Soal Tes Psikotes Kerja Novels & Stories

Dia terus mencoba merapatkan hellsnya agar bisa dipakai berjalan. Sekitar pukul setengah delapan, pintu ruangan tes dibuka. Para pelamar yang lolos seleksi dipersilahkan masuk untuk mengikuti psikotes. Jika lolos akan lanjut untuk tes wawancara dan tes medical check-up. Ruangan tes tersebut sangat luas. Setiap meja tersedia satu komputer dan setiap peserta diatur duduk satu persatu menurut abjad nama mereka.

“Ehmm.. saya menikah ketika saya duduk di bangku kelas tiga mas. Sebulan setelah ujian negara, saya hamil di luar nikah waktu itu, hhehehe.” “Oooo, hehehe iya mbak.” Perwakilan rekruter masuk ke dalam ruang a tiga belas. “Selamat pagi para kandidat yang saya hormati. Perkenalkan nama saya Pak Joko. Saya ketua tim rekruter tahun ini. Jadi alur rekrut karyawan tahun ini di mulai dari tes wawancara dahulu. Yang lolos tes wawancara akan dites akademik sekaligus tes psikologi. Jika lulus tiga kali tes maka anda di terima di perusahaan kami,” kata Pak Joko memberikan intruksi.

Di mana di sana ada lobi untuk bersantai dan juga ada tempat khusus pekerja untuk fotocopy. Tugas pertama Reisqa adalah, mengoperasikan mesin tersebut. Apakah ia bisa menggunakannya? Ini hanya tes biasa bagi mereka yang ingin kerja di kantor Andrian. Maksud dari tes ini hanyalah menguji, apakah mereka akan sabar bila diberi tugas untuk mengurus pekerjaan yang lain jika mereka sedang sibuk? "Ini mudah saja, ayah. Kita hanya perlu pandai membaca petunjuk."

Nayara dan para calon pekerja lainnya tengah berhamburan keluar dari ruangan yang menampung mereka untuk proses kualifikasi dan mengisi beberapa kuisioner dengan jumlah ratusan soal yang sengaja dibuat oleh Kendrick dan Jennie atas persetujuan Tuan Gibran. "Pertanyaannya tadi kok agak aneh-aneh yah? Masa ada pertanyaan suka warna merah muda atau gak? Itu kan gak ada hubungannya sama kerja kantoran.." ujar salah satu calon pekerja yang berbisik pada teman disebelahnya dan terdengar hingga ke telinga Nayara.

Nanti dia gugup dong. “Gak kok, santuy. Paling cuma tiga kali tes.” Tes tulis, wawancara dan tes ke hrd. “Oke.” “Ajarin supaya lolos jadi karyawan kayak lo.”

"Nia minta waktu untuk berpikir, Bunda. Apakah boleh selama waktu berpikir, saya tetap bekerja di sini? terserah digaji berapapun yang penting saya tetap bekerja agar ibu saya tenang." Bunda Gustav tersenyum mengerti. Ia mengeluarkan list posisi pelamar yang dibutuhkan perusahaan. Salah satunya posisi HRD. "Nah, ini ada posisi HRD dengan kualifikasi yang sesuai dengan dirimu seorang sarjana Psikologi. Kau boleh bekerja di divisi ini hingga masa waktu berpikirmu habis selama tiga bulan dengan gaji 25 juta rupiah dan tunjangan transport 5 juta. Bagaimana?"

Dia mengangkat wajahnya menatap lelaki itu sambil berkedip-kedip dan berkata, “Nggak, nggak gila kok! Kan nggak sulit.” Brandon hanya terdiam membisu. Apakah perempuan itu terlalu percaya diri atau terlalu sombong? Setiap tes yang diberikan oleh pihak perusahaan pasti ada dasarnya. Mereka tidak akan memberikan tekanan yang terlalu berlebihan, tetapi juga tidak akan terlalu mudah. Kapasitas penyelesaian tes dalam sepuluh hari menunjukkan bahwa memang membutuhkan waktu selama itu untuk menyelesaikannya.

"Ya...harus bisa bayar. Makanya ini cari perusahaan atau sekolah yang mau di tes psikologi, apalagi sekarang banyak yang kena mental health." "Apa kita nggak akan kalah sama psikiater? Orang kalau kena mental health larinya ke psikiater bukan psikolog." Hilman menatap Syifa dalam "Karel nggak kasih tahu tempat kerjamu ini apa?" Syifa menggeleng kepala ragu "Kamu tanya lebih lengkap sama Karel, kebiasaan nggak jelasin lengkap." "Jangan suka marah-marah, mas. Susah dapat jodoh nanti."

Kalau papa sedang ada kerjaan menjaga proyek, aku dirumah saja, tak kemana-mana. Tapi aku tak boleh menyerah. Teringat pesan papa padaku kalau kita tak boleh kalah sebelum perang. Satu persatu para pelamar itu pun dipanggil masuk ke kantor HRD. Mungkin aku yang ada di urutan terakhir. Satu hal yang ingin kubilang kalau proses perekrutan di perusahaan ini dimulai dari interview dulu baru psikotes. Aneh. Walaupun aku belum pernah mengalami, tapi yang dari aku dengar dari teman-temanku yang sudah bekerja, bukankah psikotes dulu baru interview dengan HRD?

Tetapi keputusan itu telah membuatnya kehilangan posisi tertinggi di perusahaan milik keluarganya. Dia sudah pergi saat istriku datang menemuiku. Aku mengajaknya ke apartemen untuk makan siang bersama. Dia menceritakan apa saja yang dia alami selama mengikuti psikotes. Ada lima orang kandidat yang bersamanya dalam ruang tes tersebut. Dia akan berhasil mengalahkan mereka, jadi aku tidak perlu khawatir.