ตอนที่ 120 การพึ่งพากันและกัน

ตอนที่ 120 การพึ่งพากันและกัน

แม้จะอยู่ในบทบาทผู้บริหารระดับสูงและมีภาระหน้าที่ต่างกัน แต่ธาราและอิงดาวก็ยังคงรักษาความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นไว้เสมอ พวกเขามักจะปรึกษาหารือกันในเรื่องงาน ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจลงทุนครั้งใหญ่ การบริหารจัดการบุคลากร หรือการวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ การพูดคุยเหล่านี้มักเกิดขึ้นอย่างเป็นกันเองและเป็นธรรมชาติ ทั้งในเวลางานและนอกเวลางาน สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อใจและการพึ่งพากันและกันในฐานะเพื่อนร่วมงานและลูกพี่ลูกน้อง

เสียงโทรศัพท์บนโต๊ะทำงานของธาราดังขึ้น เขามองดูชื่อที่ปรากฏบนหน้าจอ: "อิงดาว" เขารับสายด้วยรอยยิ้ม

“ว่าไงอิงดาว มีอะไรเหรอ” ธาราถามด้วยน้ำเสียงอบอุ่น

“พี่ธาราคะ อิงดาวกำลังดูโครงการที่ดินแปลงใหม่ที่ภาคใต้ค่ะ พื้นที่สวยมากเลยนะคะ แต่การขออนุญาตค่อนข้างซับซ้อน อิงดาวอยากได้คำปรึกษาจากพี่ค่ะ” เสียงของอิงดาวฟังดูจริงจัง แต่ก็เจือด้วยความมั่นใจในตัวพี่ชาย

ธาราพยักหน้าแม้จะไม่มีใครเห็น “ได้สิครับ เดี๋ยวพี่จะลองดูข้อมูลให้ แล้วเรามาคุยรายละเอียดกันอีกทีไหมครับ”

“ดีเลยค่ะ อิงดาวกำลังคิดว่าถ้าพี่ว่างช่วงเย็นนี้ เราจะมาคุยกันที่ออฟฟิศพี่ หรือจะไปที่ร้านกาแฟใกล้ๆ ก็ได้ค่ะ”

“ไปที่ร้านกาแฟก็ได้ครับ เดี๋ยวพี่เคลียร์งานเสร็จแล้วจะไปหานะครับ” ธาราตอบตกลงทันที การปรึกษาหารือเรื่องงานกับอิงดาวเป็นสิ่งที่เขาชอบทำเสมอ เพราะอิงดาวมักจะมีมุมมองที่แตกต่างและน่าสนใจ

เย็นวันนั้น ณ ร้านกาแฟบรรยากาศสบายๆ ใกล้กับตึกสำนักงานของธารา อิงดาวมาถึงก่อนพร้อมกับแฟ้มเอกสารและแผนที่โครงการขนาดใหญ่ เธอจัดแจงวางเอกสารบนโต๊ะอย่างเป็นระเบียบ เมื่อธารามาถึง เขาสั่งกาแฟลาเต้ร้อน แล้วนั่งลงตรงข้ามอิงดาว

“ไหนอิงดาว เล่ามาสิครับว่ามีอะไร” ธาราถามพลางจิบกาแฟ

อิงดาวเริ่มอธิบายถึงโครงการที่ดินแปลงใหม่ในภาคใต้ เธอชี้ให้ธาราดูแผนที่ และอธิบายถึงศักยภาพของพื้นที่ในแง่ของการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เพื่อการท่องเที่ยว “ทำเลดีมากเลยนะคะพี่ธารา ใกล้ชายหาดสวยๆ แล้วก็มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน แต่ปัญหาคือเรื่องข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่คุ้มครองสิ่งแวดล้อมค่ะ”

ธารารับฟังอย่างตั้งใจ เขานั่งดูเอกสารและตั้งคำถามอย่างละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมายที่อิงดาวกำลังเผชิญ “ถ้าอย่างนั้นเราต้องหาที่ปรึกษาด้านกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เชี่ยวชาญจริงๆ ครับ และอาจจะต้องหาทางร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐในพื้นที่ด้วย”

พวกเขาทั้งคู่แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันอย่างเข้มข้น ธาราให้คำแนะนำจากประสบการณ์ที่กว้างขวางในธุรกิจภาพรวม ในขณะที่อิงดาวก็ให้มุมมองที่ลึกซึ้งในรายละเอียดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เฉพาะทาง การพูดคุยดำเนินไปนานกว่าสองชั่วโมง ทั้งสองต่างเติมเต็มส่วนที่ขาดหายให้แก่กัน ทำให้ได้แนวทางแก้ไขปัญหาที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

