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3 Antworten
Emmett
장르통
작가
관리자 권한을 무료로 얻으려면 기본적으로 시스템 설정을 이해해야 합니다. 예를 들어, 크romebook은 학교나 기업에서 관리되는 계정이라면 일반 사용자가 권한을 변경할 수 없어요. 하지만 개발자 모드를 활성화하면 일부 제한을 우회할 수 있죠. 물론 이 과정에서 모든 데이터가 초기화되니 주의해야 합니다.
안드로이드 기기에서 루팅을 시도하거나 iOS에서 탈옥을 하는 것도 기술적으로 가능하지만, 기기 보증이 무효화되고 보안 위협에 노출될 수 있어요. 특히 회사 자산으로 사용 중인 기기에서는 절대 추천하지 않습니다. 정말 필요한 경우엔 공식적인 경로로 IT 지원팀에 요청하는 게 가장 안전하답니다.
2026-08-01 02:09:51
2
Uma
답변왕
교수
간혹 소규모 업체에서 직원들에게 관리자 권한을 공유해야 할 때가 있는데, 이럴 땐 'Microsoft 365 관리 센터' 같은 클라우드 도구를 활용해보세요. 관리자가 특정 사용자에게 제한된 관리자 역할을 할당할 수 있어요. 예를 들어, 메일box 관리 권한만 주거나 비밀번호 초기화 권한을 분리할 수 있죠.
무료 오픈소스 도구인 'PDQ Deploy'를 사용하면 네트워크 상의 다수 컴퓨터에 한번에 관리자 권한을 배포할 수도 있습니다. 물론 이런 작업들은 보안 정책과 충돌하지 않도록 사전에 점검이 필요해요. 권한 관리의 핵심은 필요한 사람에게 최소한의 접근만 허용하는 '최소 권한 원칙'이라는 점, 꼭 기억하세요!
2026-08-01 12:04:49
2
Veronica
정보통
군인
회사에서 관리자 권한을 무료로 부여하는 방법은 시스템마다 다르지만, 대부분의 경우 IT 담당자가 직접 설정해줘야 합니다. 윈도우 환경에서는 '제어판'에서 '사용자 계정'을 열고 '계정 유형 변경'을 선택해 관리자로 전환할 수 있죠. 물론 이 방법은 로컬 계정에 한합니다. 도메인 환경에서는 Active Directory를 통해 권한을 조정해야 하니, 이 경우엔 IT팀과 협력해야 해요.
맥OS는 '시스템 환경설정'에서 '사용자 및 그룹'을 선택한 후 관리자 권한을 부여할 계정을 우클릭해 옵션을 변경할 수 있습니다. 단, 관리자 암호를 알고 있어야 가능하죠. 리눅스는 터미널에서 'sudo usermod -aG sudo [username]' 명령어로 처리할 수 있지만, 초보자에게는 조금 어려울 수 있어요. 권한 부여 후에는 반드시 보안 리스크를 점검하는 습관이 중요합니다.
2026-08-05 02:06:43
3
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사장님과 비밀 DM
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내 SNS 연애 상대는 내 회사 사장님이다.
자신의 연애 상대가 나인 줄 모르고 있었던 사장님은 몇 번이고 나와 만나고 싶다고 요구했다.
이대로 사장님을 만나면 난 분명 해고될 각이었다.
나는 어쩔 수 없이 헤어지자는 말을 꺼내고 말았다.
그 후, 실연당한 사장님은 회사 전체 직원들을 데리고 야근을 하기 시작했다.
어쩌면 내 건강을 위해서라도 다시 사장님과 만나는 게 좋은 선택일 지도 모른다.
3년 동안 나는 우리 집안의 인맥을 활용해 회사에 수천 억의 수익을 안겨주었다.
하지만 분기 실적 회의에서 신입 인턴이 모든 사람 앞에 나서더니 내 출근 기록과 경비 내역을 화면에 띄웠다.
그리고는 나를 향해 비난을 쏟아냈다.
“무단 결근.”
“회사 자금 낭비.”
그녀의 목소리에는 마치 정의를 실현하는 사람이라도 된 듯한 우쭐함이 가득 담겨 있었다.
“이런 고급 클럽들, 이런 레스토랑들…”
그녀는 자료 화면을 가리키며 말했다.
“갈 때마다 수백만 원씩이나 펑펑 썼습니다!”
“이건 전부 불필요한 지출입니다.”
그리고는 단호하게 선언했다.
“대표님, 저는 회사의 현금 흐름을 보호하기 위해 임채윤 이사를 즉시 해임할 것을 제안합니다.”
나는 시선을 돌려 대표이사인 현우를 바라보았다.
오래전 같은 학교를 다녔던 친구.
그는 저 모임 하나하나가 회사에 얼마나 큰 수익을 안겨주었는지 누구보다 잘 알고 있었다.
