Ada tiga hal yang sering jadi batu sandungan buat banyak pria di lingkungan profesional. Pertama, ego yang terlalu besar sampai nggak mau mengakui kesalahan atau belajar dari orang lain. Ini bikin mereka sulit berkembang dan sering clash dengan rekan kerja. Kedua, tekanan untuk selalu terlihat 'kuat' secara emosional—nggak boleh rapuh, nggak boleh curhat—akhirnya malah bikin stres menumpuk dan performa drop. Ketiga, gengsi mengerjakan tugas 'kecil' atau kolaborasi dengan junior, padahal kerja tim itu kunci sukses di era sekarang.
Pengalaman pribadi, dulu aku juga sempat terjebak mentalitas 'harus selalu perfect'. Sampe suatu hari dapat feedback keras dari atasan karena nggak transparan soal error di project. Sejak itu sadar, vulnerability itu justru kekuatan. Buku 'Daring Greatly' Brené Brown banyak bantu ubah perspektif. Intinya, kerja itu tentang kolaborasi, bukan adu jago sendiri.