นอกเหนือจากเรื่องการลงทุนและกลยุทธ์ทางธุรกิจแล้ว ธาราและอิงดาวยังมักจะปรึกษาหารือกันในเรื่อง การบริหารจัดการบุคลากร ซึ่งเป็นอีกหนึ่งความท้าทายสำคัญในการเป็นผู้บริหารระดับสูง

วันหนึ่ง ธาราโทรหาอิงดาวด้วยน้ำเสียงที่ค่อนข้างเครียด

“อิงดาวครับ พี่มีเรื่องหนักใจนิดหน่อย” ธาราเอ่ยขึ้น “พนักงานระดับหัวหน้างานคนหนึ่งของพี่ เขามีปัญหาเรื่องประสิทธิภาพในการทำงานช่วงนี้ แล้วก็ดูเหมือนจะมีปัญหาเรื่องความสัมพันธ์กับทีมงานด้วยครับ”

อิงดาวรับฟังอย่างใจเย็น “พี่ธาราลองคุยกับเขาแบบเปิดใจหรือยังคะ บางทีเขาอาจจะมีปัญหาอะไรส่วนตัวที่ส่งผลกระทบต่องานก็ได้ค่ะ”

ธาราถอนหายใจ “พี่ก็คิดแบบนั้นเหมือนกันครับ แต่ก็ไม่รู้จะเริ่มต้นยังไงดี”

“อิงดาวเคยเจอเหตุการณ์คล้ายๆ กันค่ะ ตอนนั้นอิงดาวลองใช้หลักที่ว่า ‘คนสำคัญกว่างาน’ ค่ะ” อิงดาวแชร์ประสบการณ์ “อิงดาวลองคุยกับพนักงานคนนั้นเป็นการส่วนตัวค่ะ ไม่ได้คุยเรื่องงาน แต่คุยเรื่องทั่วๆ ไป ให้เขารู้สึกว่าเราเป็นห่วงเขาจริงๆ”

ธาราเงียบไปครู่หนึ่ง “อืม น่าสนใจครับ พี่อาจจะมัวแต่โฟกัสกับเรื่องงานมากเกินไปจริงๆ”

“บางทีนะคะพี่ธารา ปัญหาเรื่องประสิทธิภาพในการทำงาน อาจจะไม่ได้มาจากความไม่ตั้งใจ แต่มาจากสาเหตุอื่นที่เราไม่รู้ก็ได้ค่ะ ถ้าเราเข้าใจเขา เราก็จะสามารถช่วยเหลือเขาได้อย่างตรงจุดมากขึ้นค่ะ” อิงดาวให้คำแนะนำอย่างจริงใจ

คำแนะนำของอิงดาวทำให้ธาราได้มุมมองใหม่ๆ เขานัดพนักงานคนดังกล่าวมาพูดคุยเป็นการส่วนตัวอย่างเปิดใจ และพบว่าพนักงานคนนั้นกำลังมีปัญหาเรื่องสุขภาพของคนในครอบครัว ทำให้เขาขาดสมาธิในการทำงาน ธาราตัดสินใจให้วันลาเพิ่มเติมแก่พนักงานคนนั้น และให้คำแนะนำเรื่องการดูแลสุขภาพ หลังจากนั้นไม่นาน พนักงานคนนั้นก็กลับมาทำงานได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพเหมือนเดิม ธารารู้สึกขอบคุณอิงดาวที่ช่วยให้เขามองเห็นปัญหาในมุมที่แตกต่างออกไป

นอกจากการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าแล้ว ธาราและอิงดาวยังเป็นคู่คิดสำคัญในการ วางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ ในระยะยาว พวกเขามักจะนำเสนอแนวคิดใหม่ๆ และท้าทายมุมมองของกันและกัน เพื่อให้ได้แผนงานที่สมบูรณ์แบบที่สุด

ช่วงหนึ่งที่เศรษฐกิจชะลอตัวลง ธารากำลังพิจารณาแผนการลดค่าใช้จ่ายในองค์กรอย่างเร่งด่วน เขาเสนอแนวคิดการปรับโครงสร้างองค์กรบางส่วนเพื่อลดต้นทุน

