퇴사 사유 어떻게 말해야 불이익 없을까?

2026-02-03 09:24:50 223

1 Answers

Zion
Zion
2026-02-05 09:04:47
퇴사 사유를 솔직하면서도 예의 바르게 전달하는 건 정말 중요한 문제예요. 경력 관리 차원에서도 미래의 이직에 영향을 줄 수 있으니까요. 저도 예전에 회사를 옮길 때 고민 많았던 부분인데, 몇 가지 원칙을 세워두면 도움이 될 거예요.

가장 기본은 부정적인 표현보다 긍정적인 방향으로 말하는 거예요. '업무 스트레스가 심해서'라고 말하기보다는 '새로운 환경에서 더 넓은 경험을 쌓고 싶어서'라고 표현하면 훨씬 좋은 인상을 남길 수 있어요. 상사나 동료들과의 관계 문제가 있다 하더라도 '개인적인 성장을 위해 도전하고 싶어서' 같은 중립적인 표현이 안전하죠. 회사 생활 중 배운 점을 강조하면서도 앞으로의 목표를 자연스럽게 연결지으면 전문성 있는 이미지를 만들 수 있어요.

구체적인 이유를 묻는 경우에는 지나치게 상세히 설명하기보다 핵심만 전달하는 게 좋아요. '가족을 돌봐야 한다'거나 '건강상의 이유' 같은 개인 사유는 추가 질문을 줄일 수 있는 방법이지만, 진실성이 중요하니 사실과 다르게 말하지 않는 게 중요해요. 퇴사 과정에서 작성하는 서류에도 동일한 내용을 기재하는 경우가 많으니까요. 마지막 근무일까지 성실히 임할 의사가 있음을 강조하는 것도 좋은 방법이에요.

이직하는 경우에는 새 회사에 대한 언급을 자제하는 게 현명해요. '더 좋은 조건의 회사로 이직한다'는 표현보다는 '전문성을 키울 수 있는 새로운 기회를 찾았다' 정도로 말하는 게 무난하죠. 퇴사 사유를 진솔하게 전달하면서도 관계를 유지할 수 있다면 인맥 관리에도 도움이 될 거예요. 회사에서의 마지막 인상이 중요하다는 걸 잊지 마세요.
View All Answers
Scan code to download App