내가 사무실에 없던 시간마다 무엇을 하고 있었는지도 알고 있었다.
나는 투자자들을 만나기 위해 바와 클럽을 오갔고, 때로는 속이 뒤집힐 정도로 술을 마셔 가며 계약을 성사시키기도 했다.
그 사실을 누구보다 잘 아는 사람이 바로 현우였다.
그런데도 그는 차가운 눈빛으로 나를 바라볼 뿐이었다.
“임채윤.”
그의 목소리는 지나치게 사무적이었다.
“리아가 제시한 결근 기록과 경비 지출 내역에 대해 어떻게 설명하겠나?”
나는 가볍게 미소 지었다.
“설명할 건 없어.”
그들은 곧 알게 될 것이다.
이 어설픈 장난이 어떤 대가를 불러오게 될지.
"젊은 친구, 자네 부부만 괜찮다면 내 회사에서 일해보지 않겠나?"
유튜버 커플에서 반지하 야간 청소부로 추락한 한결과 신민아. 가난에 지쳐가던 어느 날, 55세 건물주 오 사장이 베푼 '정직원'이라는 달콤한 호의는 아내를 향한 지독한 덫이었다.
남편의 밥줄을 볼모로 은밀히 시작된 사장실의 조교. 락스 냄새 나던 아내의 몸에선 점차 낯선 고급 향수 냄새가 진동하고, 당장 길바닥에 나앉을까 두려운 남편은 아내의 타락을 눈치채고도 비참하게 두 눈을 질끈 감는다.
자본의 권력 앞에 처참히 짓밟힌 순애. 가장 현실적이고 매운맛의 오피스 피폐 NTR.
퇴근 시간이 가까워졌을 무렵, 동료 장윤아가 찾아와 저녁 근무를 대신 서달라고 부탁했다. 하지만 이미 약속이 있던 나는 정중히 거절했다.
그날 밤, 윤아는 근무 중 자리를 비웠고 결국 그 일로 해고당했다. 그때부터 윤아는 나를 원망하기 시작했다.
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“나만 고생하는 게 억울해. 너도 당해봐!”
결국, 나는 아이와 함께 목숨을 잃었다. 그러나 눈을 떠보니, 놀랍게도 윤아가 내게 교대 근무를 부탁하던 그날로 돌아와 있었다.
그리고 모든 진실을 알게 되었다.
윤아가 근무 중 자리를 비운 이유는... 내 남편을 몰래 만나기 위해서였다.
우리 레스토랑 사장은 늘 주식으로 허황한 약속을 하며 직원들을 달랬다.
“초과근무 두 시간 하면 주식 0.01%, 다른 사람의 일을 대신하면 0.01% 추가, 회사의 비용을 10만 원 아끼면 또 0.01%를 줄 거야.”
사장은 같은 말을 반복했고 나는 사장에게 말했다.
“이런 주식 배당 정책은 문서로 명확히 공지하고 이를 기록할 전담 직원을 두는 게 좋을 것 같아요.”
하지만 사장은 그저 웃으며 말했다.
“굳이 그럴 필요 없어. 열심히 하면 보상은 제대로 해줄 테니까.”
물론 그의 말은 어디에도 기록되지 않았다. 오래된 직원들은 사장의 말을 믿지 않았지만 주방에서 채소를 손질하던 한 직원만은 이를 진지하게 받아들였다. 그는 1년 동안 초과근무를 하고 다른 사람의 업무까지 도맡아 하고 회사 비용을 아끼며 자신이 받을 주식을 꼼꼼히 계산했다. 그리고 연말이 되자 사장을 찾아가 말했다.
“사장님, 약속하신 대로 주세요.”
하지만 사장님은 전혀 신경을 쓰지 않으며 대답했다.
“주방장이 그러는데 우리가 정식으로 문서를 작성한 적이 없잖아요? 그래서 이건 공식적으로 시행된 게 아니에요. 그러니까 미안하게 됐네요.”
그 말을 들은 직원의 얼굴은 굳어졌다. 그는 1년 동안 아무 보상도 받지 못했다는 사실을 깨닫고 분노를 억누르지 못했고 그 분노는 나를 향했다. 설 연휴를 앞두고 내가 고향으로 내려가기 전날, 그는 칼을 들고 나를 찾아왔다.
“네가 그때 문서 없으면 안 된다고 말했지? 네 말만 아니었어도 이 레스토랑은 전부 내 것이었을 거야!“
그는 칼을 휘둘렀고, 나는 피투성이가 되어 쓰러졌다. 마지막 숨을 내쉬며 눈을 감았지만, 다시 눈을 떴을 때 나는 사장님이 처음으로 그 허황한 약속을 했던 바로 그날로 돌아와 있었다.
엄마가 돌아가신 뒤, 나는 아빠와 의지하면서 살았다.
나는 몸이 안 좋아서 사람들이 계속 병신이라고 욕했다.
