Quotes About Leading A Team Novels & Stories

“Ayokong isipin niyong mahangin ako pero bukod sa kaguwapuhan ko, mabuti rin akong tao. Anyone could be smart, genius or extraordinary when it comes to academics but not everyone has a good heart. Hindi ko sinasabing masamang tao kayo o sila, ang ibig kong sabihin, hindi lahat ng tao ay kayang magpakita ng malasakit sa iba. I'm a servant-leader by nature. Hindi ako kumikilos at nagdedesisyon base sa pansarili kong interes kung hindi para sa nakararami. Para sa akin, ang isang mabuting lider ay maalam makinig lalo na sa mga hinaing ng mas nakararami at ng mga nasa baba ng organisasyon. Naniniwala akong kapag busog sa pag-aalaga at pagmamahal ng isang kompanya ang isang empleyado ay gagawin ni

"Then she should be your motivation. Because right now, she's worried about you. And we can only do so much for those who chose to leave us. And we must do everything that we can for the ones who are still with us." "Inspiring thoughts from my team leader." I smiled and remained quiet as I sipped from the cup of coffee once again.

Nagbago na kaya siya? “Malaking tulong kung pupunta ka sa dating leader ng team na kinabibilangan mo ngayon. Lahat ay ituturo niya sayo at di ka mangangapa. It's just a matter of discussing the arrangements with drinks. I don’t think you can handle this new team,” lumunok siya. "Matuturuan ka niya kung paano dapat gumana bilang isang team," idinagdag niya pa. “Puntahan mo siya para mabilis niyong tapusin ang lahat na ipapagawa sa inyo. Iba ang working alone sa working as a team. Marami kang isaalang alang?"

‘Yung iba, nagkatinginan at parang na-inspire. “Ang galing niya,” bulong ng isa. “Nakaka-motivate.” Nakangiting tumango ang manager, proud. “You always knew how to lift people up, Montefalco.” “Because leadership isn’t just about taking charge,” sagot niya. “It’s about making people believe they can win, too.” Napanganga ang isang intern. “That sounded like a TED Talk.” Natawa ang manager. “Sige na, Clarissa. I trust you with this. I know you’ll represent us well.”

wika ni Emil sa kabilang linya. Ngumiti si Liza, habang ang mga mata niya ay punong-puno ng kaligayahan. "Hindi ko po magagawa ito kung wala ang gabay na ibinigay ninyo sa akin, Tito Emil." "Ang mga natutunan mo ay hindi lamang para sa iyo. Ang tunay na lakas ng isang lider ay nakikita sa paraan ng pagtulong sa iba. Ang tagumpay ng bawat isa ay tagumpay mo rin," sagot ng matanda.

“Fine. Pero sa laro mong ‘yan, ako ang tatapos.” Bandang tanghali, nagtipon ang buong team sa conference area. “Team,” panimula ko, “alam kong may mga balitang kumakalat. Pero tandaan ninyo ito: hindi tayo papantay sa kanila sa pamamagitan ng pagsunod sa yapak nila. We create our own path.” Tumingin ako sa bawat isa.

“I’m the leader because I get things done, no matter what. I don’t fold under pressure, baby. Not only do I trust my instincts and decisions, I also trust my men to have my back—no matter what.” “Promise me one thing, Sage—don’t die on me.” “I’m not great at promises, but trust me—I’ll get you out of this, even if I have to die trying.”

Paano parang in-isolate niya ako dun sa pinaka sulok. "Mangiyud, Gregorio." Si Gregorio ang una niyang nabunot ngayong araw. Hindi ko lang alam kung random lang ba yun o talagang sinadya niya. "Tell me about your leadership style." "My style of leadership is much like coaching. I like to teach and mentor those who possess the skills needed for the job but may lack confidence in certain areas. This style elevates a team's entire performance by showing each member the importance of their position within the group. The more you show trust in someone's abilities, the more you'll experience positive results that lead to efficient work habits and completed goals."

What done is done, I should face the consequence of my action. "Bilang leader ng isang pinakamalakas na grupo, hindi n'ya hahayaang may makatalo sa kanila o isa man sa miyembro n'ya dahil ika nga nya, 'No one can defeat us'," dagdag naman n'ya na ginaya pa ang sinabi ni Abby kanina sa cafeteria.

"Thank you. I'll do my best." "I don't need you to do your best all the time." Napatingin ako sa kanya. "I don't?" "No, I need you to communicate properly, trust your teammates, and know when to stop pushing yourself. Hindi individual performance ang goal natin. If you notice something, tell us, if you need help, ask, and if you think I'm making a wrong call during a mission, sabihin mo rin kahit ako ang leader." "Even if you're the team leader?"