Related Books

프리랜서 사진사
프리랜서 사진사
나는 프리랜서 사진사다. 어느 날, 대학 시절 단짝이었던 친구가 나에게 부부 사진을 찍어달라고 부탁했다. 그런데 그 부탁은 이상한 요구로 이어졌다. “형, 한 번만 내 아내와 잘 수 있어?”
7 Chapters
사랑한다고 말해줘
사랑한다고 말해줘
민하윤은 하룻밤의 실수로 하도진의 아내가 되었다. 민하윤의 약혼자는 함정을 파놓아 민하윤이 다른 사람과 잠자리를 가지게 했고, 본인은 그 핑계로 민하윤의 동생과 결혼했다. 모든 사람들이 민하윤을 경멸하고 괴롭혔다. 그래도 민하윤은 하도진만큼은 다른 사람들과 다를 줄 알았다. 그러나 3년의 결혼 생활 동안 민하윤은 만신창이가 되었다. 그녀는 아이를 잃었고 하도진의 연인은 계속하여 민하윤을 도발했다. 민하윤은 더는 사랑 따위 하지 않으려고 마음먹었다. 하도진은 민하윤을 마음대로 휘두를 수 있는 존재라고 여겼다. 그래서 민하윤이 단호히 떠났을 때 하도진은 당황했다. “도진 씨, 정신 차려요. 우리는 이미 끝난 사이에요.” 하도진은 차오르는 눈물을 삼키며 말했다. “나는 너랑 끝내고 싶지 않아.” 이번에 민하윤은 마음 가는 대로 하기로 했다. 마지막으로 딱 한 번만 더 사랑할 것이다.
10
246 Chapters
처음부터 너였어, 우리 재혼해
처음부터 너였어, 우리 재혼해
남하준은 중동 전쟁에서 혈투를 벌여 적을 물리친 영웅이자 온 국민이 사랑하는 국방 장군이다. 한편 그녀는 미천한 신분에 악명이 자자한 나쁜 여자인데 하필 그의 아내가 되었다. 그리고... 사실 남하준은 마음속 깊이 사랑하는 여자가 있어 그녀에겐 아무 감정이 없다. 그녀는 이 유명무실한 결혼생활에서 허덕이며 고통에 시달리고 싶지 않아 이혼서류를 내던졌다. “우리 이혼해요.” 남하준은 신경 쓸 겨를이 없었다. “바빠, 그럴 시간 없어.” 그녀는 단호하게 떠나갔다. 다시 이 세상에 모습을 드러냈을 때 그녀는 이미 천재과학자, 자선 화가이자 갑부 집안의 따님으로 거듭났다. 신분이 밝혀지고 전 세계가 놀랐지만 유독 남하준만이 여전히 코웃음 쳤다. 그러던 어느 날 희대의 음모가 밝혀졌다. “도련님께서 십여 년 동안 깊이 사랑한 여신님이 전 사모님이셨어요. 도련님이 사람을 잘못 알아보셨습니다.” 남하준은 두 눈이 빨갛게 충혈되고 미친 듯이 그녀를 찾아 헤맸다. “여보, 내가 사랑한 사람은 줄곧 당신이었어. 우리 재혼해!”
9.8
1088 Chapters
시간을 거슬러
시간을 거슬러
21세기의 비혼주의자였던 서인경, 눈을 떠 보니 한남자밖에 모르는 연애 바보로 환생했다. 원주인이 하도 여기저기 적을 많이 만들고 다닌 탓에 그녀는 매일 살얼음판을 걷는 기분이었다. 도대체 이딴 삶을 어떻게 살아가라고! 이혼, 반드시 이혼해야 해! 전생에서 서인경의 가족은 누명을 쓰고 비참하게 몰살당했다. 서인경은 이 비극을 되풀이하지 않기 위해 복수도, 이혼도, 자유로운 비혼주의도 모두 되찾아야만 했다. 그래서 존귀하신 왕야에게 조심스레 이혼을 제안했으나 거절당하고 말았다. 한발 양보해서 휴처(休妻: 고대에 혼인한 사내가 처를 집안에서 내쫓는 것)라도 해달라 했지만 그것도 거절. 결국 그녀는 스스로 이혼서를 써서 그에게 건넸다. 그러나 그걸 본 사내는 문서를 갈기갈기 찢으며 분노한 목소리로 그녀에게 경고했다. “내 사전에는 이별이라는 단어가 없다. 나와 헤어지고 싶다면 오직 사별뿐이지. 죽고 싶으면 어디 한번 해보거라.”
10
862 Chapters
사랑이 없는 소녀
사랑이 없는 소녀
내 이름은 진서경이다. 나는 무용 입시생이었다. 우연한 사고를 계기로 야외 노출플이라는 세계에 발을 들였고, 그 이후로 욕망의 나락에 빠져들게 되었다.
8 Chapters
자극적인 게 좋아서
자극적인 게 좋아서
자극적인 걸 좋아하던 나는 내 짝꿍의 성욕을 불러일으키고자 내가 성인용품을 들고 혼자만의 시간을 즐기는 영상을 그에게 보내주었다.
8 Chapters

Related Questions

퇴사 사유 적을 때 피해야 할 표현은?

