Novel & Cerita Retirement Law For Private Employees Philippines

“Diba sinabi ko na sayong hindi ko na sila pababalikin? Alin ba dun ang hindi nila maintindihan?! Binigyan ko na sila ng sapat na pera for their retirement kaya anong problema dun?! Kulang pa ba sa kanila ang ibinigay ko para manggulo pa rin sila?” “Hindi nila tinanggap ang perang ibinigay mo dahil kung tutuusin kapag natapos nila ang kontrata nila ay mas malaki pa ang maiipon nila habang nagtatrabaho. May dalawang taon pa sila sa kontrata at kapag nakapagretire na sila, iba pa ang makukuha nila galing sa kompanya.” “So you’re saying na kailangan kong tapatan ang makukuha nilang sahod sa loob ng dalawang taon at ang retirement nila?” hilaw siyang natawa. “Ganun ba Ms. Beatrice?”

Bagamat may karapatan ang lolo at lola niya sa bahagi ng perang iyon dahil sila ang magulang ng kanyang ama, kinuha ng mga lolo’t lola ang higit pa sa nararapat sa kanila. Alam niya na matapos kunin ng kanyang mga lolo’t lola ang pera mula sa kompensasyon, ipinamigay nila ang pera sa kanilang mga anak. Ang dalawang tiyuhin ay nakatanggap ng tig kalahating milyon, habang ang tiyuhin sa ina at dalawang tiyahin ay tumanggap ng singkwento mil bawat isa. Ang natira ay ginawang pension ng kanyang mga lolo’t lola.

"Gusto lang naman ng employer niyo na mamatay ako, 'di ba? Naghanda na kayo ng gasolina, balak niyo akong sunugin?" Sa ilalim ng gulat nilang mga mata, nagpatuloy si Zoe: "May bomba rin kayo, 'di ba? Pagkatapos ng pagsabog, sino pa ang makakaalam kung pinatakas niyo ako o napatay? Ibibigay ko ang 15 milyon pag-alis ko rito. Makukuha niyo pa ang pera ng employer niyo. Isang malinis na 20 milyon para makapag-retire na kayo."

Mababa ang sahod at hindi sapat iyon para mabuhay ang pamilyang meron siya sa probinsya nila sa Siquijor. Ang nakakatawa lang sa sa patakaran sa Pinas, kapag nag-apply ka ng trabaho para magkaroon ng experience... Hahanapan ka naman ng work experience ng isa hanggang tatlong taon. Kapag wala kang maipakita, malabong may tatanggap sa 'yo. Kapag wala kang pleasing personality na maipakita sa employer during interview, ipokrito man sabihin, bagsak ka agad. Hindi patas ang laban. Kaya maraming mga Filipino ang umalis at nangibang bansa at kasali na siya ro'n.

“No, I won’t. I already submitted my resignation, just accept it!” “You have to render, Ali. It’s under Philippine’s Labor Code. There’s no such thing as immediate resignation. Ngayon kung ayaw mo, it’s fine. But don’t be surprise as to what you have to see on your COE,” aniya kaya napabuntong hininga na lang ako. “Why are you doing this?” tanong ko pa. “I’m trying to make things easier for us, Dim! I’m doing you a favor. I can’t keep working as your secretary. Alam ko na pareho tayong hindi magiging komportable kaya—”

“Then go back to work. 200 more files to scan.” Ano?! Hindi pa tapos yung kanina?! --- *[3:00 PM. Luke’s Office.]* “Sign this,” sabi ni Luke. Inilapag niya yung contract sa harap ko. Binasa ko. *Contract Assistant Agreement* *Duration: 1 week trial* *Salary: 0 PHP if failed* *Clause 4.2: Employee must not engage in personal relationship with any Smith family member.* “Ser, bakit may clause na to? Hindi naman ako nagpaplano makipagrelasyon sa inyo.”

aga ang ganitong pagkakataon lalo na kapag mag papalit ang klima , basta sabihin niyo din ang doctor na kailangan niyo ng sickleave ang payment per day ay basic hours na 8 hrs. Pangatlo once may card na kayo may chance ng makuha ninyo ang pamilya ninyo dito sa pinas kagaya ng mga anak ninyo o asawa. Bibigyan namin kayo ng choice na atleast 2 sa kada pamilya ninyo ang pwede naming bigyan ng sponsorship para makarating dito sa Poland. Pang-apat is ang tax refund every year. Tuturuan kayo ng ating Hr Team again kung pano mag file ng tax refund na kasama ninyo ang sa ide-declare ang inyong anak na 26 years old below. Bibigyan ko kayo ng bonus fact tungkol sa benepisyo sa Poland. Sinasabi ko ito

Lalo siyang inalihan ng kaba nang iginiit ng bisitang lalaki ang policy daw at paniniwala nito. Ngayon pa lang ay hindi na magkamayaw si Catherine kung paano maghahanap ng panibagong trabaho.Wala pa siyang naitatabi dahil kakasimula pa lamang naman niya. Ang mga nakaraang suweldo ay nauwi sa bill ng tinitirhan saka sa pagpapadala ng panggastos ng lola nila na nasa probinsya. Ang iba naman ay naibayad sa utang noong wala pa siyang trabaho at ipinangako na kapag sumuweldo na lamang babayaran.

Alam niya na marami itong unlawful business practices na nailulusot nito kaya hindi siya magtataka kung bakit karamihan sa mga nagresign na empleyado nito na tumagal na sa kompanya ng maraming taon ay nagrereklamo hanggang ngayon dahil sa pension plan or unfair termination. Kaya naman ilan sa mga nagreklamong empleyadong iyon ay napunta kay Terence at doon ay nag i-enjoy na magtrabaho dahil sa patas na benepisyo na ibinibigay ni Terence. Alagang-alaga ni Terence ang mga empleyado nito kaya marami ang gustong magtrabaho rito. Hindi nito inaabuso ang kapangyarihan nito para linlangin ang ibang tao kumpara sa ginagawa ni Lucas.

Muntik ko na din natanggal yung baguhan na empleyado, pero nagmakaawa siya dahil may pamilya siyang sinusoportahan at wala ng tatanggap sa kanya ng may ganito kalaking sahod. Umiral naman sa akin ang awa kaya hindi ko na siya tinanggal pero binago ko na ang proseso nila. Lahat ng materyales na gagamitin ay dadaan sa reviewer para maiwasan ng magkamali. "Boss, malapit na din pala yung due ng BIR, SSS, Pag-ibig at Philhealth. Paki-issue na lang po ng cheke." Usal naman nito at inilapag ang mga forms doon.