性のあるエピソードを盛り込みます。
形式張りすぎず、でも礼儀は忘れないバランスが大切。『この3年間、本当にお世話になりました』よりも『〇〇さんが隣の席にいなくなると聞いて、急に心細くなりました』といった率直な表現の方が温かみが伝わります。