1 Answers2026-02-03 09:28:37
회사에서 퇴사 사유를 작성할 때는 미래의 기회를 막지 않으면서도 프로페셔널한 이미지를 유지하는 게 중요해요. 가장 먼저 피해야 할 것은 상사나 동료에 대한 부정적인 평가예요. '인간 관계가 힘들었어요'나 '업무 분배가 불공평했어요' 같은 표현은 후임 HR 담당자에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있죠. 회사 내부 문제를 지적하는 것보다는 성장 가능성을 강조하는 쪽으로 방향을 틀어보는 게 낫습니다. 두 번째로 주의할 점은 지나치게 추상적인 표현이에요. '새로운 도전을 위해' 같은 클리셰는 진정성이 떨어질 수 있어요. 대신 구체적이면서도 중립적인 이유를 담아보세요. 예를 들어 '전공 분야의 전문성을更深이 쌓고 싶어서'나 '산업 전반의 흐름을 경험해보기 위해' 같은 설명이 더 설득력이 있죠. 이직 사유가 진부하게 들리지 않도록 실제로 준비중인 계획과 연결지어 설명하는 센스도 필요합니다. 마지막으로 절대 언급하지 말아야 할 것은 거짓말이에요. '건강 문제'를 이유로 들었다가 다음 회사에서 완전히 건강한 모습으로 나타난다면 신뢰를 잃을 수 있어요. 퇴사 사유는 미래의 취업 이력서와 연결될 수 있다는 점을 항상 염두에 두세요. 진솔하면서도 긍정적인 언어 선택으로, 이직이 당신의 커리어에서 논리적인 다음 단계였음을 보여주는 게 가장 이상적이에요.

퇴사 멘트 어떻게 작성하면 예의 바르게 보일까?

3 Answers2026-02-01 01:56:54
퇴사를 앞두고 동료들에게 전하는 말은 진심이 담겨야 해요. 저도 이전 직장에서 작별 인사를 할 때, 감사함과 미안함을 어떻게 표현할지 고민했던 기억이 나네요. 먼저 함께한 시간에 대한 감사를 진솔하게 전하고, 개인적인 이유라면 구체적인 설명보다는 '새로운 도전을 위해' 정도로 자연스럽게 풀어내는 게 좋아요. 특히 상사에게는 업무적으로 배운 점을 언급하면서도 미흡했던 점에 대한 사죄의 마음을 담으면 더 좋은 인상을 남길 수 있어요. '부족한 점 많았지만 소중한 경험을 쌓을 수 있게 도움 주셔서 감사합니다' 같은 표현이 따뜻하게 읽히더라구요. 마지막 인사는 짧지만 강렬하게!

퇴사 멘트에 들어가면 좋은 인상적인 문구는 무엇인가요?

3 Answers2026-02-01 08:33:37
퇴사를 앞두고 동료들에게 남기는 말은 진심이 담겨야 해요. 저는 '함께한 시간만큼 배운 것도 많았습니다. 모두에게 감사드립니다'라는 식으로 시작하는 게 좋다고 생각해요. 감정을 과장하지 않으면서도 전문성을 유지할 수 있거든요. 특히 '새로운 시작을 응원해주세요'처럼 미래를 향한 긍정적인 메시지를 덧붙이면 더욱 좋아요. 이건 제가 실제로 이직할 때 썼던 표현인데, 오랫동안 기억해준 분들이 많았더라구요. 마지막 인사는 관계를 유지하느냐 끊느냐의 분기점이 될 수 있잖아요.

퇴사 멘트 작성 시 피해야 할 표현은 무엇인가요?

3 Answers2026-02-01 13:28:07
퇴사 멘트를 작성할 때 지나치게 감정적인 표현은 피하는 게 좋아요. 특히 회사나 동료에 대한 불만을 직접적으로 드러내는 건 금물이죠. '힘들었던 기억만 남아서' 같은 말은 상대방에게 상처를 줄 수 있어요. 대신 감사함을 전하면서도 간결하게 마무리하는 게 가장 무난한 방법이에요. 또한 미래에 대한 확신을 주는 듯한 표현도 조심해야 해요. '새로운 시작을 위해' 같은 말은 괜찮지만, '반드시 성공하겠습니다'처럼 과감한 선언은 오히려 부담스럽게 받아들여질 수 있죠. 진심을 담되 겸손한 태도로 작성하는 게 중요해요.

퇴사 멘트에 개성 담아 작성하는 방법이 있을까요?