아빠는 내 침대 옆에서 약속했다.
“아빠가 네 병 꼭 치료해 줄게, 네가 다시 이런 고통 안 받게 할게!”
후에 아빠가 유명한 사장이 되었고 개인 별장을 사서 내 병 치료에 전념했다.
아빠의 비서는 내가 아빠의 내연녀인 줄 알고 경호원을 데리고 나를 에둘렀다.
“너 같은 병신이 사장님을 꼬셨어? 내가 오늘 너 가만 안 둘 거야!”
그녀는 내 휠체어를 발로 차고 내 머리를 잡아당겼으며 칼로 내 얼굴을 긋고 내 손을 잘라버렸다.
내가 죽기 일보 직전에 아빠가 돌아왔고 그녀는 내 잘린 손을 들고 아빠에게로 다가갔다.
“사장님, 이 손은 경쟁 회사에서 보낸 스파이의 손입니다. 제가 대신 해결했어요.”
회사 내에서 신뢰를 쌓는 과정에서 자연스럽게 관리자 권한을 얻을 수 있는 경우가 많아요. 업무 능력을 인정받거나 추가 책임을 맡게 되면서 권한이 부여되는 경우죠. 예를 들어, 프로젝트 리더 역할을 수행하거나 신입 사원 교육을 담당하면 시스템 접근 권한이 필요해질 수 있어요.
특정 소프트웨어나 도구의 경우 무료 체험판이나 오픈소스 버전을 활용할 수도 있어요. 'Slack'이나 'Trello' 같은 협업 툴은 무료 버전에서도 기본적인 관리 기능을 제공하기도 하죠. 물론 기능 제한이 있을 수 있지만, 소규모 팀 운영에는 충분할 때가 많아요.
이런 질문을 받으면 항상 조심스러워져요. 기술적인 방법을 찾기 전에 먼저 법적, 윤리적 측면을 고려하는 게 중요하다고 생각합니다. 회사 시스템을 무단으로 접근하는 것은 대부분의 경우 직장 규정을 위반할 뿐 아니라 형사 처벌을 받을 수도 있어요.
대신 권한이 필요하다면 정식 채널을 통해 요청하는 게 가장 안전한 방법이에요. IT 부서나 상사에게 필요한 권한에 대해 명확히 설명하고, 업무 효율성을 강조하면 오히려 더 빠르게 해결될 수도 있습니다. 어쩌면 이미 존재하지만 모르고 있는 권한 부여 프로세스가 있을 거예요.
이런 주제를 다룰 때면 항상 누군가의 경험담이 떠오르네요. 지인 중에 무료로 제공되는 관리자 권한 툴을 사용하다가 회사 데이터가 유출된 사례를 본 적 있어요. 무료라는 매력에 빠져서 보안 기능을 제대로 확인하지 않은 탓이었죠.
첫 번째로 체크해야 할 건 바로 보안 수준이에요. 암호화 방식, 접근 로그 기록, 2FA 지원 여부 등을 꼼꼼히 살펴봐야 해요. 두 번째는 업데이트 주기에요. 개발자가 지속적으로 패치를 제공하는지 확인하지 않으면 오래전에 발견된 취약점으로 피해를 볼 수 있거든요. 마지막으로 리뷰와 평판을 확인하는 건 기본 중의 기본이죠.
이 질문은 꽤 복잡한 이슈를 담고 있어요. 우선, 직장에서 관리자 권한을 무료로 사용하는 건 법적으로 문제가 될 수 있어요. 회사 시스템에 접근할 권한을 부여받지 않았다면, 이는 개인정보 보호법이나 정보통신망법 위반으로 이어질 수 있죠. 실제로 몇 년 전에 유명 IT 기업 직원이 무단으로 관리자 권한을 사용하다가 해고당한 사례도 있었어요.
물론 업무 효율성을 높이기 위해 관리자 권한이 필요한 경우도 있겠죠. 하지만 그럴 때는 반드시 상사나 IT 담당자와 상의해서 정식으로 권한을 받는 게 가장 안전한 방법이에요. 개인의 편의를 위해 규칙을 무시하다가는 큰 문제로 번질 수 있어요.
직장에서 관리자 권한을 설정할 필요가 있을 때, 무료로 사용할 수 있는 몇 가지 프로그램을 추천드릴게요. 첫 번째로 'ManageEngine ADSelfService Plus'를 꼽을 수 있는데, 직원들의 계정 관리와 권한 부여를 간편하게 처리할 수 있어요. 특히 대규모 조직에서도 효율적으로 운영할 수 있다는 장점이 있어요.
두 번째로는 'Sysinternals Suite'인데, 마이크로소프트에서 제공하는 무료 도구예요. 시스템 관리자가 장치와 계정을 세밀하게 제어할 수 있는 다양한 기능을 포함하고 있어요. 단순하지만 강력한 도구를 원한다면 괜찮은 선택이 될 거예요.