Romans & histoires Trilogi Kepemimpinan

Itulah mengapa dirinya tak memiliki minat untuk menerima tawaran Kalingga selama ini. Perusahaan itu berkembang dibawah kepemimpinan Kalingga. Suatu tubuh tidak mungkin bisa terus berjalan baik jika mempunyai banyak kepala. “Baiklah kalau kamu setuju. Ingat! Papa nggak pernah maksa kamu loh, ya, Din?!”

Trivia tidak tertarik lagi dengan drama Korea di laptopnya, karena lebih tertarik mengamati Kylo, yang ternyata sangat keren dan kharismatik saat bekerja. Dia merawat bawahan dengan baik, memberi solusi tepat untuk permasalahan mereka, menerima laporan mereka dan menegur cukup tegas ketika ada kesalahan. Sosoknya yang sedang begitu serius bekerja itu, entah kenapa di mata Trivia terlihat sangat keren. Dia benar-benar perwujudan dari gambaran seorang CEO yang kharismatik dan berwibawa.

“Kau sudah membuktikan banyak hari ini, Gema. Tapi jangan terburu-buru. Kau harus memahami bahwa menjadi seorang pemimpin bukan hanya soal kekuatan. Kau harus tahu kapan harus bertarung dan kapan harus menahan diri.” “Benar,” Ki Joko menambahkan. “Kepemimpinan itu tentang kebijaksanaan, bukan hanya kekuatan. Kau mungkin memiliki kekuatan yang besar, Gema, tapi jika kau tidak bisa mengendalikannya, itu bisa menjadi bumerang.”

Dhito menggunakan catatan di ruang tunggu sebagai alas merumuskan peta konsep yang tertunda. Meskipun dia terlihat profesional, tekanan keluarga juga mampu membuatnya goyah. Sisi lain pemimpin yang unik dan tidak ku temui di pemimpin lain. Orang lain akan memegang kendali penuh, sayangnya kredibilitasnya terbatas karena kekuasaan saat ini sejatinya hanya menjadikan dirinya boneka. Pemain utamanya tetap ayahnya.

Karena itulah ia tidak pernah datang ke Woodland untuk membalas dendam. Ia juga tidak pernah secara langsung menyerang Lucian. Sebagai gantinya, ia hanya berusaha diam-diam melemahkan Lucian dan Chris melalui berbagai manuver bisnis. Namun, meskipun sudah berusaha keras, semua upayanya gagal menjatuhkan mereka. Kemudian, Tristan mengambil alih kepemimpinan di perusahaan milik keluarga King. Dalam waktu singkat, ia berhasil mengungguli banyak pesaing.

Namun, setelah Gideon menjelaskan kalimat terakhir, dia baru mengerti. Dia benar-benar ingin menggunakan dirinya dan Jose untuk menjalankan perusahaan seperti Jack. Karena dengan begitu orang-orang akan berpikir bahwa dia sama baiknya dengan Jack dalam menjalankan perusahaan. Sehingga hal itu akan membuat orang percaya akan kemampuannya dan bisa berakibat fatal jika ada masalah mengenai kepemimpinan. Jose pun mencurigai hal tersebut dan kini semakin yakin bahwa hal terbaik yang bisa ia lakukan saat ini adalah tetap menolak orang tersebut walaupun resikonya sangat besar.

Dia benar-benar egois, dan nada bicaranya sangat dominan. “Mulai hari ini dan seterusnya, saya, Joe Quintus, adalah pemimpin keluarga Quintus. Jika ada yang tidak setuju, maju sekarang.” Kerumunan saling memandang. Semua orang merasa bahwa Joe agak terlalu blak-blakan. Upacara telah berubah menjadi seperti pertarungan tritunggal untuk kepemimpinan. Sikapnya mengganggu banyak anggota keluarga Quintus. Pada saat yang sama, orang luar menertawakan Joe karena dia adalah anak desa yang tidak tahu apa-apa.

“Dan tim yang hancur … akan menghancurkan proyek berikutnya.” Kalimat itu membuat ruangan benar-benar diam. Satria melanjutkan. “Solusinya bukan hanya struktur… tapi kepemimpinan.” Tatapannya tajam. “Leader harus jelas. Tegas. Tapi juga dipercaya.” Ia menutup presentasi. “Dan itu harus dimulai dari atas.” Semua terdiam selama beberapa detik. Tidak ada yang bicara. Presdir menatap Satria lama.

lanjut Gavin. “Dia terlalu baper. Hampir semua keputusan dia didasarkan pada perasaan dan keinginan. Bukan logika, data ataupun fakta. Dia tidak punya visi dan misi yang jelas sebagai seorang pemimpin. Dia hanya pandai menjilat dan mengikuti arus. Selebihnya, dia terobsesi menjadi pemenang dan orang yang diagung-agungkan. Jadi pusat perhatian dan dijilat sama bawahan.” Gavin Mahendra terus mencecar.

Raydan akhirnya bersuara lebih dalam. “Banyak orang salah paham soal kepemimpinan, Om. Memimpin itu bukan soal siapa yang lebih banyak tampil. Memimpin itu soal siapa yang berani mendengarkan, berani mengalahkan egonya sendiri.” “Kalau saya minder karena istri saya cerdas, artinya saya tidak pernah benar-benar percaya pada diri saya sendiri.” “Dan kalau cinta kami diukur dari panggung, itu bukan cinta, tapi persaingan.”