PEWARIS YANG TIDAK TERDUGA
Dito menambahkan, "Ya, Sayang. Kami juga telah menyempurnakan sistem rekrutmen, retensi, dan manajemen karir agar dapat menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik."
Bibi Amelia pun menegaskan, "Peningkatan kompetensi SDM ini akan menjadi kunci untuk memastikan kelancaran operasional, kualitas layanan, dan inovasi di seluruh cabang toko bunga Sari."
Sari, Dito, dan Bibi Amelia bekerja sama dengan tim sumber daya manusia untuk merancang program pengembangan yang relevan dan berkelanjutan.
"Kami telah merancang kurikulum pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing fungsi dan level dalam organisasi," ungkap Sari.
Bab Populer