Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Novels & Stories

Saling bertukar kabar dna cerita tentang kegiatan mereka hari ini. Guntur adalah lulusan psikologi yang saat ini bekerja di bagian Human Resource di sebuah kantor yang bergerak di bidang finance yang berada di daerah Sudirman. Hari ini, laki-laki itu banyak bercerita kepada Juda tentang pekerjaannya itu. Tentang bagaimana ia bertemu dengan banyak orang dengan berbagai karakter saat mewawancarai para pelamar pekerjaan di kantornya. Sesuatu yang sangat laki-laki itu sukai. Bekerja dan bertemu dengan banyak orang adalah hal yang tampaknya memang sangat sesuai dengan pribadi Guntur yang hangat, ramah, namun juga serius di saat yabg bersamaan.

Beberapa orang yang ikut karyawan juga ikut manggut-manggut, entah setuju atau tidak dengan idenya. Hal yang Jiro sukai dari pekerjaannya adalah ia dapat membantu orang lain. HRD dikenal sebagai divisi yang secara langsung mengurusi dan mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan dari mulai perekrutan hingga ke masa pensiun. Simpelnya HRD berfungsi khusus untuk menyejahterahkan kehidupan karyawan di sebuah perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi para pekerja. Tidak hanya urusan di dalam perusahaan, HRD kadang juga mengurusi perbaikan kesejahteraan di luar perusahaan. Misalnya mengadakan beasiswa bagi anak pintar yang kurang mampu. Terlebih tempatnya bekerja

ujar Sean. Bagus merasa asing dengan posisi itu. Maklum saja, Bagus lelaki kampungan. "HRD itu apa, Pak?" tanyanya. Sean tersenyum lebar. "HRD adalah Human Resource Development. HRD itu bagian yang bertugas untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di sebuah perusahaan. Tugasnya adalah merekrut dan menyeleksi karyawan baru, menempatkan posisi sesuai dengan kemampuannya, memberikan pengarahan kepada karyawan, mengevaluasi kinerja karyawan, memberikan kompensasi dan benefit kepada karyawan, dan seorang HRD juga bisa memecat seorang karyawan apabila bekerja secara tidak profesional atau melanggar aturan. Secara garis besar, itulah pekerjaan jabatan yang akan kamu duduki," tukas Sean. M

“Tenang saja, tempat ini memang kelihatan kaku, tapi lama-lama kau akan terbiasa. Oh iya, kau kuliah di jurusan apa?” “Manajemen,” jawab Jenn dengan singkat. “Wah, sama! Sepertinya kita bakal sering ketemu, deh.” Senyum Rena begitu tulus hingga Jenn tidak bisa menahannya untuk tersenyum balik. Dia lega karena Rena tidak menanyakan tentang Ludrent Klorn ataupun Bellagio. Ketika dosen masuk dan suasana menjadi tenang, Jenn menatap papan tulis di depan. Dia tidak akan menyia-nyiakan waktu kuliah, bahkan dia sampai harus meninggalkan Jack demi ilmu.

Tidak seperti beberapa wanita yang ia kenal sebelumnya. Pria berusia 30 tahun itu bekerja di perusahaan manufaktur milik Ayahnya. Biasanya, anak dari pemilik perusahaan akan menjadi CEO atau Direktur Utama menggantikan posisi Ayahnya. Tapi tidak dengan Davie. Ia justru memilih menjadi Human Resource karena sesuai dengan jurusannya sewaktu kuliah dulu.

katanya, “Keterima di UNDIP sama UNPAR ya?” Rian mengangguk kecil. “Iya, Kak.” Kak Fitri tersenyum lebar. “Kalo ke UNPAR satu kampus loh sama Aku.” Lidya langsung menoleh. “Jurusan apa di UNPAR?” “Manajemen.” Kak Fitri mengangguk-angguk pelan, lalu menahan senyum. “Ceweknya cantik-cantik loh.”

Aku kembali bekerja. Tak sampai lima menit, pria itu kembali. "Maaf." "Iya?" "Boleh tanya?" "Silakan." "Saya sedang cari data skripsi tentang manajemen sumber daya manusia." Aku tersenyum. "Sebentar." Aku berdiri lalu mengantarnya ke rak yang dimaksud. "Kalau buku yang paling sering dipakai biasanya ini." Kutarik satu buku dari rak.

tanya seseorang kepada Anindya. "Kalau ada waktu." "Jarang sih," timpal Arkana. "Soalnya jadwal kami beda," kata Anindya. "Kirain kalian nempel terus." Anindya tersenyum. "Justru karena beda jurusan, jadwal kami sering bertabrakan." "Bukannya sama-sama manajemen?" "Iya. Tapi program studinya berbeda. Aku Manajemen Strategis. Arkana Manajemen Keuangan Korporasi."

Dika menerimanya lalu memeriksa laporan tersebut lalu termangu melihatnya. "Itu berkas karyawan yang dulu bekerja di perusahaan ini beserta catatan khusus kinerja mereka. Kuharap kamu juga perhatian dengan hal-hal yang menjadi catatan besar dari berkas itu. Sebab, managemen bukan hanya masalah mengelola uang, tetapi juga mengelola manusianya," kata Agus panjang lebar menjelaskan. "Meskipun kamu adalah atasanku sekarang ini, tentunya aku lebih berpengalamann bekerja di perusahaan ini," lanjutnya lagi. "Tentu saja, baiklah dan terimkasih atas perhatiannya."

Kemudian membantuku meletakkan daun selada dan hiasan lainnya. “Jadi Kak Amel, kalau pun di sekolah nanti ada yang kurang, kan ada kursus. Pada dasarnya, ilmu management itu sama kok. Tinggal aplikasinya saja diarahkan kemana.” “Iya, Ma. Kak Wisnu kapan hari juga bilang seperti itu. Katanya, teman Kak Wismu yang namanya Kak Rima juga sama kasusnya dengan Amel. Dia suka menari, tetapi ambil kuliah jurusan managemen. Kata Kak Wisnu, nantinya dia ingin mendirikan perusahaan dengan prodak jasa koreografi. Kata Kak Wisnu, dengan ilmu managemen akan meningkatkan nilai koreografi menjadi lebih layak.”