3 Answers2026-02-01 23:37:49
퇴사 멘트에 개성을 담는 건 진짜 중요한 것 같아. 내가 봤던 가장 인상깊었던 건 솔직하면서도 유머를 섞은 방식이었어. 예를 들어, '이제 저의 모험은 새로운 지도에서 시작됩니다' 라고 시작하면서 회사에서의 경험을 RPG 게임 레벨업에 비유한 글이 있었지. 직장 동료들에게 감사 인사와 함께 앞으로의 여정에 대한 기대감을 자연스럽게 녹여낸 점이 멋졌어. 또 하나는 개인적인 스토리텔링을 활용한 경우야. 회사에서의 성장 과정을 짧지만 강렬한 에피소드로 풀어내면서, 마치 드라마의 한 장면처럼 읽히도록 구성했더라고. '처음으로 프로젝트를 맡았을 때의 두려움부터 지금의 자신감까지' 같은 구체적인 이야기가 공감을 불러일으켰어. 마지막으로 창의적인 표현 방식도 눈에 띄더라. 평범한 감사 인사 대신 그림이나 짧은 시를 포함하거나, 직장 생활을 테마로 한 패러디 가사를 만들어 공유하는 식으로. 이런 시도들은 진부함을 벗어나 확실히 기억에 남았어.

직장인이라면 누구나 공감하는 '퇴사하고싶다' 때 해결법은?

4 Answers2026-02-04 10:23:17
요즘 같은 경제 상황에 퇴사 생각은 참으로 위험한 도박이죠. 하지만 막막한 마음은 누구나 이해할 수 있어요. 저도 예전에 회사에서 완전히 지쳐버린 적이 있는데, 그때 가장 도움이 됐던 건 작은 변화를 만들어보는 거였어요. 퇴근 후 새로운 취미를 찾거나 동료들과 가벼운 술자리를 가지면서 스트레스를 풀었더니 생각보다 일터가 낯설지만은 않더라구요. 물론 진짜 건강에 문제가 생기거나 도저히 참을 수 없는 상황이라면 과감한 선택도 필요하겠죠. 하지만 일단은 잠시 숨을 고르고 '왜 이 자리에서 버티고 있는지' 스스로에게 물어보는 시간을 가져보세요. 가끔은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 간단한 해결책이 주변에 숨어있곤 해요. 오늘도 힘든 하루를 보낸 당신을 응원합니다.

퇴사하고싶다지만 망설여지는 경우, 어떻게 결정해야 할까?

4 Answers2026-02-04 04:46:27
어제 친구랑 커피 마시면서 퇴사 얘길 꺼냈더니, '일단 한 달만 더 버텨봐'라는 조언을 들었어. 그런데 막상 사무실에 들어서면 매일 아침 속이 쓰려오더라구요. 회사 생활이 마치 끝없는 루프 같아서, 창문 밖을 바라보면 자꾸만 다른 삶이 떠오르곤 해. 결국 저는 퇴사 후 3개월 동안 여행 다니며 프리랜cer로 전환했는데, 그 결정이 지금까지 내린 선택 중 최고였어. 물론 처음엔 불안했지만, 오히려 새로운 도전들이 저를 더 성장시켰다고 생각해요. 두려움보다는 잠재된 가능성을 믿어보는 게 중요하지 않을까?

퇴사하고싶다면 반드시 확인해야 할 법적 권리 사항은?

4 Answers2026-02-04 11:51:10
퇴사를 결심했다면 가장 먼저 확인해야 할 것은 근로계약서의 해지 조건이에요. 계약 기간이 남았을 때 조기 해약할 경우 위약금이나 손해배상 조항이 있는지 꼼꼼히 살펴보세요. 특히 전문직이나 고액 연봉직의 경우 퇴사 후 경쟁업체 취업 제한 등의 조항이 숨어있을 수 있어요. 또한 미사용 휴가수당과 연차 보상금은 100% 지급받을 권리가 있답니다. 회사가 '회사 내규상 안 준다'는 말을 하더라도 근로기준법상 의무 사항이니 꼭 요구해야 해요. 마지막 근무일 이후 14일 이내에 최종 임금을 받지 못하면 노동위원회에 진정을 제기할 수 있다는 점도 기억해두세요.
Explore and read good novels for free
Free access to a vast number of good novels on GoodNovel app. Download the books you like and read anywhere & anytime.
Read books for free on the app
SCAN CODE TO READ ON APP
DMCA.com Protection Status