Cinta Di Tengah Deadline

Adrian Hartanto, CEO NextWave, duduk di ruang rapat kaca dengan ekspresi dingin. Dia baru saja menyelesaikan presentasi strategi pertumbuhan perusahaan untuk kuartal berikutnya, dan ruangan itu penuh dengan keheningan tegang. Para manajer senior mengangguk, mencatat setiap detail, terlalu takut untuk mempertanyakan idenya. Adrian selalu perfeksionis, seorang pemimpin yang tidak pernah menerima kegagalan sebagai jawaban.

Namun, di balik tatapan tajamnya, pikirannya dipenuhi kekhawatiran. NextWave, startup yang ia dirikan dari nol, sedang menghadapi tekanan besar. Sebuah proyek besar—peluncuran platform teknologi baru yang diharapkan akan menjadi titik balik perusahaan—sedang tertunda, dan ini bisa memengaruhi reputasi mereka di pasar. Dia tahu bahwa dia membutuhkan orang baru untuk memimpin proyek ini, seseorang yang bisa berpikir di luar kebiasaan dan tidak takut mengambil risiko.

Di saat itulah, ia mendengar ketukan di pintu. Sekretarisnya, Laila, masuk dengan membawa berkas.

“Pak Adrian, kandidat untuk posisi project manager sudah siap diwawancarai. Jadwal pertama adalah Kirana Aulia,” kata Laila sambil meletakkan map di mejanya.

Adrian hanya mengangguk tanpa berkata apa-apa. Dia mengambil map itu, sekilas membaca latar belakang Kirana—lulusan universitas ternama, pengalaman kerja di beberapa perusahaan teknologi besar, tetapi yang menarik adalah catatan pendek di bagian referensi: “Gaya kerja tidak konvensional, terkadang sulit dikendalikan.”

Dia mendengus pelan. “Lihat saja nanti,” gumamnya.

Tidak butuh waktu lama sebelum pintu terbuka lagi, dan Kirana masuk. Wanita itu berbeda dari yang dia bayangkan. Rambutnya digulung rapi, tetapi ada kilauan percaya diri di matanya yang langsung menarik perhatian Adrian.

“Selamat pagi, Pak Adrian,” sapa Kirana dengan senyum kecil.

Adrian memandangnya tanpa ekspresi, lalu mengisyaratkan dia untuk duduk. “Kirana, saya harap Anda tahu bahwa posisi ini sangat penting. Saya tidak butuh orang biasa. Apa yang membuat Anda yakin Anda cocok untuk memimpin proyek terbesar NextWave?”

Alih-alih terlihat gugup, Kirana tersenyum lebih lebar. “Karena saya bukan orang biasa, Pak. Saya mungkin tidak bekerja seperti kebanyakan orang, tapi saya tahu cara menyelesaikan masalah dengan hasil yang lebih baik.”

Adrian terdiam sejenak, memperhatikan caranya menjawab. Ada sesuatu tentang wanita ini yang membuatnya penasaran, tetapi dia menutupinya dengan nada dingin.

“Kita akan lihat itu nanti. Saya punya standar tinggi, Kirana. Jika Anda gagal memenuhinya, saya tidak segan-segan mengganti Anda,” kata Adrian dengan nada tegas.

“Dan saya punya standar tinggi untuk diri saya sendiri, Pak,” jawab Kirana tanpa ragu.

Keheningan menyelimuti ruangan untuk beberapa detik sebelum Adrian mengakhiri wawancara. Dalam pikirannya, dia tahu wanita ini akan membawa tantangan baru ke dalam hidupnya—tetapi juga kesempatan untuk mengubah arah perusahaan.

Adrian menyandarkan tubuhnya ke kursi, memperhatikan Kirana yang tetap tenang meski atmosfir ruangan terasa seperti ujian. “Jadi, Kirana,” katanya, nada suaranya rendah namun penuh otoritas, “beri saya contoh situasi di mana Anda menggunakan pendekatan tidak biasa untuk menyelesaikan masalah.”

Kirana menatapnya sejenak, kemudian tersenyum. “Baik, saya punya satu cerita menarik. Di tempat kerja saya sebelumnya, tim saya bertanggung jawab atas peluncuran aplikasi baru. Semua orang panik karena proyek tersebut tidak berjalan sesuai jadwal. Saya perhatikan masalahnya bukan pada teknologinya, tetapi pada tim yang terlalu terpaku pada metode lama.”

Adrian mengangkat alis, sedikit tertarik. “Lalu apa yang Anda lakukan?”

“Saya mengubah pendekatan. Alih-alih menekankan pada target angka, saya membagi proyek menjadi bagian kecil dan memberikan kebebasan kepada setiap anggota tim untuk mengeksplorasi ide-ide mereka. Dalam waktu singkat, kami tidak hanya menyelesaikan proyek tepat waktu, tetapi juga menciptakan fitur tambahan yang akhirnya meningkatkan daya tarik produk,” jelas Kirana dengan penuh percaya diri.

Adrian mengangguk pelan. Cara bicaranya menunjukkan bahwa dia tidak hanya punya pengalaman, tetapi juga keberanian untuk mengambil risiko. Namun, pikirannya tetap kritis. Dalam dunia startup, kesalahan sekecil apa pun bisa berarti kehancuran.

“Kreatif,” komentarnya singkat. “Tapi saya harap Anda paham, di sini tidak ada ruang untuk kegagalan. Kebebasan tidak berarti kebingungan.”

“Saya paham, Pak,” balas Kirana cepat. “Tapi saya percaya bahwa fleksibilitas adalah kunci untuk bertahan di industri ini. Tentu saja, dengan tanggung jawab yang jelas.”

Mata mereka saling menatap, seolah mengukur satu sama lain. Kirana tahu dia menghadapi seseorang yang sulit dipuaskan, tetapi itu justru memicunya untuk membuktikan bahwa dirinya pantas berada di posisi ini.

Adrian akhirnya mengalihkan pandangannya ke berkas di mejanya. “Baiklah. Saya akan memutuskan setelah melihat performa Anda selama masa percobaan. Jika saya merasa Anda tidak memenuhi ekspektasi, Anda tahu akibatnya.”

Kirana hanya tersenyum kecil. “Saya yakin kita tidak akan sampai ke titik itu, Pak Adrian.”

Adrian mengangguk tanpa berkata apa-apa lagi. Saat Kirana berdiri dan meninggalkan ruangan, dia sempat berhenti sejenak di pintu, menoleh kembali. “Terima kasih atas kesempatannya, Pak. Saya tidak akan mengecewakan Anda.”

Begitu pintu tertutup, Adrian membiarkan dirinya tersenyum kecil, hampir tak terlihat. Wanita itu menarik—tidak hanya dari cara bicaranya, tetapi dari keyakinan yang terpancar darinya. Namun, dia juga tahu, keyakinan seperti itu bisa menjadi pedang bermata dua.

Adrian menghela napas dan menatap map kandidat lain yang tersisa di mejanya. Tanpa membuka map tersebut, ia mendorongnya ke tepi meja. Rasanya, dia sudah menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Tapi hanya waktu yang akan membuktikan apakah keputusannya adalah langkah maju—atau kesalahan besar.