“อิงดาวครับ พี่คิดว่าเราคงต้องปรับลดงบประมาณในบางส่วนลงนะครับ เพื่อให้องค์กรสามารถประคองตัวในช่วงเศรษฐกิจไม่ดีได้” ธาราพูดขึ้นในระหว่างที่พวกเขาทานอาหารกลางวันด้วยกัน

อิงดาวรับฟังอย่างตั้งใจ “อิงดาวเข้าใจค่ะพี่ธาราว่าการลดต้นทุนเป็นสิ่งจำเป็น แต่อิงดาวอยากให้พี่พิจารณาเรื่องการลงทุนใน R&D (Research & Development) ควบคู่ไปด้วยนะคะ แม้เศรษฐกิจจะชะลอตัว แต่การลงทุนในนวัตกรรมใหม่ๆ จะช่วยสร้างความได้เปรียบให้กับองค์กรในระยะยาวค่ะ”

ธาราครุ่นคิด “นั่นก็จริงนะครับ แต่ช่วงนี้งบประมาณเราก็จำกัด”

“เราอาจจะพิจารณาการลงทุนใน R&D ในส่วนที่จำเป็นและสร้างผลตอบแทนได้เร็วค่ะ” อิงดาวเสนอแนะ “หรืออาจจะร่วมมือกับสถาบันวิจัยภายนอก เพื่อแบ่งเบาภาระงบประมาณก็ได้ค่ะ”

แนวคิดของอิงดาวทำให้ธาราได้มองเห็นโอกาสที่ซ่อนอยู่ท่ามกลางวิกฤต เขาตัดสินใจปรับแผนการลดค่าใช้จ่าย โดยยังคงรักษางบประมาณบางส่วนไว้สำหรับการลงทุนในนวัตกรรม ซึ่งต่อมาก็ได้กลายเป็นจุดแข็งที่ช่วยให้บริษัทของเขาฟื้นตัวได้อย่างรวดเร็วเมื่อเศรษฐกิจกลับมาฟื้นตัว

ความสัมพันธ์ระหว่างธาราและอิงดาวไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในห้องทำงาน พวกเขามักจะใช้เวลาว่างร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นการออกกำลังกาย เล่นกีฬา หรือทานอาหารกับครอบครัว ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยิ่งตอกย้ำถึง ความเชื่อใจ และ ความผูกพัน ที่หยั่งรากลึกระหว่างพวกเขา

วันหยุดสุดสัปดาห์หนึ่ง ธาราและอิงดาวนัดกันไปตีกอล์ฟที่สนามประจำ

“พี่ธาราคะ วันนี้อิงดาวขอเอาคืนที่พี่ชนะอิงดาวเมื่อครั้งที่แล้วนะคะ” อิงดาวกล่าวติดตลกขณะกำลังวอร์มอัพ

ธาราหัวเราะ “โอ้โห อิงดาวนี่ขี้แพ้ชวนตีจริงๆ นะครับ”

ตลอดการเล่นกอล์ฟ พวกเขาพูดคุยกันอย่างเป็นกันเอง ทั้งเรื่องงาน เรื่องชีวิตส่วนตัว และเรื่องความฝันในอนาคต ไม่มีกำแพงของความเป็นผู้บริหารระดับสูงมาขวางกั้น มีเพียงความเป็นพี่น้องที่รักและเข้าใจกันอย่างลึกซึ้ง

หลังจากการออกกำลังกาย พวกเขานั่งพักเหนื่อยอยู่ที่คลับเฮาส์ อิงดาวหันไปมองธารา

“พี่ธาราคะ อิงดาวรู้สึกโชคดีจริงๆ นะคะที่มีพี่ธาราเป็นทั้งพี่ชาย เป็นทั้งที่ปรึกษา และเป็นทั้งเพื่อนร่วมงานค่ะ” อิงดาวกล่าวด้วยรอยยิ้มจริงใจ

ธารายิ้มตอบ เขามองเข้าไปในดวงตาของอิงดาวที่เปล่งประกาย “พี่ก็เหมือนกันครับอิงดาว อิงดาวก็เป็นน้องสาวที่เก่งและน่ารักที่สุดของพี่”

คำพูดเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึง ความผูกพันที่แน่นแฟ้น และ ความเชื่อใจ ที่พวกเขามีให้กัน ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งในการดำเนินชีวิตและบริหารธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ ไม่ว่าโลกธุรกิจจะมีความซับซ้อนและแข่งขันสูงเพียงใด แต่การมีกันและกันคอยสนับสนุนและพึ่งพากัน ย่อมเป็นแรงผลักดันให้พวกเขาก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงเสมอ