Novel & Cerita Spiritual Leadership

“Parang di ka na halos nagkakaroon ng time para sa sarili mo.” “Talaga,” sagot ko. “Pero kailangan kong gawin ito. Ang mga tao sa kumpanya ay umaasa sa akin. Kung hindi ko gagampanan ang mga responsibilidad ko, paano na sila?” “Alam ko, Aubrey. Ang pagiging leader ay may kasama talagang sacrifices,” sabi ni Christian. “Pero huwag mong kalimutan na may mga tao ring nagmamalasakit sa iyo. Kailangan mo rin ng oras para sa sarili mo.”

Si Elera ay tumingin sa paligid — sa mga taong pagod pero hopeful, sa mga batang tumatakbo sa mainit na lupa. “Natutunan ko…” bulong niya, “…na hindi pwedeng puro salita at speeches. Hindi pwedeng puro power. Ang totoong trabaho… is seeing what people feel.” Nag-smile si Alaric. “Exactly.” “And ikaw?” tanong ni Elera. Nag-isip si Alaric, malalim. “Natutunan ko na leadership is not controlling. It’s serving. Kahit gaano tayo kalakas, kung hindi tayo makikinig, we’re useless.”

Walang malasakit. Pinatawan siya ng suspension. At sa totoo lang, ilang araw na lang ay tuluyan ko na rin siyang tatanggalin. Hindi ako galit. Nadismaya ako. Ayokong may taong nasa posisyon na hindi ginagampanan ang dapat. Para sa akin, ang tunay na leader ay hindi lang mag-uutos, kundi gagabay, magtuturo, at magbibigay-inspirasyon. Hindi 'yung magpapakasarap habang ang mga tauhan ay nauupos sa kakatrabaho.

tinawag siya ng guro. Malalim na huminga si Maria. “I believe a good leader is someone who not only motivates their team but also listens and understands their needs. It's not just about giving orders but about building trust and making people feel valued. I've seen how this works in practice, especially in the workplace, and I think it's essential for success.” Tumango ang guro, humanga sa kanyang sagot. “That’s an insightful perspective, Maria. Leadership is indeed about people, and understanding their strengths and weaknesses is key to building a strong team.”

Sa isang leadership workshop, ang facilitator ay nagbigay ng inspirasyon sa mga participants. “Ang tunay na lider ay hindi lamang nagtuturo kundi nagbibigay din ng inspirasyon sa kanyang mga tao,” sabi ng facilitator. “Kailangan mong ipakita ang iyong dedikasyon at pagmamahal sa bawat hakbang na ginagawa mo.”

Sagot ko dito. “Mas maawa ka kung pareho silang mawawala..” sagot nito na kina tahimik ko na. Ginulo ko na lang ang buhok ko at umupo ako. Naka tingin lang ako sa harapan ng pinto ng ER kulay pula pa rin ang ilaw nito ibig sabihin hindi pa tapos.. - Leadership is not a position or a title, it is action and example.

Mahabang salaysay ko pero parang naiinis pa itong sumagot. "Don't tell me on what to do Luciana! I know my job well." Puno ng kumpyansang wika nito pero hindi ako kumbinsido. "Sana nga po Señorito. Kasi ako naniniwala ako na Leadership is not about titles, positions and flowcharts coz it is about one life influencing another. And a good leader leads by example not by command. Ibig sabihin kapag good leader ka, for sure very good din ang mga empleyado mo. Dapat kasi hindi lang gwapo ang boss kundi mabait din." Puno ng kumpyansang turan ko rin na inapply pa ang mga memoryadong kasabihan.

"Are you?" "Well, if they can't pace up with the pressure they can always quit. We are in a corporate world, Dad. There is no room for personal emotions. Everything will always be in competition." "You see, that's the point Sushi. A leader is not only a goal digger and wise. A leader makes sure that everyone on his or her team is being heard and understood. Everyone is born great members, but sometimes, we unconsciously cut their wings to become one.”

Paano parang in-isolate niya ako dun sa pinaka sulok. "Mangiyud, Gregorio." Si Gregorio ang una niyang nabunot ngayong araw. Hindi ko lang alam kung random lang ba yun o talagang sinadya niya. "Tell me about your leadership style." "My style of leadership is much like coaching. I like to teach and mentor those who possess the skills needed for the job but may lack confidence in certain areas. This style elevates a team's entire performance by showing each member the importance of their position within the group. The more you show trust in someone's abilities, the more you'll experience positive results that lead to efficient work habits and completed goals."

Ito na ang Kaella Ponce—isa sa mga pinakarespetadong lider sa marketing industry, keynote speaker sa isang national business conference. “Leadership,” she began, her voice clear and poised, “isn’t about control. It’s about connection. It’s about inspiring people to move, to believe, to care.” May mga taong nakikinig na nakangiti, may mga abala sa pagkuha ng notes. Pero sa isang bahagi ng madilim na audience, may isang pares ng mga matang hindi makaalis sa kanya. Jerome.