Novel & Cerita Tes Kepribadian Big Five

“Laki kau mengidap sindrom tertentu.” “Sindrom apa?” “Narsistik personality disorder. Kondisi di mana seseorang merasa dirinya paling penting, sangat membutuhkan perhatian, dan kekaguman berlebihan. Selain itu, gangguan ini juga kerap menyebabkan kurangnya empati terhadap orang lain.” Aku kembali menelan ludah. “Jadi, Bang Sam?” “Bisa jadi iya, bisa tidak. Sebab idealnya harus melalui tahap pemeriksaan.”

Tidak tahu harus kemana lagi, Keith akhirnya menghubungi sepupunya yang dengan senang hati mengulurkan tangannya. Tentu saja ia akan senang hati membantu sepupunya, yang akan dengan mudah menjadi pion-nya kembali. Sepupunya ini pria yang terlalu polos. Ia menganggap dirinya seorang manipulatif hanya karena belajar ilmu psikologi, padahal banyak faktor yang dapat membuat persona seseorang bisa berhasil. "Bagaimana kabar paman dan bibi? Baik-baik saja?"

“Tito orangnya?” Sumpah, Jameka ingin lari saja dari pertanyaan sulit ini, dari harapannya yang tidak terkabul. Kevino terlampaui cerdas, peka, dan intuisinya tepat. Sikap yang cocok bagi seorang pemimpin kharismatik. Tak heran juga pria itu cocok menjadi pemimpin Utama Raya Pulp and Paper yang sebentar lagi akan ditinggalkan untuk fokus membangun start up sendiri.

Kami terlalu berbeda dari kepribadian hingga lingkungan pergaulan. Saat nama kami dipanggil, aku segera membangunkan Elang dan masuk ke ruangan. Kali ini kami melakukan tes MMPI alias Minnesota Multiphasic Personality Inventor. Tes ini untuk menguji kepribadian termasuk kecenderugan psikologis, emosi dan perilaku. Cukup banyak pertanyaan yang diberikan kepada kami dan untung saja si Elang tidak protes dengan semua ini.

Tentunya bukan hanya dirinya, tapi nembentuk satu Tim yang biasanya terdiri dari lima enam orang pria dan wanita. Dengan banyaknya kebersamaan di luar inilah Ratih secara perlahan mulai lebih mengenali karakter pria pemimpin kantor itu. Pak Bahar suka mengatur dan memerintah, agak pemarah, dan tak senang dibantah. Sikap yang mungkin secara alami melekat pada diri setiap pemimpin. Namun ada sisi lain dirinya yang cukup menarik dan punya nilai plus di mata Ratih. Bahwa Beliau adalah orang yang amat realistis, selalu mengedepankan rasio dan akal sehat dalam menanggapi dan menyelesaikan setiap masalah. Ini agak mirip-mirip dengan dirinya sendiri. Kecuali bahwa pak Bahar Juga adalah seorang yang

Pengecut, sombong, sangat egois, dan suka mengklaim penghargaan tanpa berkontribusi. Sebuah tipikal gangguan kepribadian narsistik. Orang-orang seperti itu sangat mendambakan pujian dan paling takut diasingkan. Jadi, daripada membiarkannya bekerja di balik layar, lebih baik secara proaktif berbagi beberapa jasa militer, dan sebagai gantinya, mendapatkan niat baik dan kemudahan. Bagaimanapun, siapa pun dengan mata yang jeli dapat melihat siapa yang benar-benar melakukan pekerjaan itu.

Bukan berarti Kesya senang nenek nya meninggal hanya, betul kata orang setiap masalah pasti ada hikmahnya. Mereka berlima memiliki sifat yang berbeda-beda. Hanya satu yang sama yaitu sifat labil mereka. Ya begitulah fakta remaja, terkadang perasaan dan kejiwaannya berubah-ubah tidak dapat di tentukan seiring waktu.

Ariel bersyukur dirinya lahir di keluarga yang penuh cinta kasih, bukan keluarga problematik maupun NPD atau Narcissistic Personality Disorders. Gangguan kepribadian narsistik (bahasa Inggris: Narcissistic personality disorder, disingkat NPD), adalah suatu gangguan kepribadian dimana terdapat susunan jangka panjang dari perilaku abnormal yang dikarakteristikkan oleh perasaan berlebihan terhadap diri sendiri, kebutuhan untuk penyanjungan dan kurangnya pemahaman perasaan orang lain. Orang yang menyandang kondisi ini sering kali menghabiskan waktu dengan berpikir tentang meraih kekuasaan atau kesuksesan, atau tentang penampilan mereka. Mereka sering memanipulasi orang-orang sekitar mereka. Peri

“Apakah aku pernah gagal memenuhi ekspektasimu?” Mei tahu, Kei amat pandai merangkai kata untuk memenangkan argumennya. Anak ini pintar, cerdik, dan cemerlang di hampir segala bidang. Mei tak dapat memungkiri bahwa selama ini Kei tak pernah mengecewakan, terutama dalam hal kompetensi diri. Beberapa permasalahan hanyalah menyangkut watak yang membuatnya sulit diarahkan. Kondisi ini membuatnya berbuat sesuka hati tanpa mempertimbangkan risiko yang dianggap penting oleh orang lain.

Gangguan kepribadian tersebut biasanya selalu ingin diperhatikan dikagumi, serta kurang bisa berempati terhadap orang lain. Tidak suka dikritik, angkuh, dan mudah marah. Pengidap NPD juga mati-matian menyembunyikan kekurangan mereka. Malah cenderung mengarahkan dan menilai orang lain negatif. "Masa, sih?" gumam Kayshan sembari melajukan kendaraannya. Dia betul-betul terdistraksi oleh ucapan Farhana pagi ini. Sesampainya di kantor pun, Kayshan mengawali pekerjaannya dengan membuka banyak artikel tentang NPD.