Quotes For Managers And Leaders 소설 & 이야기

Pagpasok niya sa maliit na meeting room, naroon ang HR manager at isa sa executives kahapon. “Lea,” panimula ng HR, maingat ang tono, “we want to acknowledge the success of the team.” Tumango siya. “Pero,” dagdag ng executive, “kailangan din naming siguraduhin na malinaw ang professional boundaries. Lalo na sa leadership roles.” Hindi siya agad sumagot. Hindi siya galit. Hindi rin siya nagulat. Pagod lang. “Naiintindihan ko,” sagot niya. “At wala akong itinatago.”

Kung kaya’t napuno ng ingay amg buong kiyusko habang ang tatlong kabataan na inihalal ay nanatiling tahimik lamang habang pinagmamasdan at pinakikinggan ang ilan sa mga hinanaing ng mga lider. “Naiintindihan ko ang inyong mga sinasabi ninyo pero nandito na tayo. Nandito kayo bilang isang lider at bago pa man kayo pumasok sa grupong ito ay may sinumpaan kayong tungkulin. Nasaan na ang mga pangako n’yo? Para saan ang panunumpa n’yo? Nasaan ang mga tapang ninyo? Nasaan na ang mga bayag n’yo? Bakit parang umuuwong yata ang mga ‘yan ngayon?” mariing sabi ni Kapitan Klaus na ikinatahimik ng mga lider.

“Hindi na namin kayang maupo na lang at hintayin na malugi ang kompanya!” Parang koro ng pagkondena ang sumunod na mga tinig. “Magbitiw ka na bago mo kami tuluyang isama sa pagbagsak!” “Kailangan na ng bagong liderato!” “Mag-resign ka na, Clifford!” Parang hatol na paulit-ulit na umalingawngaw sa silid.

Tinayuan ako ng balahibo sa katawan dahil do'n. "Ze, ang harot mo!" "Kasi ang sarap mong harutin eh, tinatayuan agad ako," anas nito. Pinilit kong makawala sa mga yakap nito ngunit hindi ako magtagumpay. "Ze naman eh, aalis pa tayo! Late na tayo oh." "I'm the boss, remember?" "Kaya nga dapat ang boss mas maaga kung pumasok para good leadership, ganern!"

Parang pinagbibintangan ata nila akong ako ang dahil bakit napag-iinitan sila ah ni Hunter ah! "You are aspiring to manage your business in the future right?" Panimulang tanong nito. Tumango naman si Prudencio sa kanya "Yes Sir." "Do you know that business managers are responsible for directing projects and the meetings that go along with them. As a manger how do you lead an efficient business meetings?"

) hindi natapos ang kan'yang sasabihin dahil agad ko itong binara. "Y un líder de provocar que los niños vendan sus contenidos," ( "At isang leader ng pagdudulot ng mga bata upang ibenta ang mga laman loob nito,") dag-dag kung sabi kaya agad nagbulong-bulungan ang nasa loob ng conference room. "Entonces, quien quiera irse de mi empresa, que hable, porque no eres una pérdida en mi empresa" ("So, sinong nais umalis sa aking kumpanya ay magsalita na kayo, dahil hindi kayo kawalan sa aking kompanya,") sabi ko sa kanilang lahat.

Ako, na dating allergic sa idea ng long-term, ngayon ay excited mamili ng crib. Si Atticus naman, maaga pa lang ay umalis na. Pumasok siya sa trabaho niya kahit CEO na siya ng kumpanya, hindi niya tinatanggal ang sarili niya sa proseso. He always says, "Leadership means presence, not just power." Kaya kahit may option siyang mag-work from home, mas pinipili pa rin niyang personal na dumalo sa mga meetings, makipag-usap sa mga tao, at tiyaking tumatakbo ang lahat ayon sa plano. And I admire him for that.

"Nagbabasa ka pala ng mga ganito? Well, this is helpful. Nice one, Ms. Del Fuego." "Yeah, because I need to learn more on how to handle a business wisely. And how to manage my team. As a CEO dapat alam ko kung ano ang kailangan kong gawin. Lalo na at may ilang umaasa sa'kin na mga empleyado. Nakasalalay sa kompanya namin ang kinabukasan ng mga anak ng ilang mga tapat na employees namin, Mr. Acosta."

“That’s the idea. Tonight is about more than just me taking over. It’s about showing everyone that we’re a family here—and families celebrate together.” Justin, another of my trusted business partners, raised his glass. “To the new CEO! May your leadership take us to even greater heights.” I lifted my own glass, filled with a fine whiskey, and smiled. “To us,” I said. “This company is nothing without the people in it. We’re in this together.”

tinawag siya ng guro. Malalim na huminga si Maria. “I believe a good leader is someone who not only motivates their team but also listens and understands their needs. It's not just about giving orders but about building trust and making people feel valued. I've seen how this works in practice, especially in the workplace, and I think it's essential for success.” Tumango ang guro, humanga sa kanyang sagot. “That’s an insightful perspective, Maria. Leadership is indeed about people, and understanding their strengths and weaknesses is key to building a strong team.”