Resiko Menjadi Ceo Mga Nobela at Kwento

celotehnya sambil menggaruk kepala yang sebenarnya tidak gatal. Tak berselang lama, dia memberitahu; Gladis, Jenni dan para bawahan lainnya untuk mengadakan rapat dadakan. Reska yang tidak ingin terlihat seperti orang yang tak berguna. Ia mencari tahu apa yang seharusnya CEO lakukan saat rapat dari internet. Reska membaca beberapa blog di sana dan dengan percaya diri ia yakin bisa memimpin sebuah rapat tersebut. "Apa sih, yang Reska enggak bisa lakukan? cuma rapat doang kok, hah! biasa lah!" ucapnya, saat ia mengemudikan mobilnya menuju ke kantor.

Wakil CEO keberatan diberikan pekerjaan tiba-tiba, apalagi skala proyek ini besar hingga menghabiskan banyak anggaran. "Tapi, Pak. Saya tidak bisa--" "Apa perlu orang lain menggantikanmu sebagai wakil CEO?" Wakil CEO diam, dia baru menerima jabatan itu selama dua tahun. Posisi yang sangat diinginkan semua orang pasti berat diberikan pada orang lain. Hanya saja, kalau pekerjaan ini gagal, maka wakil CEO akan mendapatkan aib luar biasa. Dia tidak berani menerima resiko itu.

“Sedang mengurus? Menerapkan kinerja nyata? Itu berarti anda secara tidak langsung sedang bermain dengan perusahaan RAJI’S COMPANNY. Kenapa seorang pemula seperti anda harus menjadi CEO yang memiliki tanggung jawab besar dalam kesejahteraan perusahaan?” Suasana menjadi panas saat Adira terus menghujani kritikan dan pertanyaan pada Tiara. Namun para investor malah menikmati jalannya rapat yang penuh akan ketimpangan dalam setiap pertanyaan dan jawaban dari keduanya. “Saya setuju dengan Bapak Adira. Dengan menerapkan kinerja nyata dan menjadikan anda sebagai CEO baru yang belum mempunyai lisensi akan membuat perusahaan semakin hancur nantinya.” Sahut salah seorang investor.

tanya Mark tersenyum lembut. “Benaran? Aku bakalan jadi CEO?” “Gimana kalau kamu menemani CEO Liba Studio untuk melihat secara langsung bagaimana seorang CEO menjalankan pekerjaannya,” kata Mark. “Sayangku, satu hal yang harus kamu tahu. Menjadi seorang CEO tidaklah mudah. Ada banyak pekerjaan yang harus kamu urus. Mulai dari menetapkan visi dan strategi perusahaan, memimpin tim eksekutif, mengelola keuangan perusahaan, mempromosikan budaya perusahaan, mewakili perusahaan, Mengelola segala risiko, hingga mengawasi kinerja perusahaan. Apakah kamu sudah siap?”

“Aku tidak keberatan pada keberanianmu. Aku keberatan pada risikonya.” “Kita hidup di risiko. Kau yang mengajarkanku itu.” “Benar.” Ia menggeser pandang. “Dan aku masih berusaha mengkalibrasi di mana aku CEO, dan di mana aku… manusia biasa yang tidak menikmati orang menghinamu.” Kata-katanya menggores sesuatu yang lunak di dadaku. “Kalibrasi bisa dikerjakan berdua,” ucapku pelan. “Dengan rule jelas.”

Ia hendak menimpal, tapi wajah Gergio terlibat hendak merespon, ia tak boleh merusak momen ini. "Memang benar, mengingat menjadi CEO juga butuh ilmu pengetahun yang menjadi bekal memimpin," jawab Gergio merespon tegas. Jantung Nirmala semakin berdegup cepat. Ia tak menyangka pria itu langsung dapat membuatnya merasa kecil. "Pak Gergio, bukankah rasanya percuma jika posisi terhormat itu jatuh pada lulusan sarjana yang tak memiliki ambisi untuk membawa perusahaan menuju kemajuan?"

“Tapi justru karena itu kita harus melakukan diversifikasi. Kita tidak bisa hanya bertahan di zona nyaman. Dunia berubah, dan kalau kita tidak mengikuti perkembangan, kita akan tertinggal.” Suasana mulai memanas, meski nada bicara mereka masih terkendali. Keduanya saling menatap, saling mempertahankan prinsip yang diyakini. “Aku tahu kau cerdas dan punya visi besar, Jasmine,” kata Noah pelan, “tapi ini bukan hanya soal ambisi. Ini soal risiko. Kau tahu betapa sulitnya kita mencapai titik ini. Apa kau benar-benar siap mempertaruhkan semuanya?”

Di tengah lalu lalang naratama kantor yang makan di lounge khusus petinggi perusahaan, Erik melirik awas ke sekelilingnya. Dia tahu sebuah resiko besar sedang mengintai. Sedikit saja dia melakukan kesalahan, dia akan berakhir di penjara. “Reagan.. Reagan.. Kenapa kamu memberi aku ujian semacam ini? Sepertinya dia memang berniat membunuhku hidup-hidup.”

Kenapa beban seberat itu ditimpakan kepada karyawan biasa sepertinya. Isu yang berhembus di G.RIO Cooperation mengatakan bahwa CEO baru yang menjabat sangat tegas, disiplin, teliti, dan tidak mentoleransi kesalahan apapun. Sebelum menjabat di G.RIO Cooperation, Reyhan menjabat sebagai wakil manager eksekutif di Australia, salah satu perusahaan real estate terkemuka yang dirintis oleh kakeknya. Hingga kematian Ayahnya satu bulan yang lalu membuatnya mau tak mau harus kembali ke Indonesia dan mengambil alih jabatan CEO di perusahan keluarganya tersebut. "Pantas saja auranya begitu berbeda," kata Keyra.

Mobil pun melaju menuju ke suatu tempat. Di tengah perjalanan, Richard menjelaskan kalau dia sangat berusaha keras untuk mendapatkan posisi sebagai CEO. Awalnya banyak pertentangan antar dia dengan keluarga, apalagi dengan ayah kandungnya karena notabenenya sang ayahlah yang menjadi pemegang saham perusahaan itu. Setelah melalui hal dan berbagai rintangan, akhirnya Richard berhasil menjadi CEO.