Kandidato

Isang bagay na madalas kong napapansin sa mga job postings ay ang pagkakasalungat sa mga hinahanap na talento. Halimbawa, lahat tayo ay pamilyar na sa hard skills na kinakailangan sa isang partikular na posisyon—mga teknikal na kakayahan tulad ng programming, graphic design, o pagsusuri ng datos. Pero gusto ko ring bigyang-diin ang mga soft skills. Nako! Ang mga ito ang talagang gumagawa ng pagkakaiba. Kahit gaano ka kahusay, kung hindi mo alam kung paano makipag-ugnayan sa mga tao, mahihirapan ka talaga sa isang team environment. Isipin mo ang isang developer na magaling sa coding, pero hindi siya marunong makipag-collaborate. Anong silbi? Ang mga candidacy na may social intelligence, empathy, at adaptability ang kadalasang pumapasa, kaya’t importante na maipakita mo ang iyong kakayahang makisalamuha sa iba.

Sa iba pang talento na hinahanap, ang creativity ay lalong tumutunog sa mga industriya ngayon. Ang abilidad na mag-isip 'out of the box' o bumuo ng bagong mga ideya ay palaging magiging advantage. Tingnan mo ang mga artista at manunulat—sila ang mga nagpapasigla at nagdadala ng sariwang pananaw sa mga proyektong maaaring bumagsak kung walang magandang ideya. Kaya naman, kung ikaw ay nasa posisyon ng pag-aaplay, huwag kalimutang ipakita ang iyong mga natatanging proyekto o mga solusyon na nagbigay inspirasyon sa iba. Kaya talagang mahalaga ang pagkakaroon ng diverse portfolio upang ipakita ang lawak ng iyong mga kakayahan.

Higit sa lahat, isa sa mga madalas na hinahanap ng mga kumpanya ay ang pagkakaroon ng pagiging proactive. Aaminin kong mahirap talagang makahanap ng taong handang magsimula at sumubok ng mga bagong bagay, ngunit ito ay isang aspeto na talagang binibigyang-halaga. Isipin mo ang mga sitwasyon sa opisina kung saan ang isang tao ay nag-aalok ng solusyon bago pa man lumitaw ang problema. Huwag mag-atubiling ipadama ito sa iyong mga interbyu—i-highlight ang mga pagkakataon kung saan ikaw mismo ang nangingibabaw at nagdadala ng positibong pagbabago sa isang proyekto.

Ang mga ito ay isang halimbawa ng kung ano ang hinahanap ng mga kandidato. Kumbinasyon ng technical skills at personal qualities ang talagang mahalaga sa pagtatagumpay, hindi lamang sa interbyu kundi sa pangkalahatang trabaho rin.

Ang bagong eleksyon ay talagang nagbibigay ng saya at pag-asa sa marami, lalo na kapag nag-iisip tayo tungkol sa mga kandidato na mauupo sa mga posisyon. Isa sa mga sikat na pangalan na umaangat ngayon ay si Isko Moreno. Galing siya sa pagiging isang artista at ngayo'y kilalang alkalde ng Maynila. Ang kanyang mga inisyatiba para sa lungsod ay talagang nakabighani sa mga tao at marami ang umaasang nais niyang magpatuloy sa kanyang mga layunin sa isang mas malaking antas. Ang kanyang charm at charisma ay kahiya-hiya, kaya naman hindi kataka-taka na siya ay nasa spotlight.

Bilang karagdagan, hindi natin maikakaila ang popularidad ni Leni Robredo. Minsan siya ring naging bise presidente ng bansa, at halos lagi siyang nasa puso at isip ng mga mamamayan dahil sa kanyang matibay na prinsipyo at pagsisikap para sa mga marginalized na sektor. Ang kanyang mga advocacies sa edukasyon at empowerment sa mga komunidad ay nagbigay ng inspirasyon halos sa lahat ng dako. Ang kanyang pagkatao bilang isang illustrous na lider ay lumalampas pa sa politika kung tutuusin.

Sa kabilang dako, narito rin si Bongbong Marcos na kumakatawan sa mas mahigpit na mga tradisyon ng pulitika. Maraming debate ang nakapaligid sa kanyang pamilya at nakaraan, ngunit sa kabila nun, hindi maikakaila ang kanyang matibay na base ng suporta. Para sa ilan, siya ang simbolo ng continuity, samantalang para sa iba, siya ang dahilan ng pagsisisi sa nakaraan. Ipinapakita nito kung gaano kalalim at kumplikado ang politika sa ating bansa.

