Tugas Site Manager Novels & Stories

***LS*** Sebagai Site Engineering, tentu beban pekerjaan dan tanggungjawab Aksara terhadap perusahaan makin besar. Walaupun punya tim yang terbilang solid, tapi dia tidak bisa begitu saja lepas pengawasan. Ia harus menjamin bahwa semua isi Kerangka Acuan Kerja akan terpenuhi dengan baik.

Aku menggelengkan kepala mengusir pikiran tentang Erland, bukankah masih satu bulan lagi tenggang waktu yang kuberikan? Hari ini aku disibukkan oleh bermacam tugas yang dilimpahkan Bu Yani, Manager Operasional di kantor. Tak terasa sudah menjelang sore lagi dan tak sabar melewati sisa jam kerja ini. "Mbak, dipanggil Bu Yani, Bos besar kayaknya mau ketemu sama karyawan baru?" Sita yang biasa standby di front office memanggil ke ruanganku. Kegiatanku mereviuew kepatuhan siswa bimbingan di aplikasi belajar jadi terhenti.

“Apalagi posisimu kan asisten manajer. Pasti banyak banget yang harus di urus.” Anita berdecak. Apa yang Cecilia katakan benar. TTugas seorang sisten manajer memang berat. Tapi apa iya harus seberat ini. Meski tak sering-sering dirinya bekerja sangat keras dan berat seperti ini. Tapi tetap saja, saat ada tender besar masuk, kerjaannya jadi 5 kali lebih berat.

Aku mulai memetakan prioritas. Tiga tugas, satu otak, dan waktu yang terus berjalan. Untuk Tugas Ketiga (Perampokan), aku tidak perlu turun tangan sendiri. Bondut Jolma dengan otot besarnya dan Ribak Sinambela dengan kelincahannya adalah duet maut yang bisa kuandalkan untuk "memungut pajak" di jalanan. Untuk Tugas Kedua (Rekrutmen 100 orang), Togar Torop Sianturi adalah orangnya. Pengalaman manajerialnya dari kota besar akan membuat urusan administrasi dan persuasi penduduk menjadi jauh lebih mudah.

Sekarang akan tunjukkan istriwanita karir seperti apa. “Santai saja, Pak Arga. Apakah Anda lupa jika saya di sinimanager perusahaan Bajatama. Sebaiknya Anda arahkan para pekerja lapangan agarmengerjakan proyek ini tepat waktu. Bukankah saya di sini juga punya tanggungjawab?” Kutatap mata Mas Arga.

tanyaku "Iya," jawabny singkat "Darimana mereka?" "Sebagian besar dari penduduk sekitar sini, mereka pekerja harian lepas," jawabnya. "Terus yang tinggal di sini bekerja sebagai apa?" "Kalau lihat yang memakai helm kuning itu? Mereka adalah para pengawas pekerja, biasa di sebut mandor. Sebagian besar yang menghuni tempat ini adalah mandor, ada juga asisten manager. Ada enam asisten perkebunan di sini, tiap-tiap asisten bertanggung jawab terhadap dua ratus hectar lahan garapan dan menaungi setidaknya lima mandor. Ada juga asisten kantor, para krani dan beberapa petugas keamanan. Ada juga pekerja lepas di sini sebagai pekerja bangunan dan tukang masak," terang Pak Manager dengan cukup detail.

tanya Mark tersenyum lembut. “Benaran? Aku bakalan jadi CEO?” “Gimana kalau kamu menemani CEO Liba Studio untuk melihat secara langsung bagaimana seorang CEO menjalankan pekerjaannya,” kata Mark. “Sayangku, satu hal yang harus kamu tahu. Menjadi seorang CEO tidaklah mudah. Ada banyak pekerjaan yang harus kamu urus. Mulai dari menetapkan visi dan strategi perusahaan, memimpin tim eksekutif, mengelola keuangan perusahaan, mempromosikan budaya perusahaan, mewakili perusahaan, Mengelola segala risiko, hingga mengawasi kinerja perusahaan. Apakah kamu sudah siap?”

“Oh kalian mau lari dari tanggungjawab? Mau membiarkan hal ini terjadi begitu saja?” “Maaf Pak, tapi memang gak perlu ada yang kami tanggungjawabi. Kami sudah berbaik hati memberikan Solusi, tidak mungkin memberikan kompensasi begitu besar.” “Baiklah kalau kalian tidak mau tanggung jawab. Kalian akan rasakan akibatnya. Kalian gak tahu siapa saya, kan? Saya Lukman manager divisi marketing di Perusahaan utama Grup Herlan. Saya juga dekat dengan pimpinan, saya akan adukan perbuatan kalian padanya.”

Dan pertemuan ini selain mengenai perkenalan juga akan membahas tentang job desk untuk tiap-tiap asistennya. "Gita akan menjadi manager yang mengurus pekerjaan Farah dan kontrak dengan rekanan." Jenny, sang CEO, mulai membagikan tugas-tugas para asisten setelah perkenalan dan basa-basi singkat. "Sedangkan yang lain akan membantu Gita dengan tugas-tugas yang lain," lanjutnya. Dia memutuskan demikian sebab Gita yang paling berpengalaman dibandingkan dua orang lainnya.

"Nah itu, jadi besok kamu udah mulai jadi staff administrasi. Sebenarnya tidak ada lowongan tapi saya sudah bicara pada manajer kalau kamu adalah orang yang akan dilatih untuk bisa mengelola administrasi terlebih dahulu, dan saya harap kamu nggak cuma mempelajari bagian administrasi tapi, pengelolaan dan juga implementasi dari semua bagian-bagian kerja. Tujuannya, agar kamu bisa menjadi pemimpin yang tahu tugas mereka, jangan sampai ketika kamu menjadi pemimpin dan ada masalah, kamu menyalahkan mereka tanpa tahu gimana beratnya kerjaan mereka. Semua pekerjaan pasti punya titik sulitnya masing-masing, sehingga yang mengerjakannya adalah orang yang sesuai dan punya bobot yang sama di dalam bid