Isang napakainteresanteng tanong ito at talagang mahalaga sa ating panahon. Sa modernong mundo, ang pagkilala sa mga bagong kandidato sa pulitika ay hindi na lamang nakasalalay sa kanilang mga political rallies o traditional campaign strategies. Sa totoo lang, una kong napansin na ang social media ay naging pangunahing platform para sa mga bagong mukha na suminag at umabot sa mas malawak na tagapanood. Kung interesado ka sa mga bagong kandidato, madalas kong sinasagot ang mga hashtags at posts na nauugnay sa mga lokal na isyu, mula sa mga environmental concerns hanggang sa education reforms. Kahit na hindi sila mainstream, may mga grupo sa Facebook, Twitter, at Instagram na nagpo-promote ng mga kandidatong may malasakit sa bawat komunidad.

Isa pa sa mga nakita kong epektibong paraan ay ang mga forum o community gatherings na kung saan nagkakaroon ng pagkakataon ang mga tao na makipag-ugnayan sa mga bagong kandidato. Totoo na sa mga ganitong events, mas may espasyo silang ipakita ang kanilang mga plataporma at makuha ang tiwala ng mga tao. Mahalagang makipag-usap nang personal at madama ang kanilang dedikasyon at integridad, hindi lamang sa pamamagitan ng mga ad pero sa kanilang mga sagot sa mga tanong na ibinabato sa kanila. Dito rin ako madalas nakakakita ng mga hindi kilalang kandidato na talagang may puso para sa bayan.

Huli, isang kasanayang dapat pagtuunan ng pansin ay ang pagsusuri sa kanilang mga nakaraang gawa o aktibismo. Madalas itong hindi nabibigyang pansin pero napakahalaga nito—ang mga aktibidad at proyekto na kanilang sinusuportahan o nakilahok ay nagbibigay ng ideya tungkol sa kanilang mga inaasahan at layunin. Bakit hindi suriin ang mga lokal na balita o website ng mga NGO para sa mga detalye? Ito ay magandang paraan upang makilala ang mga bagong lider na may tunay na malasakit sa ating mga pamayanan. Ang pag-unawa sa kanilang mga bias na hindi nakikita ng nakararami ay dagdagsagana rin.

Siyempre, natutunan ko ring huwag magtiwala agad at palaging magsuri ng mga source. Sa huli, ang pagboto ay isang malaking responsibilidad, kaya’t mahalagang mag-research bago pumili!

Sa kasalukuyan, maraming isyu ang lumalabas sa mga plataporma ng mga kandidato. Isa sa mga pinakamatingkad ay ang pagbibigay-diin sa climate change. Habang patuloy na tumataas ang temperatura ng mundo, maraming kandidato ang nagsusulong ng mga solusyon upang mapanatili ang ating kapaligiran. Isang kandidato nga ang naglalayong gawing 100% renewable energy ang bansa sa loob ng 10 taon! Sinasalamin nito ang pangangailangan hindi lamang para sa sustainability, kundi pati na rin sa pagbuhos ng mga trabaho sa mga energiang nababago. Nakakabuhay ng pag-asa na ang mga kabataan ngayon ay tumatangkilik at maging tahasang sumusuporta sa mga ganitong inisyatiba na nakatuon sa mga susunod na henerasyon.

Sa tabi ng climate action, nakakakita rin tayo ng mas maraming usapan tungkol sa social inequality. Madalas itong binabalaan ng mga kandidato, lalo na’t sa panahon ng pandemya, tumindi ang agwat sa pagitan ng mayaman at mahirap. Halimbawa, may mga panukala ang ilang kandidato na magbigay ng mas mataas na suporta sa mga marginalized sectors, at ito ay talagang kasalukuyan nang sinusubukan ng ilan sa kanila. Nakakainspire talaga ang mga ganitong inisyatiba dahil nagpapakita ito ng pagkilala sa pangangailangan ng mga tao. Ang mga ganitong usapan ay nag-uudyok sa mga tao na maging aktibong bahagi ng kanilang komunidad at mga isyu na konektado sa kanilang buhay.

Sa isa pang aspeto, lalung-lalo na sa kasalukuyang panahon na may kaguluhan at hindi pagkakaintindihan sa politika, may mga kandidato ring naglalayong mapalakas ang pagkakaisa at pagmamahal sa bayan. Sa mga post at talumpati, pinuputakti ng mga etikal na isyu ang mga plataporma na ito, na nagtutok sa pagpapalaganap ng tamang impormasyon at pagtulong sa mga kapwang Filipino. Iba ang hatid na lakas ng loob na dulot ng ganitong pananaw. Bilang isang tagahanga ng mga isyu sa ating lipunan, masaya akong masaksihan ang ganitong mga inisyatibo na tila nag-aanyaya sa mga mamamayan na maging aktibong kalahok sa pagsulong ng bayan.

Ang mga isyung ito ay tila nag-aanyaya sa lahat tayong mga tao na muling pag-isipan ang ating mga prayoridad bilang isang bansa at komunidad. Ang mga plataporma ng mga kandidato ay hindi lamang simpleng pangako, kundi mga tawag sa pagkilos na dapat maging bahagi ng ating mga puso at isipan.